Visa vacances-travail en Australie : un guide complet

Un visa vacances-travail ou sous-classe 417 permet aux jeunes entre 18 et 30 ans de venir en Australie pour des vacances prolongées et de travailler pendant un an. Ce visa vous permet d'être employé pour une courte durée, d'étudier pendant une période de 4 mois et de voyager à l'intérieur et à l'extérieur du pays selon vos besoins. Le visa vacances-travail n'est pas renouvelable et vous devez demander un nouveau visa après avoir satisfait aux critères d'éligibilité. Vous n'êtes pas autorisé à amener des personnes à votre charge comme des membres de votre famille ou des enfants avec ce visa. Les avantages d’un visa vacances-travail sont les suivants :

• Autorisation légale de travailler dans le pays
• Accès aux opportunités d'emploi sur le marché du travail australien
• Flexible pour entrer et sortir du pays plusieurs fois

 

À qui s’adresse ce visa vacances-travail ?

Le visa vacances-travail en Australie est destiné aux jeunes qui souhaitent venir en Australie pour des vacances pour la première fois. Ce visa vous permet de rester un certain temps dans le pays et vous donne la possibilité de travailler pour financer votre voyage. Vous devez répondre à certaines exigences comme suit :

• Une aide financière de 5,000 XNUMX AUD est nécessaire pour subvenir à vos besoins pendant la période initiale de séjour dans le pays et pour le transport.
• Satisfaire aux exigences sanitaires
• Avoir un casier judiciaire vierge
• Ne doit pas être entré en Australie auparavant avec une sous-classe 417 (visa vacances-travail) ou une sous-classe 462 (visa travail et vacances) ou voir une demande rejetée ou refusée.

 

Critères d'éligibilité au visa vacances-travail australien

Les critères d’éligibilité au visa vacances-travail australien sont les suivants :

• Conditions d'âge : Vous devez avoir entre 18 et 30 ans.
• Exigences financières : Avoir un minimum de 5000 XNUMX AUD pour les dépenses pendant votre séjour et pour quitter l'Australie
• Exigence de moralité : vous pouvez satisfaire aux exigences de moralité en soumettant une déclaration de non-engagement dans une conduite criminelle et en fournissant toutes les informations recherchées.
• Exigence de santé : satisfaire aux exigences de santé demandées par le gouvernement australien en se soumettant à certains examens et tests médicaux.
• Passeport : avoir un passeport récent du Royaume-Uni et de l'Irlande du Nord incluant les citoyens britanniques d'outre-mer munis d'un passeport
• Visas précédents : ne doit pas avoir déjà demandé un visa de sous-classe 462 ou 417.
• Dettes envers le gouvernement australien : payez toutes les dettes en suspens que vous devez au gouvernement australien.

 

Comment demander un visa vacances-travail australien

Le processus pour demander un visa vacances-travail australien est le suivant :

 

Guide étape par étape pour un visa vacances-travail australien

Voici les étapes à suivre pour demander un visa vacances-travail australien :

Étape 1 : Vérifiez si vous êtes éligible à un visa de sous-classe 417

Vérifiez votre éligibilité avec un Calculateur de points australiens d'immigration sur l'axe Y pour un visa vacances-travail (sous-classe 417)

Étape 2 : Préparer la liste de contrôle requise des documents

Organisez tous les documents requis prouvant les diplômes, l’expérience professionnelle, la nationalité et le caractère.

Étape 3 : Faites et soumettez une demande de visa en ligne et payez les frais requis

Visitez le site Web du gouvernement australien pour créer un compte et remplir la demande de visa. Ensuite, joignez toutes les pièces justificatives que vous avez rassemblées. Vous devez payer les frais de dossier pour le traitement.

Étape 4 : Attendez que le visa soit traité et recevez une décision

Après avoir soumis la demande de visa, attendez le traitement du visa. Vous recevrez une notification par e-mail indiquant que votre candidature a été acceptée ou refusée.

Si la demande était

• Accepté, vous recevrez un numéro d'octroi de visa
• En cas de refus, vous recevrez un motif de refus et il vous sera demandé de soumettre des informations supplémentaires, le cas échéant.

Étape 5 : Obtenez le visa et envolez-vous pour l'Australie

Vous pouvez obtenir le visa après approbation et ensuite vous envoler pour l’Australie.

