Visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni : admissibilité, parrainage et procédure de demande

Le visa de travailleur qualifié britannique est le principal visa de travail sponsorisé du Royaume-Uni pour les professionnels qualifiés ayant une offre d'emploi confirmée d'un employeur agréé par le ministère de l'Intérieur. Il couvre plus de 200 professions dans les secteurs de la santé, de l'informatique, de l'ingénierie, de la finance et de l'éducation. Les candidats doivent percevoir un salaire annuel minimum de 41 700 £ et exercer une profession de niveau 6 ou supérieur du Cadre des qualifications réglementaires (RQF). Ce visa offre également la possibilité d'obtenir un permis de séjour permanent (Indéfiniment autorisé).

 

Pourquoi demander un visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni ?

Le visa britannique pour travailleurs qualifiés offre aux professionnels qualifiés un accès à l'un des plus grands marchés de l'emploi d'Europe, avec des droits de l'emploi solides, des salaires compétitifs et une voie claire vers l'obtention d'un permis de séjour permanent.
 

 

• Plus de 700 000 offres d'emploi dans les principaux secteurs
• Accès aux soins de santé du NHS
• Travailler jusqu'à 5 ans
• Emplois bien rémunérés avec des salaires supérieurs à 50 000 £ par an
• Changez d'employeur sans quitter le Royaume-Uni
• Amenez votre conjoint et vos enfants à charge
• Voie vers Naturalisation britannique après ILR

 

Qu'est-ce que le visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni ?

Le visa de travailleur qualifié britannique est un visa de travail à points, parrainé par un employeur, destiné aux professionnels qualifiés ayant une offre d'emploi admissible d'un employeur agréé par le ministère de l'Intérieur. Il a remplacé le visa Tier 2 (Général) comme principale voie d'accès au travail parrainé au Royaume-Uni et est accordé pour une durée maximale de 5 ans. Chaque demande requiert un certificat de parrainage (CoS) valide, délivré par l'employeur parrain, confirmant l'offre d'emploi du demandeur, son salaire et le code de sa profession.
 

Lire la suite…

3 millions d'emplois au Royaume-Uni au cours de la prochaine décennie

 

Système de points pour les visas de travailleur qualifié au Royaume-Uni

Pour être éligibles au visa de travailleur qualifié britannique, les candidats doivent obtenir au moins 70 points, dont 50 points obligatoires et 20 points échangeables. Les points obligatoires sont attribués en fonction du parrainage, du niveau de compétences et de la maîtrise de l'anglais. Les points échangeables sont attribués en fonction du respect des conditions salariales, d'un doctorat pertinent ou d'une profession figurant sur la liste des salaires admissibles à l'immigration.

Vous souhaitez consulter votre solde de points ? Utilisez le service gratuit. Calculateur de points d'immigration britannique de l'axe Y pour vérifier votre éligibilité.

 

Critères d'admissibilité pour un visa de travailleur qualifié britannique

Pour être éligible à un visa de travailleur qualifié britannique, le candidat doit avoir une offre d'emploi confirmée d'un employeur agréé par le ministère de l'Intérieur (Home Office) et classé en catégorie A, pour un poste éligible de niveau 6 ou supérieur du Cadre des qualifications réglementaires (RQF), avec le code SOC approprié indiqué sur le certificat de parrainage. Les employeurs de catégorie B ne sont pas habilités à délivrer de nouveaux certificats de parrainage.

• Les candidats doivent être âgés d'au moins 18 ans
• L'employeur doit être titulaire d'une licence de parrainage valide de catégorie A délivrée par le ministère de l'Intérieur.
• La profession doit figurer dans l'annexe « Professions qualifiées » au niveau 6 ou supérieur du Cadre des qualifications réglementaires (RQF).
• Le salaire doit atteindre 41 700 £ par an ou le salaire en vigueur pour le code SOC, le montant le plus élevé étant retenu.
• Les candidats doivent satisfaire aux exigences linguistiques en anglais au niveau B2 du CECRL.
• Une preuve de ressources financières d'au moins 1 270 £ est requise, sauf si le garant l'atteste sur le certificat de parrainage.
• Un certificat de casier judiciaire est requis pour les postes dans le secteur de la santé, de l'éducation et d'autres professions admissibles.

Lire aussi…

Options de recrutement accéléré au Royaume-Uni pour les professionnels qualifiés

 

Exigences relatives au visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni

Pour faire une demande de visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni, vous devez fournir les documents attestant de votre parrainage professionnel, de votre identité, de votre niveau d'anglais et de vos ressources financières. Tous les documents doivent être à jour et valides au moment de votre demande.
 

