Opportunités d'emploi à l'étranger : bâtissez votre carrière internationale depuis le Royaume-Uni

Pour les résidents du Royaume-Uni envisageant un emploi à l'étranger, ce guide aborde les aspects essentiels des opportunités d'emploi internationales soutenues par les visas, notamment le potentiel de revenus plus élevés, l'avancement de carrière et les changements de style de vie.

• En 2024, plus de 150,000 XNUMX résidents du Royaume-Uni ont obtenu des visas de travail qualifiés pour des postes à l’étranger.
• Les personnes travaillant dans les secteurs des soins infirmiers, de l’informatique et de l’ingénierie ont constaté une augmentation de leurs salaires de 25 à 40 % dans les emplois à l’étranger.
• Les pays de destination ont connu une augmentation de 30 % du nombre de professionnels britanniques au cours des deux dernières années.
• Les délais de traitement des visas varient de 4 à 12 semaines. Ils varient selon la destination.
• Plus de 70 % des candidats ont inclus des membres de leur famille dans leurs demandes de visa par le biais d'options de visa à charge.

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Que sont les emplois à l’étranger ?

Les emplois à l'étranger sont des opportunités professionnelles situées hors de votre pays d'origine, dans des secteurs comme la santé, l'ingénierie, l'hôtellerie, l'informatique et les métiers spécialisés. Ces postes, qu'ils soient de courte ou longue durée, sont souvent obtenus grâce à des parrainages d'entreprise, des initiatives de recrutement ou des migrations de compétences. Nombre d'entre eux incluent une aide à l'obtention de visa, des indemnités de déménagement et des opportunités d'expérience professionnelle internationale. Pour les Britanniques, travailler à l'étranger peut booster leur carrière, leur offrir une meilleure compréhension culturelle, une meilleure rémunération et des possibilités d'obtention de la résidence permanente dans plusieurs pays.

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Avantages de travailler à l’étranger

Certains des avantages de travailler à l’étranger sont présentés ci-dessous.

• La possibilité de gagner plus et de bénéficier d’avantages fiscaux.
• Exposition aux marchés, aux cultures et aux pratiques de travail internationaux.
• Évolution de carrière plus rapide et parcours professionnel varié.
• Amélioration des compétences linguistiques et contacts professionnels plus larges.
• Un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ou un accès à des avantages non disponibles au Royaume-Uni.

Destinations professionnelles populaires pour les carrières à l'étranger

De nombreux pays recrutent activement des travailleurs internationaux pour pallier les pénuries de main-d'œuvre et stimuler leur économie. Les destinations les plus prisées offrent généralement de bons salaires, une qualité de vie décente et des voies d'obtention de visas de travail simples.

Voici quelques pays leaders pour les emplois à l’étranger :

Pays	Description
Canada	Forte demande dans les domaines des soins de santé, de l'informatique et des métiers spécialisés ; offre des relations publiques via Entrée express.
Australie	Accueille les ingénieurs, les enseignants et les artisans ; salaires élevés et voies de relations publiques.
Allemagne	Recherche des ingénieurs et des techniciens qualifiés ; les postes anglophones sont en augmentation.
UAE	Populaire pour les emplois dans la finance, la santé, l'hôtellerie et l'énergie, en particulier à Dubaï et à Abu Dhabi.
États-Unis	Postes compétitifs dans les domaines de la technologie, de la R&D et de la médecine ; visas souvent parrainés par l'employeur.
Nouvelle-Zélande	En demande pour les soins de santé, la construction et l'agriculture ; offre un style de vie équilibré.
Singapour	Centre clé pour la finance, la logistique et l’informatique ; économie en évolution rapide et connectée à l’échelle mondiale.

Ces endroits offrent des possibilités d’avancement professionnel et des avantages à long terme, comme la possibilité de demander la résidence permanente et d’amener votre famille.

Secteurs d'emploi en demande à l'étranger

Des domaines comme la santé, l’informatique et le développement de logiciels, l’ingénierie, la finance et la comptabilité, la construction, l’éducation, l’hôtellerie et les métiers spécialisés sont très demandés sur le marché du travail international.

Vous trouverez ci-dessous des informations détaillées sur les secteurs d’emploi les plus demandés à l’étranger.

