Perspectives d'emploi au Canada pour les professionnels britanniques

Le Canada offre de nombreuses opportunités aux personnes qualifiées et constitue une destination privilégiée pour les Britanniques souhaitant évoluer professionnellement. Le pays bénéficie d'un marché du travail dynamique, notamment dans des secteurs comme la santé, l'informatique et l'ingénierie. Il offre de nombreuses opportunités d'emploi dans divers secteurs, avec des salaires compétitifs, un équilibre vie professionnelle/vie privée sain et la possibilité de demander la résidence permanente au Canada. De plus en plus de candidats internationaux postulent. Visa de travail canadien.

• Le marché du travail canadien devrait croître de 1.2 million d’emplois d’ici 2026.
• Le secteur de la santé devrait connaître une hausse de la demande de 15 %.
• Les emplois dans le secteur informatique devraient croître de 10 % chaque année.
• Les métiers spécialisés, comme les électriciens et les plombiers, connaîtront une hausse de la demande de 8 %.
• Le système Entrée express demeure la solution privilégiée pour les travailleurs qualifiés.

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Pourquoi envisager de travailler au Canada?

Le Canada offre de nombreux avantages aux travailleurs. Il offre une bonne qualité de vie, un système de santé universel et un système de sécurité sociale solide. De plus, le Canada est reconnu pour sa diversité culturelle et son engagement en faveur de l'inclusion. La vigueur du marché du travail canadien, notamment dans les secteurs des technologies, de la santé et de l'ingénierie, le rend attrayant pour les professionnels britanniques en quête d'évolution professionnelle et d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

• Salaires compétitifs et avantages sociaux complets.
• Voie vers RP Canada ou résidence permanente.
• Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et une sécurité sociale solide.
• Lieu de travail accueillant et multiculturel. .
• Possibilité d’évolution de carrière dans des domaines diversifiés et innovants.

 

Tendances du marché du travail au Canada 

Le marché du travail canadien évolue rapidement, avec une croissance dans les secteurs des technologies, de la santé et des métiers spécialisés. Le besoin d'experts en technologie, de personnel de santé et d'ingénieurs augmente, ce qui crée davantage d'emplois dans ces domaines. Avec la croissance économique, favorisée par l'accent mis par le gouvernement sur les infrastructures et le développement durable, on peut s'attendre à une augmentation des emplois pour les travailleurs qualifiés.

• Le secteur technologique connaît une croissance de 10 % chaque année.
• Les emplois dans le secteur de la santé devraient augmenter de 15 %.
• La demande de métiers spécialisés augmentera de 8 %.
• Il existe une forte demande d’ingénieurs, avec un accent sur la durabilité.
• Les emplois dans la finance et la comptabilité connaissent une croissance stable.

 

Les professions les plus en demande au Canada

Le Canada offre des postes clés dans les secteurs de la santé, des technologies et des métiers spécialisés, ainsi que dans les domaines de la vente, du marketing et de la gestion. À l'heure actuelle, les infirmières autorisées, les assistants et les chauffeurs de camion sont recherchés. Les emplois en TI, comme ceux de développeurs de logiciels, de scientifiques des données et d'experts en cybersécurité, sont également en demande. Il manque également d'électriciens, de soudeurs et de plombiers. Les postes vacants dans les domaines de la vente et du marketing, notamment dans le commerce de détail, sont fréquents.

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Les professions les plus recherchées au Canada par les professionnels britanniques

Secteur de la santé

Le secteur des soins de santé au Canada connaît une croissance en raison du vieillissement de la population, ce qui accroît la demande de soins médicaux. Par conséquent, la demande de médecins, d'infirmières et d'autres professionnels de la santé est forte partout au pays.

Technologies de l'information (TI)

L'industrie technologique canadienne est en pleine expansion, notamment dans des domaines comme la cybersécurité, la création de logiciels et la science des données. Comme de nombreux secteurs dépendent de plus en plus de la technologie, le besoin d'experts en TI s'est accru.

Ingenierie

Le Canada a besoin d'ingénieurs, principalement dans les domaines civil, mécanique et électrique. Ces personnes contribueront à bâtir et à améliorer les systèmes et les technologies du pays.

