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Les professions les plus demandées aux États-Unis par les professionnels britanniques
Le marché du travail américain offre de nombreuses opportunités dans des domaines comme la santé, l'informatique, l'ingénierie, la finance et l'éducation. Grâce à la vigueur de l'économie et à la demande de travailleurs qualifiés, les États-Unis demeurent un lieu de travail attractif pour les ressortissants d'autres pays, comme le Royaume-Uni. Les titulaires d'un visa de travail américain et employés dans ces secteurs en vogue peuvent s'attendre à un bon salaire, à des emplois stables et à des perspectives de carrière.
- Environ 1.2 million de nouveaux emplois devraient être créés chaque année aux États-Unis d’ici 2026.
- Le secteur de la santé connaît une croissance de 15 % en raison du vieillissement de la population.
- Les emplois dans le secteur des technologies de l’information et de la communication devraient augmenter de 10 % chaque année.
- Les emplois en ingénierie augmenteront de 7 % en raison des projets d’infrastructure.
- Il existe un fort besoin d’emplois dans les domaines de la finance et de la comptabilité, avec des salaires compris entre 50,000 150,000 $ et XNUMX XNUMX $.
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Pourquoi travailler aux USA ?
Travailler aux États-Unis offre aux professionnels l'accès à des secteurs d'activité émergents, de meilleurs salaires et de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle. La diversité de sa main-d'œuvre, ses centres de recherche de pointe et ses avantages sociaux attractifs en font une destination prisée des travailleurs du monde entier. Les États-Unis offrent également un accès à ses principaux centres technologiques et financiers, ainsi qu'à des secteurs en plein essor comme les énergies renouvelables et les biotechnologies.
- Des salaires compétitifs dans des domaines tels que l’informatique, l’ingénierie et la finance.
- Offres d'emploi dans des entreprises mondiales et de nouvelles industries.
- Un mélange de cultures et des opportunités d'évoluer dans votre travail.
- Accès à de bons soins de santé et à des programmes sociaux.
- Des voies simplifiées pour obtenir une carte verte.
Les professions les plus demandées aux États-Unis
Le marché du travail américain devrait connaître une forte demande dans les secteurs de la technologie, de la santé et des affaires. Des développeurs de logiciels, des data scientists, des infirmiers et autres professionnels de la santé seront recherchés. Attendez-vous également à une forte demande de gestionnaires financiers, de responsables marketing et de projets.
Secteur de la santé
Le marché du travail américain dépend fortement du secteur de la santé. Avec le vieillissement de la population et l'évolution des soins, les besoins en médecins, infirmiers et pharmaciens sont importants. On s'attend à ce que le nombre d'emplois dans ce secteur augmente considérablement dans un avenir proche.
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Fonction |
Salaire annuel moyen (USD) |
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Médecin spécialiste |
150,000 $ - 350,000 $ |
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Médecin généraliste |
120,000 $ - 250,000 $ |
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Infirmier autorisé/infirmière autorisée |
65,000 $ - 100,000 $ |
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Pharmacien(ne) |
100,000 $ - 150,000 $ |
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Technicien de laboratoire médical |
55,000 $ - 75,000 $ |
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Radiologue |
200,000 $ - 350,000 $ |
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Le physiothérapeute. |
75,000 $ - 100,000 $ |
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Travailleur de soins aux personnes âgées |
25,000 $ - 40,000 $ |
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Gestionnaire de la santé |
80,000 $ - 150,000 $ |
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Psychologue clinicienne |
70,000 $ - 120,000 $ |
Technologies de l'information (TI)
Le secteur technologique continue de créer de nombreux emplois aux États-Unis, notamment dans les domaines de l'IA, de l'apprentissage automatique, de la science des données et de la cybersécurité. La demande pour ces métiers est en forte augmentation.