Secteur	Salaire annuel moyen	Postes populaires
Santé	£ 35,000 - £ 70,000	Infirmières, médecins, techniciens médicaux, radiologues
Technologies de l'information	£ 40,000 - £ 85,000	Développeurs de logiciels, analystes de données, support informatique, cybersécurité
Ingenierie	£ 38,000 - £ 75,000	Ingénieurs civils, ingénieurs mécaniciens, ingénieurs électriciens
Construction	£ 30,000 - £ 60,000	Chefs de chantier, électriciens, plombiers, géomètres
Finance et banque	£ 40,000 - £ 90,000	Comptables, auditeurs, analystes financiers, banquiers d'investissement
Education	£ 28,000 - £ 50,000	Enseignants du primaire, professeurs d'anglais langue seconde, professeurs d'université
Hôtellerie et tourisme	£ 20,000 - £ 40,000	Chefs, directeurs d'hôtel, coordinateurs de voyages, réceptionnistes
Métiers spécialisés	£ 25,000 - £ 50,000	Soudeurs, charpentiers, techniciens CVC, mécaniciens
Logistique et chaîne d'approvisionnement	£ 30,000 - £ 55,000	Responsables d'entrepôt, coordinateurs de la chaîne d'approvisionnement, chauffeurs
Agriculture	£ 22,000 - £ 40,000	Ouvriers agricoles, horticulteurs, techniciens agricoles

Types de visas de travail pour les emplois à l'étranger

Les différents types de visas de travail pour les emplois à l’étranger sont indiqués ci-dessous.

Type de visa	Avantages communs
Visa de travailleur qualifié	Emploi à long terme, voie vers la RP, permet le parrainage familial
Visa parrainé par l'employeur	Visa spécifique à un emploi lié à un employeur, peut inclure une aide à la réinstallation
Visa de travail temporaire	Emploi à court terme, souvent renouvelable, adapté au travail saisonnier ou basé sur des projets
Visa pour chercheur d'emploi	Permet l'entrée pour chercher un emploi ; convertit en visa de travail une fois l'emploi obtenu
Visa de travail pour diplômés	Pour les récents diplômés internationaux ; permet une expérience professionnelle après les études
Visa vacances-travail	Combine voyage et travail pour les jeunes adultes ; limité à certains groupes d'âge
Visa sectoriel	Destiné aux domaines tels que la santé, l'agriculture ou l'informatique avec des options accélérées
Visa de transfert intra-entreprise	Pour les salariés en mutation au sein d'entreprises multinationales
Visa pour travailleur indépendant ou indépendant	Pour les professionnels indépendants et les entrepreneurs
Visa de talent mondial	Pour les personnes possédant une expertise reconnue dans des domaines tels que la science, la technologie et les arts

Qui peut postuler à des emplois à l’étranger ?

Les personnes qualifiées de n'importe quel pays peuvent chercher un emploi à l'international. Les citoyens et résidents britanniques titulaires d'un passeport valide ont la possibilité de travailler à l'international, à condition de satisfaire aux exigences de visa et de permis de travail du pays de leur choix. En règle générale, les candidats doivent présenter des diplômes universitaires ou professionnels, un historique professionnel pertinent et des compétences linguistiques (comme les résultats à l'IELTS). Si de nombreux pays exigent une offre d'emploi ferme, certains proposent des visas de demandeur d'emploi. D'autres exigences peuvent inclure des examens médicaux, un casier judiciaire et une preuve de situation financière ou de logement, selon le type de visa.

Critères d'éligibilité pour l'emploi à l'étranger

Les critères d’éligibilité pour un emploi à l’étranger comprennent :

• Un passeport valable au moins six mois.
• Diplômes d’études ou diplômes professionnels liés à l’emploi.
• Une à trois années d’expérience dans votre domaine.
• Résultats linguistiques acceptables (comme l'IELTS ou le TOEFL).
• Un casier judiciaire vierge.
• Un certificat de santé (si nécessaire).
• Une offre d’emploi ou un projet de recherche d’emploi.
• Justificatif de fonds pour votre séjour initial.
• Prêt à se déplacer et à suivre les règles de travail locales.

Documents requis pour travailler à l'étranger

Les documents requis pour postuler à un emploi à l'étranger sont indiqués ci-dessous.

• Passeport et preuve de citoyenneté
• Diplômes universitaires et professionnels
• Références ou preuve d'expérience professionnelle antérieure
• CV au format international standard
• Autorisation policière ou médicale
• Contrat de travail signé ou lettre d'offre

Comment postuler à des emplois à l’étranger – Processus étape par étape ?

La procédure à suivre pour postuler à des emplois à l’étranger est indiquée ci-dessous.

Étape 1 : Découvrez les pays dans lesquels vous souhaitez travailler et les emplois dont ils ont le plus besoin.
Étape 2 : Créez un CV et une lettre de motivation adaptés aux normes internationales et aux emplois pour lesquels vous postulez.
Étape 3 : Envoyez votre candidature via des sites d'emploi internationaux ou des recruteurs fiables.
Étape 4 : Préparez-vous aux entretiens, qui peuvent se dérouler en ligne si l’employeur se trouve dans un autre pays.
Étape 5 : Après avoir obtenu un emploi, remplissez les documents nécessaires, demandez votre visa, rendez-vous à tous les rendez-vous requis et préparez-vous à déménager.