 

Documents requis pour le visa vacances-travail australien

Les documents requis pour un visa vacances-travail australien sont les suivants :

• Document d'identité comme un certificat de naissance et un passeport britannique
• Preuve d'un financement suffisant en soumettant des relevés bancaires
• Documents prouvant votre moralité, comme un certificat de police
• Rapports d'examen médical, si nécessaire

 

Coût du visa vacances-travail en Australie

Le coût d’un visa vacances travail australien est mentionné dans le tableau ci-dessous :

Catégories	Prix
Coût total d'un visa de sous-classe 417	AUD 635

Vous devez payer un montant supplémentaire, qui est obligatoire pour le visa vacances-travail en Australie. Ils sont les suivants :

• Biométrie qui inclut l'enregistrement des empreintes digitales et des photographies
• Évaluations médicales, rapports et vaccinations
• Dépôt d'assurance maladie
• Obtention des certificats prouvant le caractère

 

Que sont les programmes de visa vacances-travail

Le programme Australia Working Holiday Maker (WHM) s'adresse aux jeunes adultes âgés de 18 à 30 ans (35 ans pour certains pays) souhaitant bénéficier de vacances prolongées de 12 mois pendant lesquelles ils peuvent voyager, étudier et travailler pendant une courte période. Il existe deux sous-classes dans le cadre du programme WHM, et elles sont les suivantes :

• Visa vacances-travail (sous-classe 417) - Éligible pour les 18 à 30 ans (35 pour certains pays)
• Visa travail et vacances (sous-classe 462) - Éligible pour les 18 à 30 ans (inclus)

Types de visas sous-classe 417 et sous-classe 462

Les trois types de visas des sous-classes 417 et 462 sont les suivants :

 

Premiers Vacances-Travail / Visa Travail et Vacances

Vous devez demander le premier visa vacances-travail / travail et vacances si vous souhaitez effectuer votre premier voyage prolongé en Australie et y travailler pour financer votre voyage. Vous devez avoir un passeport britannique valide et récent pour être pris en compte pour le visa.

 

Deuxième visa vacances-travail/visa travail et vacances

Vous devez demander le deuxième visa vacances-travail/travail et vacances si vous avez déjà fait une demande et avez détenu ou détenez actuellement un premier visa vacances-travail/travail et vacances en Australie. Vous devez avoir un passeport britannique valide et avoir effectué 3 mois de travail spécifié.

 

Troisième visa vacances-travail/visa travail et vacances

Vous devez demander un troisième visa vacances-travail/travail et vacances si vous avez détenu ou détenez actuellement un deuxième visa vacances-travail/travail et vacances. Vous pouvez passer des vacances et travailler en Australie pour la troisième fois avec ce visa. Le visa est accordé si vous avez terminé 6 mois de travail spécifié selon la sous-classe choisie. ​​

*Remarque : les personnes originaires du Royaume-Uni ne sont pas tenues de satisfaire aux exigences d'un travail spécifié.

 

Conditions du visa vacances-travail australien

Les conditions du visa vacances-travail australien sont mentionnées ci-dessous :

• Restrictions d'emploi : Vous êtes autorisé à travailler pendant une période de 6 mois pour le compte d'un employeur. Cela garantit que votre objectif principal est de passer des vacances prolongées et que l'emploi est accessoire à la visite.
• Limites concernant l'étude : Vous êtes autorisé à étudier en Australie pour une période de 4 mois pendant votre séjour.
• La durée du séjour: Le visa a une durée de validité de 12 mois, que vous entriez ou sortiez d'Australie plusieurs fois ou non.
• Visa 417 de deuxième et troisième sous-classe : Certains pays autres que le Royaume-Uni doivent effectuer un travail spécifié dans certaines régions et secteurs lors de votre premier séjour en Australie, pour être éligible à un visa 417 de deuxième et troisième sous-classes.