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Fonction |
Salaire annuel moyen (USD) |
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Développeur logiciel |
85,000 $ - 130,000 $ |
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Scientifique des données |
100,000 $ - 150,000 $ |
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Ingénieur Cloud |
90,000 $ - 140,000 $ |
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Analyste cybersécurité |
85,000 $ - 125,000 $ |
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Architecte de systèmes |
110,000 $ - 160,000 $ |
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Chef de Projet |
95,000 $ - 130,000 $ |
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Ingénieur DevOps |
90,000 $ - 130,000 $ |
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Administrateur réseau |
65,000 $ - 100,000 $ |
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Ingénieur IA |
100,000 $ - 150,000 $ |
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Consultant IT |
75,000 $ - 120,000 $ |
Ingenierie
Aux États-Unis, le besoin en ingénieurs, notamment dans les domaines du génie civil, de la mécanique et des énergies renouvelables, augmente rapidement car nous construisons davantage d'infrastructures et nous nous efforçons d'être durables.
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Fonction |
Salaire annuel moyen (USD) |
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Ingénieur civil |
65,000 $ - 100,000 $ |
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Ingénieur en mécanique |
70,000 $ - 110,000 $ |
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Ingénieur électrique |
75,000 $ - 120,000 $ |
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Ingénieur Energies Renouvelables |
80,000 $ - 130,000 $ |
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Ingénieur En Structure |
75,000 $ - 115,000 $ |
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Chef de projet (Ingénierie) |
90,000 $ - 150,000 $ |
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Ingénieur chimiste |
80,000 $ - 120,000 $ |
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Ingénieur environnemental |
70,000 $ - 110,000 $ |
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Directeur de l'Ingénierie |
110,000 $ - 160,000 $ |
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Ingénieur Petroleum |
95,000 $ - 160,000 $ |
Finances et comptabilité
Le secteur financier américain se porte bien, de sorte que les professionnels de la finance, de la comptabilité et de la banque d’investissement sont toujours très demandés.
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Fonction |
Salaire annuel moyen (USD) |
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Analyste financier |
65,000 $ - 100,000 $ |
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Comptable agréé |
70,000 $ - 120,000 $ |
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Banquier d'investissement |
100,000 $ - 200,000 $ |
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Consultant fiscal |
75,000 $ - 115,000 $ |
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Auditeur |
55,000 $ - 85,000 $ |
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Risk Manager |
90,000 $ - 140,000 $ |
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CFO (Directeur Financier) |
150,000 $ - 300,000 $ |
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Planificateur financier |
70,000 $ - 100,000 $ |
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Credit Analyst |
60,000 $ - 90,000 $ |
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Directeur de trésorerie |
85,000 $ - 130,000 $ |
Education et enseignement
Au Royaume-Uni, les écoles et les universités ont un besoin croissant d’enseignants, notamment dans les domaines des STEM, de l’éducation spécialisée et de l’enseignement supérieur.
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Fonction |
Salaire annuel moyen (USD) |
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Enseignant d'école primaire |
45,000 $ - 75,000 $ |
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Enseignant du secondaire |
50,000 $ - 85,000 $ |
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ESL Teacher |
40,000 $ - 65,000 $ |
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Professeur d'éducation spéciale |
50,000 $ - 75,000 $ |
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Chargé de cours |
60,000 $ - 120,000 $ |
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Conseiller académique |
55,000 $ - 85,000 $ |
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Administrateur scolaire |
70,000 $ - 120,000 $ |
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Concepteur de programmes |
60,000 $ - 95,000 $ |
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Formateur professionnel |
55,000 $ - 80,000 $ |
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Professeur adjoint |
25,000 $ - 40,000 $ |
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Professions H-1B à forte demande
| Secteur | Profession |
| Santé | Infirmières praticiennes |
| Infirmiers | |
| Pharmacien | |
| Physiothérapeutes | |
| Techniciens en équipement biomédical | |
| Informatique et technologie | Développeurs de logiciels |
| Analystes en cybersécurité | |
| Architectes cloud | |
| Data Scientists | |
| Responsables des systèmes d'information | |
| Ingenierie | Ingénieurs mécaniques |
| Ingénieurs en électronique | |
| Ingénieurs civils | |
| Ingénieurs en aérospatiale | |
| Finance et comptabilité | Actuaires |
| Les analystes financiers | |
| Conseillers en gestion | |
| Logistique et chaîne d'approvisionnement | Logisticiens |
| Analystes de recherche opérationnelle | |
| Les gestionnaires de transport | |
| Construction et énergie verte | Installateurs solaires photovoltaïques |
| Techniciens d'éoliennes | |
| ouvriers de maintenance industrielle |
Tendances et contexte du marché du travail en matière de visas H-1B
- Le plafond des visas H‑1B a été atteint pour l'exercice 2025
L'USCIS a confirmé que le plafond régulier de 65,000 20,000 et le plafond de XNUMX XNUMX pour les masters ont tous deux été respectés pour l'exercice en cours, ce qui signifie qu'aucune nouvelle demande soumise à un plafond n'est acceptée cette année.
