Quelles sont les conditions d'éligibilité pour un visa de travail britannique ?

Pour obtenir un visa de travail britannique, vous devez présenter une offre d'emploi confirmée d'un employeur britannique agréé, un certificat de parrainage (CoS) valide, exercer une profession qualifiée admissible et percevoir un salaire respectant le seuil minimum requis pour votre poste. La plupart des professionnels étrangers font leur demande de visa de travailleur qualifié britannique, qui exige également une preuve de maîtrise de l'anglais et des pièces justificatives. Selon votre pays de résidence et votre profession, un test de dépistage de la tuberculose (TB) ou un extrait de casier judiciaire peut également être exigé.
 

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Conditions d'éligibilité pour un visa de travail britannique

La plupart des professionnels étrangers font leur demande via le programme de visa de travailleur qualifié britannique, qui comporte des exigences spécifiques liées au parrainage de l'employeur, aux professions admissibles, aux seuils de salaire et à la maîtrise de l'anglais.

Pour être éligible, vous devez remplir les conditions suivantes:
 

• Une offre d'emploi confirmée d'un employeur britannique agréé par le ministère de l'Intérieur
• Un certificat de parrainage (CoS) valide délivré par votre employeur
• Un emploi dans une profession qualifiée admissible de niveau RQF 6 ou supérieur avec un code SOC valide
• Un salaire d'au moins 41 700 £ par an ou le salaire en vigueur dans votre profession, le montant le plus élevé étant retenu.
• Maîtrise de l'anglais au niveau B2 du CECRL ou équivalent
• Preuve de fonds d'entretien d'au moins 1 270 £, si nécessaire
• Un certificat de casier judiciaire ou un test de dépistage de la tuberculose (TB), le cas échéant
   

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Documents requis pour un visa de travail britannique

Pour faire une demande de visa de travail britannique, vous devez fournir des pièces justificatives relatives à votre offre d'emploi, au parrainage de votre employeur, à votre niveau d'anglais et à votre passeport ou titre de voyage. Des documents supplémentaires peuvent être exigés selon votre poste et votre pays de résidence.

• Un passeport ou un titre de voyage valide
• Un certificat de parrainage (CoS) délivré par un employeur agréé au Royaume-Uni
• Détails de l'emploi, y compris votre code de profession (code SOC), le titre du poste et les informations salariales
• Résultats d'un test d'anglais approuvé, certificat de diplôme admissible ou preuve d'exemption de nationalité
• Preuve de fonds d'entretien d'au moins 1 270 £, si nécessaire
• Un certificat de test de dépistage de la tuberculose (TB), le cas échéant selon votre pays de résidence
• Un certificat de casier judiciaire est requis pour les postes admissibles dans les secteurs de la santé, de l'éducation et les domaines connexes.
• Actes de mariage et de naissance pour les demandes de visa de personne à charge
• Traductions certifiées en anglais pour tout document non anglais
   

Comment faire une demande de visa de travail britannique ?

Pour obtenir un visa de travail britannique, vous devez décrocher une offre d'emploi auprès d'un employeur britannique agréé et recevoir un certificat de parrainage (CoS) valide. Une fois les conditions d'admissibilité remplies et les documents requis préparés, vous pouvez soumettre votre demande en ligne et finaliser la procédure de visa.

Étape 1 : Obtenez une offre d'emploi auprès d'un employeur britannique agréé par le ministère de l'Intérieur.

Étape 2 : Obtenez un certificat de parrainage (CoS) valide de votre employeur

Étape 3 : Rassemblez les documents requis, notamment votre passeport et la preuve de résultats positifs à un test d'anglais, un diplôme admissible ou une preuve d'exemption de nationalité.

Étape 4 : Remplissez le formulaire de demande de visa de travail britannique en ligne.

Étape 5 : Payez les frais de visa et la surtaxe de santé pour l'immigration (IHS).

Étape 6 : Présentez-vous à un rendez-vous biométrique, si nécessaire.

Étape 7 : Recevez une décision concernant votre demande de visa de travail britannique.

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