 

Avantages d'un visa vacances-travail

Le visa vacances-travail en Australie est une opportunité à l'étranger pour les candidats intéressés au Royaume-Uni de passer des vacances dans le pays et de travailler. Le pays offre de nombreux avantages pour encourager leur poursuite, et ils sont les suivants :

• Flexibilité de voyage : Vous pouvez voyager plusieurs fois à l’intérieur et à l’extérieur du pays selon vos besoins. Le visa vous permet de séjourner dans un endroit particulier ou de voyager à travers l'Australie
• Croissance personnelle: Vous pouvez acquérir un sentiment d'autonomie et améliorer vos compétences interpersonnelles, découvrir un enrichissement culturel et découvrir de nouvelles perspectives en voyageant en Australie.
• Possibilité de voyager et de travailler : Vous pouvez voyager et profiter de la beauté esthétique de l’Australie tout en travaillant.
• Participez à de nouvelles expériences culturelles : Vous pouvez acquérir de nouvelles expériences culturelles en vous engageant dans les traditions et coutumes locales et en apprenant l'histoire des aborigènes d'Australie.
• Avoir une évolution professionnelle : Vous pouvez être exposé au marché du travail international en Australie et accéder aux offres d'emploi. Si vous travaillez en Australie, vous pouvez améliorer votre potentiel et votre capacité de travail en élargissant vos horizons et en acquérant une nouvelle perspective. Cela peut aider à développer de nouvelles compétences telles que la compétence interculturelle, la résolution de problèmes, l'intelligence émotionnelle et le sens de l'adaptabilité.
• Améliorer les compétences en anglais : L’Australie étant un pays anglophone, vous pourrez vivre des interactions réelles qui amélioreront vos compétences en anglais et en compréhension. Cela constituera un avantage supplémentaire sur le marché du travail australien.
• Connectez-vous et développez votre réseau : Vous pouvez engager des conversations et rencontrer de nouvelles personnes dans le monde personnel et professionnel. Cela vous aidera à étendre votre réseau et à établir de nouvelles connexions.

 

Conditions de vie en Australie

Vous devez comprendre les conditions de vie en Australie et planifier à l'avance pour éviter toute perturbation pendant votre voyage. Vous devez planifier vos frais de subsistance, votre hébergement et vos soins de santé avant de voyager.

 

Coût de la vie

Les frais de subsistance en Australie comprennent l'hébergement, le transport, l'épicerie, les repas au restaurant, les divertissements et autres services publics. Ces dépenses varient en fonction du lieu de votre séjour et de votre choix de style de vie. Les villes populaires d'Australie, comme Melbourne et Sydney, ont un coût de la vie généralement élevé. Les fonds nécessaires pour vivre en Australie sont répertoriés dans le tableau suivant :

Catégories	Prix
Hébergement	Environ 180 à 300 AUD par semaine
Courses	80 150 AUD à XNUMX XNUMX AUD
Transports	Environ 35 AUD
Fonds d'urgence	1,000-2,000 AUD

 

Options d'hébergement

L'Australie dispose de nombreuses options d'hébergement disponibles dans tout le pays. Vous pouvez facilement trouver un logement abordable si vous avez l’intention de voyager ou de séjourner au même endroit du pays. Le prix de l'hébergement peut varier en fonction de l'emplacement. Les choix qui s’offrent à vous pour séjourner en Australie sont les suivants :

• Auberges
• Colocation
• Séance de la maison
• Location Indépendante
• Travailler loin

Auberges

Vous pouvez consulter des auberges et des maisons d’hôtes abordables avec cuisine pour votre séjour. Les auberges disposent de nombreux équipements en fonction de la région dans laquelle elles sont situées, comme suit :

• Cuisine bien équipée
• Location de vélos gratuite
• Salles de cinéma
• Gym

Colocation

L'Australie est connue pour ses colocations, car de nombreuses chambres sont disponibles à tout moment. Ils sont parfaits pour les jeunes adultes car ils sont bon marché et parfaits pour établir de nouvelles relations. Vous pouvez obtenir un logement spacieux équipé d'une piscine, d'une chambre double, d'une salle de sport et d'une salle de bain pour un minimum de 1550 XNUMX AUD par mois.

Séance de la maison

Vous pouvez choisir de garder la maison des Australiens en vacances et de vous occuper de la maison. Le prix minimum pour le gardiennage de maison est d'environ 1600 3 AUD par mois pour une maison de XNUMX chambres à la campagne. Le home-sitting est la meilleure option si vous comptez rester pour une courte période.