 

• Passeport ou document de voyage valide couvrant la durée de votre séjour prévu
• Certificat de parrainage (CoS) délivré par un employeur agréé au Royaume-Uni
• Preuve de compétence en anglais au niveau B2 du CECRL
• Relevés bancaires attestant d'un solde d'au moins 1 270 £ au titre des frais d'entretien
• Certificat de test de dépistage de la tuberculose, le cas échéant selon votre pays de résidence
• Certificat de casier judiciaire pour les postes admissibles dans le secteur de la santé et de l'éducation
• Actes de mariage et de naissance pour les demandes de personnes à charge
• Traductions certifiées en anglais pour tous les documents non anglais

Lire la suite…

Offres d'emploi au Royaume-Uni avec parrainage de visa pour les professionnels qualifiés

 

Comment demander un visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni ?

La procédure de demande de visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni comprend l'obtention d'une offre d'emploi, d'un certificat de parrainage et le dépôt de la demande en ligne. Les candidats peuvent soumettre leur demande jusqu'à trois mois avant leur date de début de travail.

Étape 1 : Obtenez une offre d'emploi confirmée d'un employeur parrain agréé par le ministère de l'Intérieur britannique.

Étape 2 : Recevez votre numéro de référence de certificat de parrainage de la part de votre employeur

Étape 3 : Préparez les documents requis, notamment une preuve d'identité, de maîtrise de l'anglais et de ressources financières.

Étape 4 : Déposez votre demande en ligne sur gov.uk et payez les frais de visa et la surtaxe sanitaire pour l'immigration.

Étape 5 : Complétez vos données biométriques dans un centre de demande de visa ou via l'application UK Immigration ID Check.

Étape 6 : Veuillez patienter pour obtenir une décision. Le traitement standard prend jusqu'à 3 semaines hors du Royaume-Uni et jusqu'à 8 semaines au Royaume-Uni.

Étape 7 : Une fois votre visa approuvé, commencez à travailler pour votre employeur parrain à la date de début de votre visa ou après.

 

Délai de traitement des visas de travailleurs qualifiés au Royaume-Uni

Les délais de traitement varient selon que vous fassiez votre demande depuis l'étranger ou depuis le Royaume-Uni. Les demandeurs résidant au Royaume-Uni doivent prévoir jusqu'à 8 semaines pour une réponse standard et déposer leur demande bien avant l'expiration de leur visa afin d'éviter toute interruption de leur autorisation de travail.
 

À noter: Le traitement prioritaire coûte 500 £ et le traitement super prioritaire 1 000 £.

 

Frais de visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni

Les frais de visa de travailleur qualifié britannique varient selon que vous fassiez votre demande depuis l'étranger ou le Royaume-Uni, la durée du visa et si votre profession figure sur la liste des salaires admissibles. Tous les demandeurs doivent également s'acquitter à l'avance de la surtaxe de santé pour l'immigration, pour toute la durée du visa.
 

 

Exigences salariales pour un visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni

Le salaire minimum requis pour un visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni est de 41 700 £ par an, ou le salaire en vigueur pour votre profession selon le code SOC, le montant le plus élevé étant retenu. Les postes figurant sur la liste des salaires de l'immigration et les nouveaux arrivants peuvent être éligibles à partir de 33 400 £ par an. Le taux horaire minimum est de 17.13 £.
 

Chaque poste sponsorisé possède un salaire de référence spécifique à la profession, déterminé par son code SOC. Le salaire proposé doit correspondre au montant le plus élevé entre le seuil général de 41 700 £ et le salaire de référence pour la profession concernée.

 

Surtaxe de l'Immigration Santé (IHS)

La surtaxe d'immigration pour la santé permet aux titulaires d'un visa de travailleur qualifié et à leurs personnes à charge d'accéder pleinement aux services du NHS pendant toute la durée de leur séjour. Elle est payable d'avance au moment de la demande pour toute la durée du visa.

• Le tarif actuel de l'IHS est de 1 035 £ par an pour les adultes.
• Les enfants de moins de 18 ans paient un tarif réduit de 776 £ par an.
• Chaque personne à charge doit payer l'IHS séparément au moment de sa demande.
• Les titulaires d'un visa de travailleur de la santé et des soins et leurs personnes à charge sont totalement exemptés de l'IHS
• Certains employeurs prennent en charge les frais de l'IHS dans le cadre de leur programme de relocalisation.
   

Taxe sur les compétences en matière d'immigration (ISC)

La taxe sur les compétences en matière d'immigration est une contribution obligatoire que les employeurs britanniques doivent verser lorsqu'ils parrainent un travailleur étranger. Elle ne peut être répercutée sur le salarié et doit être payée d'avance lors de la délivrance du certificat de parrainage.