Coût de candidature à un emploi à l'étranger

Les coûts des visas de travail pour les destinations de travail populaires à l'étranger sont indiqués ci-dessous.

Pays	Coût total estimé (GBP)
Canada	£ 1,200 - £ 2,000
Australie	£ 1,500 - £ 2,500
Allemagne	£ 800 - £ 1,500
Etats-Unis	£ 1,400 - £ 2,200
UAE	£ 600 - £ 1,200
Nouvelle-Zélande	£ 1,000 - £ 1,800
Singapour	£ 700 - £ 1,300

Délai de traitement des visas de travail à l'étranger

Les délais de traitement des visas de travail pour certaines des destinations de travail populaires à l'étranger sont indiqués ci-dessous.

Pays	Temps de traitement estimé
Canada	Semaines 6 - 8
Australie	Semaines 4 - 10
Allemagne	Semaines 4 - 8
États-Unis	Semaines 8 - 12
UAE	Semaines 2 - 4
Nouvelle-Zélande	Semaines 5 - 9
Singapour	Semaines 3 - 6
Royaume-Uni*	4 à 6 semaines (pour les visas sortants)

Travailler et s'installer à l'étranger – Opportunités de relations publiques et de citoyenneté

De nombreux pays offrent des voies d'accès à la résidence permanente aux titulaires d'un visa de travail, généralement après trois à cinq ans. Passé ce délai, les personnes peuvent alors demander la citoyenneté. Un emploi stable, des compétences linguistiques et le respect des normes d'intégration civique sont des conditions importantes.

Des informations détaillées sur l'installation à l'étranger par le biais d'un emploi dans différents pays sont données ci-dessous.

Pays	Admissibilité aux relations publiques	Admissibilité à la citoyenneté	Description
Canada	Après 1 à 3 ans avec un visa de travail	Après 3 ans en tant que RP	Entrée express à points, adaptée aux familles, double nationalité autorisée
Australie	Après 2 à 4 ans avec un visa de travail	Après 4 ans (dont 1 en tant que RP)	RP via la migration qualifiée ou le parrainage de l'employeur
Allemagne	Après 33 mois (ou 21 avec un niveau B1 en allemand)	Après 6 à 8 ans	Intégration et langue requises ; double nationalité limitée
Etats-Unis	Pas de RP directe ; demander la carte verte via l'employeur	Après 5 ans en tant que titulaire de la carte verte	La citoyenneté nécessite une résidence continue et un examen de naturalisation
UAE	Visas de résidence de longue durée (5 à 10 ans)	Citoyenneté sur invitation uniquement	Les réformes récentes autorisent les visas dorés, mais la citoyenneté est rare
Nouvelle-Zélande	Après 2 ans (types de visas spécifiques)	Après 5 ans en tant que RP	Doit démontrer son engagement à vivre en Nouvelle-Zélande, avoir un bon caractère et maîtriser l'anglais.
Singapour	Après 2 ans (pour certains détenteurs de pass)	Après 2 à 6 ans en tant que RP	Citoyenneté très sélective ; renonciation à la citoyenneté antérieure requise
UK	Après 5 ans avec des visas éligibles	Après 1 an en tant que PR (ILR)	Comprend les parcours des travailleurs qualifiés et des talents mondiaux

Pouvez-vous emmener votre famille tout en travaillant à l’étranger ?

Oui, vous pouvez emmener un membre de votre famille admissible avec vous lorsque vous travaillez à l'étranger. Dans de nombreux pays qui accordent des visas de travail basés sur les compétences ou le parrainage d'un employeur, les conjoints et les enfants peuvent généralement obtenir des visas pour personnes à charge. Ces visas leur permettent de séjourner avec le titulaire principal du visa pendant la période approuvée. Par exemple, au Canada, en Australie et en Allemagne, les conjoints sont souvent autorisés à travailler et les enfants peuvent aller à l'école sans avoir besoin de leur propre permis d'études. Les exigences comprennent souvent une preuve de stabilité financière, un logement convenable et une assurance maladie. La présence de membres de la famille peut améliorer la satisfaction personnelle et augmenter les chances de résidence à long terme.

Comment l’axe Y peut-il vous aider ?  

Y-Axis est un cabinet de conseil leader en immigration et en orientation professionnelle à l'étranger. De nombreux professionnels nous font confiance pour les accompagner dans leur expatriation. Nous offrons un accompagnement complet et des conseils personnalisés pour simplifier la recherche d'emploi et les demandes de visas de travail dans différents pays.

Nos services comprennent:

• Aide à la recherche d'emploi pour votre pays cible.
• Rédaction de CV et préparation d'entretiens répondant aux normes internationales.
• Assistance à la demande de visa et aide documentaire.
• Coaching pour tests d'anglais (IELTS, PTE, etc.).
• Des services après votre arrivée, tels que l'aide à la réinstallation et à l'installation.