- Les professions des technologies de l'information et des mathématiques sont en tête des dossiers d'analyse de cycle de vie
Bien que le ministère du Travail ne répartisse pas publiquement les professions par nombre de LCA, l'analyse des données privées (par exemple, MyVisaJobs) indique que les rôles liés à l'informatique et aux mathématiques dominent avec des centaines de milliers de dépôts de LCA en 2024.
- Principaux employeurs sponsors
Les principaux sponsors incluent Amazon, Infosys, Cognizant, Google, Meta, Microsoft et Apple, qui se classent régulièrement parmi les plus grands utilisateurs du programme H-1B.
- La réforme des politiques sous surveillance
Le Département de la Sécurité intérieure envisage des modifications à la procédure de sélection H‑1B, telles qu'un système de loterie pondérée donnant la priorité aux candidats en fonction de leur salaire ou de leur niveau de compétences afin d'améliorer la transparence et de réduire les abus.
Quelles sont les options de visa de travail américain pour les professionnels britanniques ?
Il existe plusieurs options de visa de travail aux États-Unis pour les professionnels britanniques. Voici quelques-uns des visas de travail américains les plus populaires.
- visa H-1B (Professions spécialisées)
- Visa L-1 (transfert intra-entreprise)
- Visa O-1 (capacité extraordinaire)
- Cartes vertes EB-2 et EB-3 (immigration basée sur l'emploi)
Visa H-1B (professions spécialisées)
Le visa H-1B permet aux entreprises américaines d'embaucher des travailleurs étrangers pour des postes spécifiques nécessitant des connaissances spécialisées. Ces postes requièrent généralement au moins une licence dans un domaine connexe.
Voici quelques éléments essentiels à savoir sur le visa H-1B :
- Emplois spécialisés : Ces emplois requièrent un haut niveau d'expertise et un baccalauréat. On peut citer comme exemples les emplois dans l'informatique, l'ingénierie, la comptabilité, le droit et la santé.
- Employeur et poste spécifiques : Le visa H-1B est réservé à un employeur et à un emploi spécifiques. Ce n'est pas un visa général qui vous permet de travailler pour n'importe qui.
- Travail temporaire: Le visa H-1B est destiné au travail temporaire aux États-Unis, mais il peut être prolongé si nécessaire.
- Plafond des visas : Le nombre de visas H-1B délivrés chaque année est limité. Des places supplémentaires sont réservées aux titulaires d'un master ou d'un diplôme supérieur d'une université américaine.
Visa L-1 (transfert intra-entreprise)
Le visa L-1 permet aux entreprises américaines de transférer des employés de leurs bureaux à l'étranger vers les États-Unis. Pour être admissible, l'employé doit rejoindre une branche connexe de l'entreprise, comme une société mère, une succursale ou une filiale. Il existe deux types de visas L-1 : le L-1A, pour les cadres et dirigeants, et le L-1B, pour les travailleurs possédant des compétences spécifiques.
