Demander un visa de travail canadien

Le visa de travail canadien est accordé aux candidats éligibles qui satisfont aux critères d'éligibilité. On peut demander un visa de travail canadien après avoir reçu une offre d'emploi ou un contrat d'un employeur au Canada. Les employeurs canadiens doivent détenir un permis d'EDSC et une évaluation d'EIMT qui leur permettent de recruter des travailleurs qualifiés du monde entier pour des professions spécifiques qui ne peuvent pas être occupées par des citoyens canadiens ou des résidents permanents.

Visa de travail au Canada et son importance

L'importance d'avoir un visa de travail au Canada est la suivante :

• Accéder aux soins de santé universels dans le pays
• Bénéficiez de longs congés de maternité et de paternité
• Peut accéder aux avantages sociaux comme le Régime de pensions du Canada (RPC) et l'assurance-emploi (AE).
• Peut bénéficier d'une assurance en milieu de travail avec un visa de travail au Canada
• Ayez un style de vie luxueux avec le visa de travail au Canada
• Peut accéder à d’autres prestations de sécurité sociale
• Bénéficiez d'un bon salaire et d'une rémunération des heures supplémentaires pour un visa de travail au Canada

Types de visas de travail au Canada

Il existe différents types de visas et de permis de travail au Canada, à savoir :

• Programme des travailleurs étrangers temporaires
• Pour les transferts intra-entreprise
• Parrainage de conjoint
• EIMT requise pour un visa de travail au Canada
• Exemption de l'EIMT
• Visiteurs d'affaires
• IEC Canada pour le visa de travail au Canada
• Permis de travail post-diplôme
• Permis de travail ouverts

Conditions d'éligibilité pour un visa de travail canadien

Les conditions d'éligibilité pour un visa de travail canadien sont indiquées ci-dessous :

• Doit avoir moins de 45 ans pour obtenir un visa de travail au Canada
• Avoir une lettre d'offre d'emploi accordée par un employeur au Canada avec une EIMT
• Avoir 2 ans d'expérience professionnelle qualifiée dans une profession répertoriée dans la catégorie CNP de niveau TEER 0,1,2 ou 3

Admissibilité spécifique aux différents types de visas et de permis

1. Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET)

Les critères d'admissibilité au Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) sont énumérés ci-dessous :

• Avoir une offre d'emploi au Canada
• Aucun casier judiciaire
• Intention de partir après l'expiration du permis
• Soyez en bonne santé TFWP
• Des fonds suffisants pour soutenir votre séjour dans le pays

2. Programme de mobilité internationale (IMP)

Les critères d’éligibilité au Programme de Mobilité Internationale (IMP) sont les suivants :

• Obtenez une offre d'emploi valide d'un employeur au Canada
• Forte intention de quitter le pays après l'expiration de votre permis
• Financièrement compétent pour soutenir votre séjour dans le pays
• Aucun casier judiciaire

Les individus doivent appartenir à l’une des catégories pour postuler à l’IMP

• Entrer dans le pays avec un permis de travail ouvert
• Entrer dans le pays en tant que personne transférée entre entreprises

3. Visa d'emploi au Canada - Permis de travail ouvert

Vous devez satisfaire aux critères d'éligibilité suivants pour demander un permis de travail ouvert :

• Les étudiants internationaux ont récemment obtenu leur diplôme d'un DLI (Designated Learning Institution) et peuvent postuler à un programme PGWP.
• Vous êtes un étudiant démuni et incapable de faire face aux frais de vos études
• Avoir un permis de travail fermé et subir des abus sur votre lieu de travail au Canada
• Sont à la charge d'une personne demandant un RP
• Sont-ils l'époux légal, le conjoint de fait ou une personne à charge d'un travailleur peu/hautement qualifié
• Êtes-vous le partenaire légal ou le conjoint d’un étudiant étranger
• Sont le partenaire/conjoint légal d'un demandeur postulant via le Programme d'immigration de l'Atlantique
• Êtes-vous un réfugié ou une personne protégée
• Êtes-vous un investisseur intéressé à investir au Québec
• Êtes-vous une personne titulaire d’un permis de séjour temporaire
• Vivez au Canada et êtes parrainé en tant que conjoint légal ou accompagnez un enfant à charge

4. Permis de travail post-diplôme (PTPD)

Les critères d'éligibilité pour postuler à un programme PGWP sont énumérés ci-dessous :

• Être âgé d'au moins 18 ans
• Étudier dans un programme à temps plein pendant au moins 8 mois
• Étudier dans un établissement d'enseignement désigné

5. Transferts intra-entreprise (TIC)

Vous devez répondre aux critères suivants pour être admissible à un Canada TIC Programme:

