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Pourquoi demander un visa de demandeur d'emploi au Portugal ?
- Vous permet d'entrer au Portugal sans offre d'emploi.
- Valable 120 jours, renouvelable de 60 jours.
- Permet un séjour légal pendant la recherche d'emploi.
- Aucun parrainage ni contrat de travail requis.
- Accès à des secteurs en croissance comme la technologie et le tourisme
Visa de demandeur d'emploi au Portugal
Le visa de demandeur d'emploi portugais permet un accès unique pour une période maximale de 120 jours afin de rechercher un emploi au Portugal. Si nécessaire, les demandeurs peuvent demander une prolongation de 60 jours, pour un séjour maximal de 180 jours. Vous êtes autorisé à exercer une activité salariée pendant cette période, jusqu'à ce que vous obteniez un emploi ou demandiez un permis de travail/séjour.
Avantages de s'installer au Portugal
Le Portugal offre un environnement stable, basé sur l’UE, avec des avantages pratiques pour les personnes et les familles qui souhaitent vivre à long terme.
Voici quelques-uns des avantages de s’installer au Portugal :
- Les résidents peuvent accéder aux soins de santé publics par l’intermédiaire du Service national de santé (SNS) à faible coût.
- Les options d’éducation publique et privée sont largement disponibles, avec plusieurs écoles internationales dans les grandes villes.
- Le Portugal se classe parmi les 10 pays les plus sûrs au monde (Global Peace Index 2024).
- Le régime fiscal des résidents non habituels (RNH) offre jusqu'à 10 ans d'avantages fiscaux aux résidents étrangers éligibles.
- La résidence permanente est disponible après 5 ans de séjour légal, la citoyenneté étant possible après 6 ans.
- Le Portugal a l’un des coûts de la vie les plus bas d’Europe occidentale, notamment en matière de logement et de nourriture.
- Le pays offre aux résidents de l'UE la possibilité de voyager sans visa dans l'espace Schengen.
- La croissance économique est forte dans des secteurs comme la technologie, le tourisme, l’agriculture et les énergies renouvelables.
Critères d'éligibilité pour un visa de demandeur d'emploi au Portugal
Les critères d'éligibilité pour un visa de demandeur d'emploi au Portugal sont les suivants :
- Être un ressortissant non-UE/EEE/Suisse
- Être titulaire d'un passeport valide (d'une validité d'au moins 3 à 6 mois)
- Démontrer un casier judiciaire vierge
- Fournir une assurance santé voyage (couverture minimum de 30,000 XNUMX €)
- Justifier de moyens financiers suffisants (≈ 3× le salaire minimum portugais, environ 2,610 XNUMX € ou une déclaration de parrainage)
- Être inscrit auprès de l'IEFP (Service public de l'emploi portugais)
Documents requis pour un visa de demandeur d'emploi au Portugal
La liste des documents requis pour un visa de demandeur d'emploi au Portugal est la suivante :
- Formulaire de demande de visa national
- Passeport (valable 3 à 6 mois)
- Deux photos de format passeport
- Preuve financière ou lettre de parrainage
- Attestation d'assurance maladie
- Réservation de vol retour
- Attestation de casier judiciaire
- Preuve d'hébergement
- CV
- Déclaration d'intention (SOP)
- Confirmation d'inscription à l'IEFP
Étapes pour demander un visa de demandeur d'emploi au Portugal
Vous pouvez suivre les étapes ci-dessous pour demander un visa de demandeur d'emploi au Portugal :
Étape 1 : Préparez les documents requis
Rassemblez tous les documents nécessaires, y compris un passeport valide, un formulaire de demande de visa rempli, une preuve de moyens financiers, des détails sur l'hébergement, une assurance voyage valide et un certificat de casier judiciaire.
Étape 2 : Prendre rendez-vous
Prenez rendez-vous au consulat portugais ou au centre VFS Global le plus proche de votre pays de résidence.
Étape 3: Soumettez votre candidature
Présentez-vous au rendez-vous pour soumettre votre demande, fournir des données biométriques (photographie et empreintes digitales) et payer les frais de visa applicables.
Étape 4 : Attendez le traitement du visa
La demande de visa est généralement traitée sous 30 à 60 jours. Les délais de traitement peuvent varier selon la situation.
Étape 5 : Recevez votre visa de demandeur d'emploi
Une fois approuvé, le visa sera apposé sur votre passeport, vous permettant d'entrer et de séjourner au Portugal jusqu'à 180 jours.
Étape 6 : Inscrivez-vous auprès du SEF (le cas échéant)
À votre arrivée au Portugal et après avoir obtenu un emploi, prenez rendez-vous avec le SEF (Service de l'immigration et des frontières) pour demander un permis de séjour.
Frais de visa de demandeur d'emploi au Portugal
Le tableau ci-dessous présente les détails des frais de visa de demandeur d'emploi au Portugal :
| Type d'application | Frais |
|---|---|
| Frais de demande de visa (à soumettre au consulat portugais au Royaume-Uni) | € 90 |
| Dépôt de la demande de permis de séjour (au SEF au Portugal) | € 83 |
| Délivrance de la carte de séjour (par le SEF) | € 72 |
Délai de traitement des visas de demandeur d'emploi au Portugal
Le délai de traitement du visa de demandeur d'emploi portugais est généralement compris entre 30 et 60 jours à compter de la date de dépôt de la demande. Ce délai peut varier en fonction du pays de résidence du demandeur, de la charge de travail du consulat et de l'exhaustivité des documents soumis. Dans certains cas, le traitement peut être plus long en raison de vérifications supplémentaires ou d'une demande saisonnière.
Règles de prolongation du visa de demandeur d'emploi au Portugal
- Les demandeurs d'emploi peuvent prolonger leur séjour de 120 à 180 jours en s'inscrivant auprès de l'IEFP et en démontrant une intention continue de recherche d'emploi.
- La demande de prolongation doit être soumise avant l'expiration du visa initial
- Les prolongations ne sont pas garanties et sont évaluées au cas par cas
Limitations du visa de demandeur d'emploi au Portugal
- Le visa est à entrée unique uniquement
- Le travail préalable à l'obtention d'un permis de séjour est limité aux emplois subordonnés (rémunérés) uniquement
- Si aucun emploi n'est trouvé ou si aucune demande de permis n'est commencée avant la fin de la période de visa (y compris la prolongation), vous devez quitter le Portugal et ne pouvez pas présenter une nouvelle demande de visa de demandeur d'emploi pendant 12 mois.
Transition vers un permis de travail/séjour
- Après avoir reçu une offre d'emploi pendant votre séjour, vous pouvez demander directement depuis le Portugal un permis de séjour temporaire basé sur le travail.
- Doit remplir les conditions générales de l'article 77 de la loi portugaise sur l'immigration
- Une fois l'emploi obtenu, traitez le changement avec AIMA (anciennement SEF) pour rester et travailler légalement
Résidence permanente au Portugal
Le statut de résident permanent au Portugal permet aux ressortissants de pays tiers de vivre, travailler et étudier indéfiniment au Portugal tout en bénéficiant de nombreux droits identiques à ceux des citoyens portugais. Les candidats deviennent éligibles après cinq ans de résidence légale et continue dans le pays. Ce statut donne accès aux services publics, à la sécurité sociale et aux déplacements sans visa au sein de l'espace Schengen. Il ouvre également la voie à la citoyenneté portugaise, sous réserve de conditions supplémentaires.
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