• Les frais ISC sont facturés par travailleur parrainé pour toute la durée du certificat de parrainage.
• Les employeurs ne peuvent pas légalement récupérer l'ISC auprès des travailleurs parrainés.
• Un petit sponsor est une organisation qui remplit au moins deux des conditions suivantes : 50 employés ou moins, un chiffre d’affaires annuel de 15 millions de livres sterling ou moins, ou un actif total de 7.5 millions de livres sterling ou moins.
   

 

Visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni : Frais de parrainage par l’employeur

Le parrainage d'un travailleur qualifié engendre trois principaux frais à la charge de l'employeur : la licence de parrainage, le certificat de parrainage et la taxe d'immigration pour les travailleurs qualifiés. Les frais à la charge du demandeur, tels que les frais de visa et la taxe d'immigration pour les travailleurs qualifiés, sont détaillés dans la section « Frais » ci-dessus.

Les frais de licence du sponsor, les frais de CoS et les frais ISC ne peuvent légalement être répercutés sur le travailleur sponsorisé.
 

Comparaison du coût total du visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni

Le coût total varie en fonction de la durée du visa, du lieu de dépôt de la demande, du type de profession et de la taille de l'employeur.
 

À noter: Les frais pour le demandeur comprennent les frais de visa et l'assurance santé individuelle (IHS) pour 3 ans. Les frais pour l'employeur comprennent les frais de certificat de parrainage (CoS) et l'assurance sécurité internationale (ISC). Les frais de licence du parrain et les frais pour les personnes à charge ne sont pas inclus.

 

Liste des salaires de l'immigration au Royaume-Uni (ISL)

La liste des salaires pour l'immigration au Royaume-Uni (ISL) permet aux employeurs de parrainer des demandeurs de visa de travailleur qualifié à un seuil salarial réduit de 33 400 £ par an, au lieu du seuil standard de 41 700 £. Elle a remplacé l'ancienne liste des professions en pénurie et s'applique uniquement à des professions spécifiques confrontées à des pénuries de main-d'œuvre critiques dans des secteurs majeurs tels que la santé, les services sociaux, la construction, l'agriculture et les industries créatives.

• Les postes ISL donnent droit à une rémunération à partir de 33 400 £ par an au lieu de 41 700 £.
• Chaque profession a son propre seuil de salaire en fonction de son code SOC.
• Les frais de visa sont réduits pour les postes ISL, et la liste est valable jusqu'au 31 décembre 2026.
• Veuillez vérifier l'ISL en vigueur sur gov.uk avant d'attribuer un CoS.
   

Votre poste figure-t-il sur la liste des salaires de l'immigration ? Obtenez une évaluation gratuite de Y-Axis dès aujourd'hui.

 

Comment trouver un sponsor pour un visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni ?

Pour trouver un employeur qui vous parraine dans le cadre d'un visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni, commencez par consulter le registre des parrains agréés du ministère de l'Intérieur, la liste officielle des employeurs autorisés à délivrer des certificats de parrainage. Seuls les parrains de catégorie A peuvent délivrer de nouveaux certificats de parrainage ; il est donc préférable de vérifier la catégorie de l'employeur avant d'accepter une offre d'emploi.

• Consultez le registre des organismes de bienfaisance agréés du gouvernement britannique sur gov.uk.
• Utilisez les plateformes d'emploi telles que LinkedIn, Reed, Indeed UK et NHS Jobs en filtrant les offres pour ne trouver que les postes proposant un parrainage de visa.
• Cibler les secteurs présentant une forte demande de parrainage, notamment les technologies de l'information, la santé, l'ingénierie, la finance et l'éducation.
• Vérifiez que votre employeur est classé A et que votre poste correspond au code SOC approprié avant d'accepter une offre.

 

Passage à un visa de travailleur qualifié britannique

Les professionnels déjà présents au Royaume-Uni avec un visa éligible peuvent obtenir un visa de travailleur qualifié sans quitter le pays. Déposez votre demande avant l'expiration de votre visa actuel et évitez de voyager hors du Royaume-Uni jusqu'à réception de la décision.

Visas éligibles pour un changement de statut :

• Visa d'études supérieures
• Visa étudiant — à condition que votre formation soit terminée ou que votre date de début d'emploi soit postérieure à la fin de vos études
• Visa de travailleur de la santé et des soins
• Visa pour personne à charge
• Visa pour le programme de mobilité des jeunes
• Visa de travailleur en croissance

Votre employeur doit être titulaire d'une licence de parrainage de catégorie A valide et délivrer un nouveau certificat de parrainage. Le traitement standard depuis le Royaume-Uni prend jusqu'à 8 semaines.