Visa O-1 (capacité extraordinaire)
Le visa O-1 est destiné aux personnes exceptionnellement talentueuses souhaitant travailler aux États-Unis. Il est destiné aux personnes reconnues comme leaders dans leur domaine. Ce visa s'applique aux professionnels des sciences, de l'éducation, des affaires, du sport, des arts, du cinéma et de la télévision.
Pour obtenir un visa O-1, vous devez démontrer vos compétences exceptionnelles. Il s'agit généralement de prouver que vous êtes reconnu comme un expert dans votre domaine, au niveau national ou international. Vous pouvez le prouver en présentant des prix, des articles que vous avez écrits, des revenus élevés ou toute autre preuve de vos réalisations. Vous pouvez renouveler votre visa O-1 si vous remplissez toujours les conditions.
Cartes vertes EB-2 et EB-3 (immigration basée sur l'emploi)
Des informations détaillées sur les visas EB-2 et EB-3 sont données ci-dessous.
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Catégorie |
EB-2 |
EB-3 |
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Qui peut postuler ? |
Titulaires d'un master ou d'un diplôme supérieur (ou d'une licence et de cinq années d'expérience pertinente). Ce poste s'adresse également aux personnes ayant un talent exceptionnel. |
Travailleurs qualifiés (ayant au moins deux ans de formation ou d'expérience), professionnels titulaires d'un baccalauréat et autres travailleurs (ayant moins de deux ans de formation ou d'expérience). |
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Renonciation à l'intérêt national (NIW) |
Certains candidats EB-2 peuvent ignorer l'offre d'emploi et la certification du travail si leur travail profite aux États-Unis. |
L'EB-3 n'a pas l'option NIW. |
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Il faut quoi ? |
Diplôme d'études supérieures, preuve de capacité exceptionnelle ou un NIW. |
Offre d'emploi d'un employeur américain, baccalauréat, expérience professionnelle qualifiée ou autre expérience qualifiante selon le poste. |
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Education and Skills |
Nécessite une scolarité plus poussée ou une preuve de capacité exceptionnelle dans votre domaine. |
Nécessite moins d'études que l'EB-2, souvent juste un baccalauréat ou une expérience professionnelle qualifiée. |
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Délai de traitement |
Les demandes EB-2 sont souvent traitées plus rapidement que les demandes EB-3, mais les deux peuvent prendre un certain temps. |
Les demandes EB-3 ont tendance à prendre plus de temps que les demandes EB-2. |
Critères d'éligibilité pour les visas de travail aux États-Unis
Les critères d'éligibilité pour Visas de travail américains sont donnés ci-dessous.
- Offre d'emploi d'un employeur américain agréé.
- Diplômes d’études ou certifications pertinentes.
- Maîtrise de l'anglais pour la plupart des visas.
- Expérience dans le domaine concerné.
- Parrainage par un employeur (pour certains types de visas).
Documents requis pour un visa de travail aux États-Unis
Les documents requis pour un visa de travail aux États-Unis sont indiqués ci-dessous.
- Un passeport valide est nécessaire.
- Fournir une lettre d’offre d’emploi d’une entreprise américaine.
- Fournir des certificats de diplôme et des preuves de qualifications.
- Les résultats du test d'anglais sont requis.
- Si nécessaire, veuillez fournir une preuve financière.
Processus de demande de visa de travail aux États-Unis
La procédure de demande de visa de travail aux États-Unis est indiquée ci-dessous.
Étape 1 : Obtenez une offre d’emploi d’une entreprise aux États-Unis.
Étape 2:Assurez-vous de répondre à toutes les exigences pour un visa.
Étape 3:Préparez vos documents, comme votre diplôme, votre contrat de travail et une preuve de compétence en anglais.
Étape 4: Soumettez votre demande aux services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis.
Étape 5:Recevez votre visa de travail américain et envolez-vous pour les États-Unis pour travailler.
Délai de traitement des visas de travail aux États-Unis
Informations détaillées sur le Visa de travail américain Le temps de traitement est indiqué ci-dessous.