Finances et comptabilité

Au Canada, le secteur de la finance et de la comptabilité offre de nombreuses possibilités d'emploi, allant des postes de débutant aux postes de direction, comme ceux d'analyste financier et de comptable. Les professionnels ayant une formation en comptabilité, en audit et en finance devraient pouvoir trouver un emploi stable.

Education et enseignement

Le secteur de l’éducation au Canada connaît une expansion continue, les régions urbaines étant confrontées à un besoin particulier d’éducateurs certifiés dans les établissements d’enseignement primaire, secondaire et postsecondaire.

Métiers spécialisés

Le Canada est confronté à un besoin croissant de travailleurs qualifiés comme des électriciens, des plombiers et des techniciens en CVC, en raison de la croissance des projets de construction et d’infrastructure.

 

Secteurs et compétences en demande au Canada 

Le marché du travail canadien continue d'afficher une forte demande dans plusieurs secteurs à forte croissance. Grâce aux progrès technologiques, aux infrastructures et aux énergies propres, les employeurs de tout le pays recrutent activement pour des postes spécialisés.

Vous trouverez ci-dessous une répartition des secteurs et des professions les plus demandés :

Le secteur de l'énergie verte et la bioéconomie sont particulièrement dynamiques, l'Ontario et la Colombie-Britannique étant des chefs de file en matière de biofabrication et de technologies durables basées sur l'IA. Ces tendances sont soutenues par les investissements provinciaux et fédéraux, faisant des technologies propres l'un des secteurs d'emploi à la croissance la plus rapide au Canada.

 

Tendances régionales de l'emploi et démographie de la main-d'œuvre au Canada

Le contexte du chômage au Canada varie considérablement d'une province à l'autre, reflétant les différences de composition sectorielle, d'activité économique et d'évolution démographique. À l'heure actuelle, les données désaisonnalisées de Statistique Canada montrent que certaines provinces connaissent un marché du travail plus tendu, tandis que d'autres continuent de faire face à des taux de chômage élevés.

Défis et réponses politiques sur le marché du travail canadien

Le marché du travail canadien continue de faire face à des défis structurels à long terme, notamment alors que le pays se prépare à une importante transformation démographique. On prévoit qu'environ 5 millions de travailleurs prendront leur retraite d'ici 2035, ce qui entraînera de graves pénuries de compétences dans des secteurs clés. Cette tendance exerce une pression accrue sur la main-d'œuvre et la productivité économique du pays.

Pour combler ces lacunes, le gouvernement met activement en œuvre des stratégies de rétention des jeunes et élargit les programmes d'immigration afin d'attirer les talents internationaux. Ces efforts sont soutenus par des initiatives menées dans le cadre des Programmes des candidats des provinces (PCP) et des parcours sectoriels.

Malgré ces interventions, la croissance des salaires réels demeure modeste. À l'heure actuelle, les salaires réels demeurent inférieurs d'environ 2.4 % à leurs niveaux d'avant la pandémie, et la croissance des salaires nominaux devrait s'établir en moyenne à environ 2.3 % par an. La hausse du coût de la vie et le ralentissement des gains de productivité continuent d'affecter le pouvoir d'achat des travailleurs, ce qui fait de la reprise des salaires un axe prioritaire du programme global de politique du travail du Canada.

 

Options de visa de travail au Canada pour les professionnels britanniques

Pour les professionnels britanniques envisageant de travailler au Canada, plusieurs types de visas sont disponibles en fonction du type d'emploi, de l'expérience et des compétences. Voici quelques-uns des visas de travail canadiens les plus populaires.

• Système Entrée Express Canada
• Programme des candidats des provinces (PNP)
• Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET)
• Programme de mobilité internationale (IMP)
• Permis de travail pour les transferts intra-entreprise

Système d'entrée express

Le système Entrée express du Canada aide les travailleurs qualifiés à obtenir la résidence permanente en évaluant leur capacité à contribuer à l'économie canadienne. Il s'appuie sur trois programmes :

• Programme des travailleurs qualifiés (fédéral):Pour ceux qui ont des compétences et une scolarité à l'étranger.
• Programme fédéral des métiers spécialisés : Pour les travailleurs des métiers spécialisés.
• Catégorie de l'expérience canadienne:Pour ceux qui ont une expérience de travail au Canada.

