Visa de travail au Japon

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À propos du Japon

Le Japon est l'une des économies les plus importantes et les plus avancées technologiquement au monde. Réputé pour son innovation, sa rigueur et la richesse de sa culture, le pays offre d'excellentes perspectives de carrière aux professionnels qualifiés. Face au vieillissement rapide de sa population et à la pénurie de main-d'œuvre, le Japon recrute activement des travailleurs étrangers dans des secteurs tels que l'informatique, l'ingénierie, la santé, le bâtiment et les travaux publics, et l'industrie manufacturière.

Capital: Tokyo | Devise Yen japonais (¥) | Langue Japonais | Heures de travail: 40 heures par semaine

Pourquoi travailler au Japon ?

Le Japon attire les professionnels internationaux en quête d'évolution de carrière, de stabilité et de diversité culturelle. Son économie dynamique et son besoin en main-d'œuvre qualifiée en font une destination de choix pour les travailleurs étrangers.

Principales raisons de travailler au Japon :

  • Forte demande de professionnels qualifiés dans les domaines de l'informatique, de l'ingénierie et de la santé
  • Excellente infrastructure et environnement commercial mondial
  • Possibilité de résidence à long terme et d'installation permanente
  • Personnes à charge autorisées dans la plupart des catégories de visas de travail
  • Exposition aux technologies de pointe et à la culture d'entreprise internationale

Avantages de travailler au Japon

  • Salaires attractifs : rémunération compétitive pour les professionnels qualifiés, notamment dans les domaines de l’informatique et de l’ingénierie.
  • Évolution de carrière : Opportunités au sein d'entreprises japonaises et multinationales de renommée mondiale
  • Qualité de vie : villes propres, système de santé de premier ordre et excellentes infrastructures éducatives
  • Inclusion familiale : Les personnes à charge peuvent vous accompagner ; les conjoints peuvent travailler sous certaines autorisations.
  • Voie d'accès à la résidence permanente : admissibilité à la résidence permanente après 1 à 3 ans sous certains types de visas

Avantages du visa de travail japonais

Types de visas de travail pour le Japon

Particulier

SSW (ii)

HSP

E/SH/IS

Type de visa

Ouvrier qualifié désigné (niveau avancé)

Professionnel hautement qualifié

Ingénieur / Spécialiste en sciences humaines / Services internationaux

Éducation

Aucun diplôme spécifique requis ; admissibilité basée sur les compétences

Baccalauréat/Maîtrise/Doctorat avec plus de 70 points (formation, salaire, expérience)

Diplôme ou 10 ans d'expérience pertinente

Langue japonaise

Pas nécessaire

Non obligatoire (les tests JLPT N1/N2 donnent droit à des points supplémentaires)

Peut être nécessaire pour des postes en contact avec la clientèle

Admissibilité

Test d'aptitudes et offre d'emploi dans le domaine désigné

Plus de 70 points sur l'échelle HSP

Offre d'emploi correspondant à vos qualifications académiques

Professions typiques

superviseurs, techniciens qualifiés

Ingénieurs, chercheurs, gestionnaires d'entreprise

Développeurs, traducteurs, analystes

Frais de visa (Ambassade)

3 000 ¥ (entrée simple), 6 000 ¥ (entrées multiples)

3,000 6,000 ¥ / XNUMX XNUMX ¥

3,000 6,000 ¥ / XNUMX XNUMX ¥

Principaux secteurs en demande au Japon

Profession

Salaire annuel moyen (¥)

Ingenierie

5,386,800

IT

4,555,332

Marketing & Ventes

6,155,200

HR

4,469,804

Santé

2,404,238

Les comptables ;

3,360,000

Hospitalité

2,535,000

Soins

2,160,000

 

Les meilleures entreprises japonaises recrutent des professionnels britanniques

S.No.

Société

Industrie

Pourquoi c'est idéal pour les talents internationaux

1

Groupe Rakuten, Inc.

Commerce électronique / Technologie

Équipes anglophones, prise en charge des visas

2

Toyota Motor Corporation

Automobile / Fabrication

Rôles mondiaux en R&D et ingénierie

3

Société du groupe Sony

Électronique / Divertissement

Recrutement international dans plusieurs divisions

4

Amazon Japon GK

Commerce électronique / Technologie

Rôles mondiaux dans les opérations, la logistique et les données

5

LINE Corporation

Communications

Développement des effectifs, recrutement de talents internationaux

6

Fujitsu Limited

Informatique / Conseil

Projets internationaux, conception de systèmes et conseil

7

Fonds Panasonic

Électronique / Énergie

Recrutement dans les domaines de l'IoT, des énergies renouvelables et de l'innovation

8

Nintendo Co., Ltd.