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Type de visa |
Temps de traitement estimé |
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visa H-1B |
3-6 mois |
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Visa L-1 |
2-3 mois |
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Le visa O-1 |
1-2 mois |
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Cartes vertes EB-2 et EB-3 |
12-24 mois |
Coût du visa de travail aux États-Unis
Des informations détaillées sur le coût de la demande de visa de travail américain sont données ci-dessous.
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Type de visa |
Frais de dossier estimés (USD) |
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visa H-1B |
460 $ - 2,460 $ |
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Visa L-1 |
460 $ - 1,200 $ |
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Le visa O-1 |
190 $ - 460 $ |
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Carte verte EB-2/EB-3 |
700 $ - 1,200 $ |
Guide pratique pour les candidats souhaitant immigrer aux États-Unis
Étape 1 : Vérifier l'éligibilité
Assurez-vous d’être qualifié pour un poste spécialisé qui nécessite généralement un baccalauréat ou un diplôme supérieur dans un domaine pertinent.
Étape 2 : Obtenez une offre d'emploi
Trouvez un poste à temps plein auprès d’un employeur basé aux États-Unis qui est disposé et éligible à parrainer un visa H-1B.
Étape 3 : L'employeur dépose l'ACV
L'employeur soumet une demande de conditions de travail (LCA) au ministère du Travail des États-Unis pour confirmer le salaire et les conditions de travail en vigueur.
Étape 4 : Participez à la loterie H‑1B (sous réserve de plafond)
Si la pétition est soumise au plafond annuel, votre employeur doit vous inscrire au système de loterie USCIS H-1B pendant la fenêtre ouverte (généralement en mars).
Étape 5 : Soumettre la pétition complète
Si vous êtes sélectionné à la loterie, votre employeur dépose le formulaire I-129 (Pétition pour un travailleur non-immigrant) avec les pièces justificatives auprès de l'USCIS.
Étape 6 : attendre l'approbation
L'USCIS traite la demande et émet une approbation ou une demande de preuve (RFE). Le traitement prend de 2 à 6 mois ou 15 jours avec le service premium.
Étape 7 : Demander un visa H‑1B (si vous êtes hors des États-Unis)
Une fois votre demande approuvée, planifiez un entretien de visa dans un consulat américain de votre pays et obtenez un tampon.
Étape 8 : Entrez aux États-Unis et commencez à travailler
Voyagez aux États-Unis au plus tard 10 jours avant votre date de début et commencez à travailler à la date approuvée ou après.
Avantages de travailler aux États-Unis
Les avantages de travailler aux États-Unis sont indiqués ci-dessous.
- Salaire compétitif et opportunités d’évolution de carrière.
- Exposition à des domaines de pointe tels que l’IA, la technologie et la finance.
- Options de couverture santé et d’épargne-retraite incluses.
- Des voies de promotion et la possibilité de devenir résident permanent.
Conseils aux candidats basés au Royaume-Uni souhaitant travailler aux États-Unis
- Commencez vos demandes de visa et rassemblez les documents à l'avance.
- Examinez les échelles salariales et le coût de la vie dans les États américains.
- Adaptez votre CV aux normes du marché du travail américain.
- Parlez à un expert en visas pour obtenir de l’aide dans le cadre du processus.
Comment l'axe Y peut-il vous aider ?
Y-Axis est l'un des principaux cabinets de conseil en immigration internationale au Royaume-Uni, fort de plus de 25 ans d'expérience. Nos services comprennent :
- Nous fournissons de l'aide pour les demandes de visa H-1B, O-1 et autres visas de travail.
- Nous proposons également un accompagnement à la recherche d’emploi dans des domaines en demande, comme l’informatique, la santé et l’ingénierie.
- Nos services comprennent une aide à la rédaction de CV et à la préparation aux entretiens qui correspondent aux normes du marché du travail américain.
- Nous offrons un soutien après l’arrivée pour une transition plus douce vers le marché du travail aux États-Unis.
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