 

Changer d'employeur avec un visa de travailleur qualifié britannique

Pour changer d'employeur avec un visa de travailleur qualifié britannique, vous devez demander une mise à jour de votre visa avant de commencer votre nouveau poste. Votre nouvel employeur vous délivrera alors un nouveau certificat de parrainage pour ce poste.

• Votre nouvel employeur doit être titulaire d'une licence de parrainage valide de catégorie A délivrée par le ministère de l'Intérieur.
• Un nouveau certificat de parrainage doit être délivré pour le nouveau poste avant que vous ne postuliez.
• Le nouveau poste doit correspondre au niveau de compétences requis et au seuil de salaire minimum.
• Vous pouvez continuer à travailler pour votre employeur actuel pendant le traitement de votre nouvelle demande.
• Changer de code professionnel chez le même employeur nécessite également une nouvelle demande.
   

Droits et conditions liés au visa de travailleur qualifié britannique

Le visa de travailleur qualifié britannique donne à ses titulaires le droit de vivre et de travailler au Royaume-Uni pour un employeur agréé, avec tous les droits liés à l'emploi.

• Travailler à temps plein au poste indiqué sur votre certificat de parrainage.
• Accepter un travail supplémentaire jusqu'à 20 heures par semaine dans la même profession ou une profession admissible plus qualifiée, ou un poste figurant sur la liste des salaires de l'immigration
• Étudiez à temps partiel en parallèle de votre emploi sponsorisé
• Voyagez librement à l'intérieur et à l'extérieur du Royaume-Uni pendant la durée de validité de votre visa.
• Accédez aux services publics, y compris au NHS, via l'IHS (paiement sur demande).
• Vous ne pouvez pas accéder aux fonds publics tels que le crédit universel ou les allocations logement.
   

Validité et prolongations des visas de travailleur qualifié au Royaume-Uni

Le visa de travailleur qualifié britannique est valable pour une durée maximale de 5 ans ou pour la durée de votre certificat de parrainage plus 14 jours, la période la plus courte étant retenue. Vous pouvez le prolonger avant son expiration si vous continuez à travailler pour le même employeur agréé dans une profession admissible.

• Faites votre demande de prolongation en ligne sur gov.uk avant la date d'expiration de votre visa.
• Le délai de traitement standard pour les demandes de prolongation depuis le Royaume-Uni peut aller jusqu'à 8 semaines.
• Votre salaire doit atteindre le seuil requis au moment de votre demande de prolongation.
• L'exigence de maîtrise de l'anglais au niveau B1 du CECR s'applique aux prolongations.
• En cas de changement d'employeur ou de code professionnel, demandez un nouveau visa plutôt qu'une prolongation.
• Vous pouvez continuer à travailler pour votre employeur pendant le traitement de votre prolongation.
   

*Besoin d'aide pour prolonger votre visa de travailleur qualifié ? Obtenez des conseils d'experts auprès de Y-Axis dès aujourd'hui.

 

Puis-je faire venir ma famille avec un visa de travailleur qualifié britannique ?

Oui, les titulaires d'un visa de travailleur qualifié britannique peuvent faire venir leur conjoint ou partenaire et leurs enfants à charge de moins de 18 ans au Royaume-Uni. Chaque personne à charge doit faire une demande séparée et payer ses propres frais de visa et la surtaxe sanitaire pour l'immigration.

• Votre conjoint ou partenaire peut vivre et travailler au Royaume-Uni sans avoir besoin de son propre parrain.
• Les enfants à charge peuvent bénéficier d'une éducation gratuite dans les écoles publiques britanniques.
• Chaque personne à charge paie les mêmes frais de demande de visa que le demandeur principal.
• L'IHS s'applique à hauteur de 1 035 £ par an pour les adultes et de 776 £ par an pour les enfants de moins de 18 ans.
• Les personnes à charge peuvent déposer leur demande avant ou après le demandeur principal ; il n'est donc pas nécessaire que toute la famille dépose sa demande en même temps.
   

Visa de travailleur de la santé et des soins

Le visa pour les professionnels de la santé et des soins est une sous-catégorie du visa britannique pour les travailleurs qualifiés, destiné aux médecins, infirmiers, autres professionnels de la santé et aides-soignants pour adultes employés par les établissements du NHS, les cabinets de médecins généralistes et les prestataires agréés par la CQC. Il offre des frais considérablement réduits et une exemption de cotisation à l'IHS.

