
La Germany Opportunity Card offre aux professionnels qualifiés des pays non membres de l'UE la possibilité de vivre et de chercher un emploi en Allemagne pendant une période pouvant aller jusqu'à un an.
* Vous cherchez à travailler en Allemagne? Laissez Y-Axis vous aider dans le processus.
La Chancenkarte, également connue sous le nom de « Germany Opportunity Card », est un nouveau titre de séjour introduit en 2024 pour les travailleurs qualifiés originaires de pays tiers. Elle permet aux personnes éligibles d'entrer en Allemagne et de chercher un emploi pendant une période maximale de 12 mois. Ce visa repose sur un système de points transparent qui évalue les qualifications, l'expérience professionnelle, les compétences linguistiques et l'âge. Pendant leur séjour, les titulaires de la Chancenkarte peuvent travailler à temps partiel (jusqu'à 20 heures par semaine) pour subvenir à leurs besoins. Cette initiative s'inscrit dans la stratégie de l'Allemagne visant à attirer les talents internationaux et à remédier à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée.
*Vous souhaitez faire une demande de carte d'opportunité allemande ? Inscrivez-vous avec Y-Axis pour vous aider dans les démarches.
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Facteur |
Carte d'opportunité allemande (Chancenkarte) |
Visa de demandeur d'emploi en Allemagne |
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Interet |
Rechercher un emploi en Allemagne à l'aide d'un système de points |
Rechercher un emploi en Allemagne |
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Critères d'admissibilité |
Minimum 6 points sur le système de points ; diplôme ou formation professionnelle |
Diplôme reconnu ou équivalent et expérience professionnelle pertinente |
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Système basé sur des points |
Oui – Minimum 6 points sur 14 requis |
Non – Pas basé sur des points |
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Durée valide |
Jusqu'à 1 an (avec possibilité de prolongation si un emploi est trouvé) |
Jusqu'à mois 6 |
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Le travail à temps partiel est-il autorisé ? |
Oui – Jusqu’à 20 heures/semaine pendant la recherche d’emploi |
Non – Le travail à temps partiel n’est généralement pas autorisé |
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Exigence de l'offre d'emploi |
Non requis initialement |
Non requis initialement |
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Possibilité d'extension |
Peut être prolongé ou converti en visa de travail en cas d'emploi |
Doit passer au visa de travail après une offre d'emploi |
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Exigences linguistiques |
Minimum A1 Allemand OU B2 Anglais (pour certains points) |
Généralement, niveau d'allemand A2/B1 recommandé |
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Parcours d'établissement |
Peut conduire à un visa de travail, à la RP et éventuellement à la citoyenneté |
Possibilité de transition vers un visa de travail, une résidence permanente et la citoyenneté |
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Preuve financière |
Obligatoire – preuve de fonds suffisants ou d’un compte bloqué |
Obligatoire – preuve de fonds suffisants ou d’un compte bloqué |
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Public cible |
Travailleurs qualifiés non européens (y compris les résidents du Royaume-Uni) |
Professionnels non européens avec qualifications spécifiques |
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Lancé |
Jun-24 |
Un système existant, pas un nouveau |
La Carte d'opportunité allemande offre aux professionnels qualifiés non européens, y compris aux résidents britanniques, un moyen structuré et flexible d'explorer les opportunités d'emploi en Allemagne. Elle offre un accès légal et transparent pour vivre et travailler dans l'une des économies les plus dynamiques d'Europe, même sans offre d'emploi préalable.
La Germany Opportunity Card utilise un système transparent basé sur des points pour évaluer l'éligibilité des professionnels qualifiés à la recherche d'un emploi en Allemagne.

Les candidats doivent obtenir un minimum de 6 points pour être admissibles, en fonction des facteurs ci-dessous :
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Critères |
Nombre maximal de points |
|
Âge |
2 |
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Qualification |
4 |
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Expérience de travail pertinente |
3 |
|
Compétences en allemand/compétences en anglais |
3 ou 1 |
|
Séjour précédent en Allemagne |
1 |
|
Conjoint admissible à la carte d'opportunité |
1 |
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Total |
14 |
Les critères d'éligibilité pour une Germany Opportunity Card (GOC) :
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Langue |
Niveaux de compétence |
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Tests d'allemand |
A1 (comprendre des phrases simples en allemand) |
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A2 (connaissances de base) |
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B1 (intermédiaire) |
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B2 (bon intermédiaire) |
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C1 (connaissances avancées) |
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|
C2 (excellentes connaissances / niveau de langue maternelle) |
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Tests d'anglais |
TOEFL |
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IELTS |
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Certificat Cambridge |
Pour être admissible à la carte d'opportunité allemande, les candidats doivent répondre à des exigences spécifiques fixées par les autorités d'immigration allemandes.

Vous pouvez suivre les étapes ci-dessous pour demander une carte d'opportunité en Allemagne :
Étape 1 : Vérifiez l'éligibilité en fonction des points et des critères
Étape 2 : Rassembler les documents requis
Étape 3 : Obtenir la reconnaissance des qualifications en Allemagne
Étape 4 : Postulez à l'ambassade ou au consulat d'Allemagne
Étape 5 : Attendre le traitement et l'approbation
Étape 6 : Voyagez en Allemagne et enregistrez votre adresse
Le coût d'une demande de carte d'opportunité allemande (Chancenkarte) est généralement d'environ 75 €. Ces frais peuvent varier légèrement selon la mission ou le consulat allemand où vous postulez.
Le délai de traitement de la carte d'opportunité allemande (Chancenkarte) varie généralement de 4 à 6 mois, selon des facteurs tels que le pays de résidence du demandeur, l'exhaustivité du dossier et la charge de travail du consulat ou du bureau d'immigration allemand chargé du dossier. Il est conseillé aux demandeurs de déposer leur demande bien avant la date prévue de leur déménagement afin de pallier d'éventuels retards.
L'Allemagne offre un marché du travail florissant, avec plus de 1.8 million de postes vacants en 2024, notamment dans des secteurs comme la santé, l'informatique et l'ingénierie. Face au vieillissement de sa population et à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, l'Allemagne recherche activement des professionnels internationaux qualifiés pour occuper ces postes grâce à divers programmes de visas tels que la Carte Opportunité et la Carte Bleue.
Le tableau ci-dessous présente les détails des emplois les plus demandés en Allemagne :
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Les emplois les plus demandés en Allemagne |
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Emplois dans les technologies vertes |
Finances et administration |
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Développeurs de logiciels et de systèmes |
Hôtellerie et restauration – Chefs |
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Spécialistes de l'informatique/cadres |
Soins de santé - Médecins, infirmières, sages-femmes, dentistes, secrétaires médicales, administrateurs de soins |
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Analystes systèmes et architecture informatique |
Enseignants – Enseignement préscolaire et primaire |
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Les ingénieurs |
Électricien |
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Ventes et marketing |
Sites de production industrielle |
L’immigration joue un rôle essentiel dans le maintien de l’économie et de la main-d’œuvre allemandes, en particulier compte tenu du vieillissement de sa population et des pénuries de main-d’œuvre.

Y-Axis est le consultant en immigration de référence pour les personnes souhaitant immigrer en Allemagne. Notre accompagnement complet tout au long du processus d'immigration vous garantit de prendre la bonne décision à chaque étape.
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