Les candidats créent un profil en ligne détaillant leurs compétences, leur formation et leur parcours professionnel. Ils reçoivent un score du Système de classement global (SCG). Les candidats les mieux notés sont invités à déposer une demande de résidence permanente.

Entrée express n'est pas un visa de travail, mais il permet de travailler à long terme au Canada. De nombreux demandeurs d'Entrée express peuvent être titulaires d'un permis de travail temporaire. Les provinces peuvent également désigner des candidats à Entrée express, ce qui améliore leurs chances. Entrée express simplifie l'immigration des travailleurs qualifiés qui recherchent la résidence permanente, et non un visa de travail.

Programme des candidats des provinces (PNP)

Le Programme des candidats des provinces (PCP) du Canada peut s'avérer très utile pour obtenir un visa de travail. Il permet d'obtenir le statut de résident permanent et offre un processus simplifié. Les provinces et les territoires choisissent les personnes qu'ils jugent bénéfiques pour leur économie. Ils les sélectionnent généralement en fonction des besoins en emplois. Si une province vous désigne, vous pouvez ensuite présenter une demande de résidence permanente.

Les PCP répondent aux pénuries de main-d'œuvre dans les provinces canadiennes. Ainsi, si vous possédez les compétences requises dans un secteur en demande, vous avez plus de chances d'obtenir une offre d'emploi et une nomination d'une province ou d'un territoire canadien.

Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET)

Au Canada, le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) permet aux entreprises d'embaucher des travailleurs étrangers pour des postes à court terme en cas de pénurie de candidats locaux qualifiés. Créé pour remédier aux pénuries de main-d'œuvre, il est supervisé par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) et Emploi et Développement social Canada (EDSC). Pour embaucher un travailleur étranger, les employeurs doivent souvent obtenir une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) afin de démontrer que cette démarche ne nuira pas au marché du travail canadien.

Programme de mobilité internationale (IMP)

Le Programme de mobilité internationale permet aux employeurs canadiens d'embaucher des travailleurs étrangers temporaires sans l'évaluation d'impact sur le marché du travail habituelle. Ce programme contribue à l'économie et à la culture canadiennes en facilitant l'entrée au pays des travailleurs étrangers lorsqu'une évaluation n'est pas requise.

Permis de travail pour les transferts intra-entreprise

Un permis de travail pour mutation intra-entreprise (MIE) permet aux entreprises internationales de transférer du personnel vers leurs bureaux canadiens. Cette opération se fait sans étude d'impact sur le marché du travail (EIMT). Ce programme vise à favoriser la croissance des entreprises internationales au Canada. Il s'inscrit dans le cadre du Programme de mobilité internationale du Canada.

 

Critères d'éligibilité aux visas de travail canadiens

Pour être admissibles à un visa de travail au Canada, les professionnels britanniques ont généralement besoin :

• Une offre d’emploi officielle d’une entreprise canadienne.
• Preuve de qualifications et de travaux antérieurs.
• Maîtrise requise des compétences en anglais ou en français pour effectuer le travail.
• Pas de casier judiciaire et bilan de santé (si nécessaire).
• Votre employeur doit fournir une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) ou une offre d’emploi.

Documents requis pour un visa de travail au Canada

Les documents requis pour demander un visa de travail au Canada sont indiqués ci-dessous.

• Une lettre d’offre d’emploi d’un employeur canadien est nécessaire.
• Fournissez des documents pédagogiques. S'ils ne sont ni en anglais ni en français, joignez une traduction.
• Les résultats des tests de langue pour les examens d'anglais ou de français sont requis.
• Vous devez prouver que vous disposez de suffisamment d’argent pour subvenir à vos besoins et à ceux des membres de votre famille qui vous accompagnent.
• Inclure des photos de format passeport, les résultats d’un examen médical et des certificats de police.

 

Processus de demande de visa de travail canadien

La procédure à suivre pour demander un visa de travail au Canada est indiquée ci-dessous.