Location Indépendante

Vous pouvez choisir de louer votre propre appartement si vous n’êtes pas à l’aise avec le partage de maison et le gardiennage de maison. Par exemple, le prix de la location d'un appartement dans une ville chère comme Melbourne est d'environ 1520 XNUMX AUD par mois. Vous pouvez payer des frais supplémentaires pour d'autres services publics comme Internet, l'électricité et le gaz, selon vos besoins.

Travailler loin

L'Australie compte de nombreux lieux d'hébergement qui proposent un séjour gratuit en échange de services. Cela peut inclure une aide pour leurs fermes, leurs animaux de compagnie et leurs maisons. Les Work Aways sont les meilleurs et les plus abordables si vous avez l'intention de voyager à travers le pays. Vous pouvez séjourner seul ou avec un groupe d'amis chez Work Away.

 

Santé et assurance

Vous pouvez bénéficier d'installations médicales essentielles et urgentes car le Royaume-Uni et l'Australie ont conclu un accord de soins de santé. Toutefois, vous devez payer des frais supplémentaires pour obtenir des médicaments prescrits par un médecin généraliste. L'assurance maladie australienne, Medicare, peut vous aider à récupérer une partie de vos frais médicaux ; vous devez vous inscrire pour accéder à ces services.

Les résidents britanniques qui ont l'intention de voyager pendant une période déterminée peuvent accéder à des soins de santé gratuits en Australie dans le cadre du programme de réciprocité. Par conséquent, vérifiez votre éligibilité ou demandez une assurance médicale valide pour couvrir les urgences médicales inattendues.

Comme le visa vacances-travail en Australie vous permet de rester dans le pays pour une période d'un an, vous pouvez demander une assurance voyage long séjour pour couvrir des vacances ou une période de voyage prolongée. Vous devez vérifier la durée maximale autorisée dans la police d'assurance. La police d'assurance doit répondre à vos besoins, qui incluent les activités ou les travaux que vous pourriez entreprendre.

 

Opportunités d'emploi en Australie

L'Australie est un vaste pays avec plus de 800,000 XNUMX offres d'emploi sur le marché du travail pour les personnes qualifiées. Les emplois et secteurs populaires pour les titulaires de visa vacances-travail sont les suivants :

• Hôtellerie et commerce de détail
• Travail de bar
• Au Pair
• Personnel du festival
• Construction
• Exploitation minière
• Travail agricole
• Contractant
• Les autres emplois incluent membre d'équipage, guide touristique et travaux agricoles

 

Conseils pour obtenir un emploi avec un visa vacances-travail (sous-classe 417)

Il existe différentes manières de rechercher un emploi en Australie avec un visa vacances-travail. Les moyens les plus importants sont les suivants :

• En ligne: Vous pouvez naviguer sur Internet pour rechercher des offres d'emploi liées à votre domaine. Vous pouvez également télécharger votre CV et laisser les employeurs vous contacter.
• Médias sociaux: Vous devez mettre à jour votre profil LinkedIn, fournir des détails sur votre nouvel emplacement et vous assurer que vos relations le connaissent pour gagner plus de visibilité.
• Auberges de jeunesse: Peu de foyers ont des partenariats avec des agences pour l'emploi ou disposent de panneaux d'affichage mettant en évidence les nouvelles opportunités d'emploi dans les environs.
• Agences de recrutement: Vous pouvez vous adresser aux agences de recrutement du pays pour trouver un emploi à court terme.

Les

Droits et responsabilités des salariés

Si vous travaillez pendant une courte période en Australie avec un visa vacances-travail, vous êtes protégé par certaines lois du pays. Les droits fondamentaux dans le pays sont les suivants :

• Le droit de travailler dans un environnement sûr
• Le droit d’obtenir un équipement de sécurité approprié
• Le droit de s’exprimer sur les conditions de l’environnement de travail
• Le droit de s’opposer à tout emploi dangereux
• Le droit de consulter sur les règles de sécurité à mettre en œuvre sur le lieu de travail
• Le droit d’accéder à toute compensation financière pour les travailleurs
• Le droit à un lieu de travail juste et impartial
• Le droit à un salaire égal
• Le droit de percevoir un salaire horaire minimum
• Le droit aux congés de maladie et aux congés payés
• Le droit de demander un environnement de travail flexible