Jeux / Divertissement

opportunités de développement créatif et technique

9

Shiseido Co., Ltd.

Cosmétiques / Vente au détail

Rôles en marketing, données et gestion de marque

10

Apple Japon GK

Technologie / Biens de consommation

rôles liés aux produits, au marketing et à la vente au détail

11

Uniqlo (vente au détail rapide)

Commerce de détail / Mode

Environnement multilingue et programmes de formation

12

IBM Japon

Informatique / Conseil

Demande en matière de solutions d'IA, de cloud et d'entreprise

13

Microsoft Japon

Logiciels / Cloud

Opportunités en développement logiciel et gestion de projet

14

Tata Consultancy Services Japon

Informatique / Conseil

Projets mondiaux, forte synergie Inde-Japon

15

Accenture Japon

Consulting

Projets mondiaux de conseil et de transformation

 

Aperçu du marché du travail japonais

  • Pénurie grave de talents due au vieillissement de la population
  • Initiatives gouvernementales visant à développer la main-d'œuvre étrangère
  • Les programmes SSW et HSP sont conçus pour combler les pénuries de main-d'œuvre.
  • Les employeurs sont de plus en plus ouverts à l'embauche de professionnels anglophones.

Étapes pour demander un visa de travail pour le Japon (depuis le Royaume-Uni)

  1. Vérifier l'admissibilité – Choisissez le type de visa approprié en fonction de votre niveau d'études et de votre domaine professionnel.
  2. Obtenir une offre d'emploi – Obtenir un emploi stable auprès d'une entreprise basée au Japon.
  3. Certificat d’admissibilité (CoE) – L'employeur fait la demande de ce document au Japon.
  4. Demande de visa – Une fois le certificat d'éligibilité (CoE) délivré, faites votre demande à l'ambassade du Japon au Royaume-Uni.
  5. Approbation du visa et voyage – Après approbation, voyagez au Japon et commencez à travailler.
  6. Formalités après l'arrivée – Inscrire un résident, s'affilier à la sécurité sociale, ouvrir un compte bancaire.

Frais de visa de travail pour le Japon

 

SSW Type II

HSP

Ingénieur / Spécialistet

Frais gouvernementaux

0 10,000 à XNUMX XNUMX ¥

6,000 10,000 à XNUMX XNUMX ¥

0 10,000 à XNUMX XNUMX ¥

Aide professionnelle facultative

100,000 200,000 à XNUMX XNUMX ¥

170,000 400,000 à XNUMX XNUMX ¥

100,000 300,000 à XNUMX XNUMX ¥

Frais supplémentaires (le cas échéant) :

  • Examen médical: 3,000 8,000 à XNUMX XNUMX ¥
  • Traduction et légalisation : 5,000 15,000 à XNUMX XNUMX ¥
  • Assurance maladie nationale (NHI) : 1 500 à 2 500 ¥ par mois
  • Billet d'avion pour le Japon : Cela varie selon la saison et la ville de départ au Royaume-Uni.
    (Les équivalents en livres sterling peuvent être ajoutés au moment de la publication en fonction du taux de change en vigueur.)

Délai de traitement des visas de travail pour le Japon

Marche à suivre

Durée estimée

Certificat d'éligibilité (CoE)

1 – 3 mois

Estampillage des visas

5-10 jours ouvrables

Temps de traitement total

1.5 – 3.5 mois

Voie vers la résidence permanente au Japon

Points

Admissibilité à la résidence permanente

80 XNUMX+points

Admissible après 1 an de résidence

70 XNUMX+points

Admissible après 3 ans de résidence

Les points sont calculés en fonction de votre niveau d'études, de votre expérience, de vos revenus et de vos réalisations.

Comment Y-Axis UK peut vous aider ?

Y-Axis UK vous accompagne de A à Z pour réussir votre séjour professionnel au Japon. Nos consultants expérimentés vous guident de l'évaluation de votre éligibilité à la recherche d'emploi et à la demande de visa.

Nos services comprennent:

  • Évaluation de profil et conseils en matière de visa
  • Aide à la recherche d'emploi auprès d'employeurs basés au Japon
  • Documentation et soutien du Centre d'excellence
  • Préparation aux entretiens et évaluation des compétences
  • Conseils et soutien à l'installation après l'arrivée

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