Étape 1:Obtenez une offre d’emploi d’une entreprise canadienne.
Étape 2:Postulez en ligne par l’intermédiaire d’Entrée express ou d’un programme des candidats des provinces.
Étape 3:Envoyez les documents nécessaires, comme une preuve de votre formation et les résultats de vos tests de langue.
Étape 4:Attendez que votre demande soit approuvée, puis passez les vérifications médicales et des antécédents.
Étape 5:Si approuvé, envolez-vous pour le Canada et commencez votre travail.

 

Délai de traitement des demandes de visa de travail au Canada

Des informations détaillées sur le délai de traitement du visa de travail au Canada sont données ci-dessous.

 

Coût du visa de travail au Canada

Des informations détaillées sur le coût de la demande de visa de travail au Canada sont données ci-dessous.

 

Avantages de travailler au Canada

Travailler en Australie présente de nombreux avantages, tels que :

• Des rémunérations compétitives, incluant une assurance maladie et une sécurité sociale.
• Processus simple pour obtenir le statut de résident permanent et éventuellement la citoyenneté.
• Une culture de travail solidaire qui valorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans une société diversifiée.
• Possibilités d’avancement de carrière dans des domaines en pleine croissance comme la technologie, la santé et l’ingénierie.

 

Comment trouver et postuler à un emploi au Canada : guide étape par étape

Naviguer sur le marché du travail canadien peut s'avérer facile avec la bonne stratégie. Suivez ces étapes pour augmenter vos chances de trouver un emploi au Canada, que vous soyez résident ou chercheur d'emploi international.

Étape 1 : Identifier les professions en demande
Commencez par vous renseigner sur le marché du travail canadien afin de trouver des professions qui correspondent à vos compétences et qui sont actuellement en demande. Utilisez des ressources comme Guichet-Emplois Canada, les listes de professions du Programme des candidats des provinces et les Perspectives du marché du travail.

Étape 2 : Adaptez votre CV aux normes canadiennes
Créez un CV professionnel au format canadien, généralement d'une à deux pages, axé sur les compétences, l'expérience et les réalisations. Évitez d'inclure une photo, l'âge ou l'état civil.

Étape 3 : Postulez via des portails de confiance
Déposez vos candidatures sur des plateformes officielles et réputées telles que :

• Guichet-Emplois Canada
• En effet au Canada
• LinkedIn
• Portails d'immigration provinciaux (p. ex., OINP, BC PNP)

Étape 4 : Réseautez et engagez-vous localement
Communiquez avec des professionnels du secteur via LinkedIn ou participez à des salons de l'emploi canadiens (en personne ou virtuels). De nombreux emplois au Canada sont pourvus grâce aux recommandations et aux relations professionnelles.

Étape 5 : Préparez-vous pour les entretiens
Familiarisez-vous avec les pratiques d'entrevue courantes au Canada. Mettez l'accent sur vos compétences en communication, votre adaptabilité et votre expérience pertinente. Exercez-vous à répondre à des questions comportementales et soyez ponctuel.

Étape 6 : Explorer les permis de travail ou les voies d’immigration
Si vous êtes un candidat international, déterminez quelles options d’immigration ou de permis de travail s’appliquent à vous, telles que Entrée express, PNP ou le Global Talent Stream.

 

Conseils aux candidats basés au Royaume-Uni souhaitant travailler au Canada

• Personnalisez votre CV pour qu’il corresponde aux normes canadiennes.
• Obtenez tous les certificats ou titres de compétences canadiens requis.
• Utilisez des sites et des réseaux d’emploi tels que LinkedIn et Guichet-Emplois Canada.
• Comprendre les règles d’immigration canadiennes et les options de visa.
• Préparez-vous aux entretiens et recherchez les entreprises pour lesquelles vous pourriez vouloir travailler.

 

Résumé : Marché du travail au Canada

 

Comment l'axe Y peut-il vous aider ?

Y-Axis est un consultant de premier plan en matière d'immigration et de carrière à l'étranger, fort de plus de 26 ans d'expérience. Reconnu au Royaume-Uni, nous avons accompagné de nombreux professionnels, étudiants et familles dans leur déménagement.

Nos services comprennent:

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