• Les frais de demande de visa commencent à 324 £, bien en dessous du tarif standard de 819 £.
• Les titulaires et leurs personnes à charge sont totalement exemptés de l'IHS
• Le salaire suit les grilles salariales du programme « Agenda for Change » du NHS.
• Les sponsors doivent être un établissement du NHS, un cabinet de médecin généraliste ou un prestataire de soins agréé par la CQC.
• Le traitement peut prendre jusqu'à 3 semaines depuis l'extérieur du Royaume-Uni.
   

Motifs courants de refus de visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni

La plupart des refus de visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni sont dus à des documents incorrects, des erreurs de salaire ou des incohérences de code SOC. Savoir quoi vérifier avant de déposer votre demande vous permettra d'éviter les mauvaises surprises.

• Code SOC incorrect pour les fonctions du poste
• Salaire inférieur à 41 700 £ ou au taux en vigueur
• Certificat de parrainage délivré plus de 3 mois avant la demande
• Frais d'entretien inférieurs à 1 270 £ pour 28 jours
• Doutes quant à l'authenticité de l'offre d'emploi ou du parrain
• Test d'anglais provenant d'un organisme non agréé ou expiré

Si votre demande est refusée, vous pouvez demander un réexamen administratif dans un délai de 28 jours depuis l'extérieur du Royaume-Uni ou de 14 jours depuis l'intérieur du Royaume-Uni.

 

Visa de travailleur qualifié britannique pour un droit de séjour permanent (ILR)

Le visa de travailleur qualifié britannique offre une voie claire vers l'obtention d'un permis de séjour permanent. Les candidats peuvent actuellement solliciter ce permis après avoir exercé une activité professionnelle qualifiée pendant cinq années consécutives au Royaume-Uni.

Pour bénéficier du statut de résident permanent (ILR) grâce à un visa de travailleur qualifié britannique :

• Effectuer un séjour continu de 5 années au Royaume-Uni avec un visa de travailleur qualifié
• Maintenir une résidence continue, sans passer plus de 180 jours hors du Royaume-Uni sur une période de 12 mois.
• Respecter le seuil salarial requis au moment de l'obtention Demande ILR
• Être employé par un sponsor britannique agréé au moment de la demande
• Réussissez le test de la vie au Royaume-Uni
• Satisfaire aux exigences linguistiques en anglais au niveau B1 du CECRL
• Être titulaire d'un visa de travailleur qualifié valide au moment de la demande

Après avoir obtenu le statut de résident permanent (ILR), les demandeurs peuvent solliciter la citoyenneté britannique après 12 mois.
 

*Vouloir migrer au Royaume-UniLaissez Y-Axis vous guider tout au long du processus.
 

Dernières modifications concernant le visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni

Le gouvernement britannique a introduit plusieurs mises à jour importantes concernant le visa de travailleur qualifié, et d'autres changements sont attendus avant la fin de l'année.

• Le seuil de salaire minimum a été relevé à 41 700 £ pour la plupart des professions.
• Tous les postes éligibles doivent désormais être de niveau 6 ou supérieur du Cadre des qualifications réglementaires (RQF).
• L'exigence en matière de langue anglaise a été mise à jour au niveau B2 du CECR pour les nouveaux candidats.
• La taxe sur les compétences en matière d'immigration a été portée à 1 320 £ par an pour les grands employeurs.
• Les frais de demande de visa ont augmenté dans toutes les catégories.
• Le salaire doit atteindre le seuil requis pour chaque période de paie.
• La liste des salaires des immigrants expirera le 31 décembre 2026 et sera remplacée par une nouvelle liste temporaire de pénurie.
• La période d'admissibilité standard au titre de résident permanent devrait passer de 5 à 10 ans en vertu des nouvelles règles relatives à l'« établissement acquis », prévues pour l'automne 2026.
   

Comment l'axe Y peut-il vous aider ?

Y-Axis est réglementée par l'IAA et fournit un soutien complet pour les demandes de visa de travailleur qualifié britannique, tant pour les candidats que pour les employeurs.

• Vérifiez gratuitement votre éligibilité grâce au calculateur de points d'immigration britannique.
• Conseils d'experts sur le choix du code SOC et la conformité aux seuils salariaux
• Préparation complète des documents et assistance à la candidature
• Conseils en matière de licences de parrainage et de conformité des employeurs
• Aide à la recherche d'emploi grâce à des contacts établis avec des employeurs britanniques
• Conseils en matière de visa familial et soutien à l'installation après l'arrivée
   

Prêt(e) à commencer votre aventure au Royaume-Uni ? Réservez une consultation gratuite avec Y-Axis dès aujourd’hui.

 

Nos accréditations