• Doit travailler dans une multinationale et vouloir travailler au Canada dans la filiale, la société mère ou la succursale de l'entreprise.
• Vous devez occuper le poste d’un cadre ou d’un cadre supérieur possédant des connaissances particulières.
• Doit être employé dans l'entreprise pendant au moins 1 an au cours des 3 dernières années

6. Parrainage du conjoint avec un visa de travail au Canada

Les critères d’éligibilité au parrainage de conjoint sont mentionnés ci-dessous :

I. Pour un sponsor

Vous pouvez devenir parrain si :

• Vous avez environ 18 ans pour un visa de travail au Canada
• Vous êtes un résident permanent canadien ou un citoyen titulaire d'un visa de travail canadien
• Vous résidez dans le pays ou êtes citoyen canadien et prévoyez y revenir
• Vous ne bénéficiez d’aucune aide sociale autre que pour votre handicap
• Vous êtes capable de subvenir aux besoins fondamentaux des membres de votre famille, y compris votre conjoint ou vos enfants à charge.

Vous devez avoir les éléments suivants pour parrainer :

• Capacité financière de soutenir votre partenaire juridique
• Assurez-vous que les personnes à votre charge n'ont pas besoin d'aide sociale du gouvernement canadien.

II. Qui peut être parrainé ?

Vous devez vous assurer que vous êtes dans une relation authentique répertoriée dans les catégories suivantes :

• Le conjoint
• Conjoint de fait
• Partenaire conjugal

III. La personne parrainée doit être :

• Âge minimum de 18 ans pour un visa de travail au Canada
• Qualifiez toutes les évaluations de sécurité et médicales pour le visa de travail au Canada

7. Expérience internationale Canada (EIC)

On peut postuler pour trois catégories sous la CEI ; ils sont les suivants :

• Vacances-travail
• Jeunes professionnels
• Coop internationale (stage)

Les critères d’éligibilité pour les catégories mentionnées sont les suivants :

• Être citoyen du Royaume-Uni ou des îles anglo-normandes de Jersey et de Guernesey.
• Détenir un passeport britannique ou un passeport des îles anglo-normandes pour rester dans le pays (votre permis de travail canadien n'aura pas une validité plus longue que votre passeport britannique)
• Avoir entre 18 et 35 ans pour un visa de travail au Canada
• Ayez environ 2500 XNUMX $ CAD pour couvrir vos frais de subsistance au pays.
• Avoir une assurance maladie valide, qui doit être présentée comme preuve pour entrer dans le pays
• Ne doit pas être interdit de territoire dans le pays
• Forte intention de quitter le pays après votre séjour au Canada - prouvez-le en présentant votre billet aller-retour
• Ne doit pas être accompagné de personnes à charge
• Payer les frais nécessaires pour le visa de travail au Canada.
• Pour la catégorie jeunes professionnels : Avoir un contrat de travail signé au Canada
  • L'offre d'emploi doit être liée à votre domaine (soit par l'école, soit par une expérience professionnelle) et faciliter votre développement de carrière.

• Pour la catégorie Coopérative Internationale : Avoir une lettre d'offre d'emploi signée pour une offre de placement ou de stage dans le pays qui correspond à votre programme académique

8. Types de visas et de permis de travail canadiens

Il existe différents visas et permis de travail canadiens parmi lesquels chacun peut choisir en fonction de ses besoins et de ses préférences. L'explication détaillée du visa de permis de travail canadien et des autres visas et permis de travail est décrite ci-dessous :

I. Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET)

Le Programme des travailleurs étrangers temporaires aide les employeurs du Canada à recruter les talents étrangers dont le marché du travail canadien a besoin. Le programme garantit également que les travailleurs qualifiés étrangers bénéficient des droits et de la protection dont ils ont besoin pour travailler dans le pays. Les employeurs au Canada peuvent embaucher des travailleurs temporairement via les volets mentionnés :

• Travailleurs à haut salaire
• Travailleurs à bas salaire
• Volet mondial de talents
• Travailleurs agricoles étrangers
• Aidants à domicile
• Universitaires étrangers

La principale caractéristique du Programme des travailleurs étrangers temporaires est que les employeurs canadiens doivent obtenir une EIMT (évaluation de l'impact sur le marché du travail) positive. Une EIMT est un document émis par EDSC qui aide à démontrer que les employeurs n'ont pas été en mesure de trouver des résidents permanents ou des citoyens au Canada pour combler le poste. Un employeur ne peut légalement recruter des travailleurs étrangers qu’après avoir obtenu une EIMT.

II. Visa d'emploi au Canada - Programme de mobilité internationale (PMI)

Un programme de mobilité internationale permet aux employeurs au Canada d'embaucher des travailleurs internationaux sans avoir besoin d'une EIMT. Bien que les employeurs canadiens qui embauchent des travailleurs étrangers doivent obtenir une EIMT, il existe des circonstances dans lesquelles les employeurs peuvent être exemptés. Ces exemptions d’EIMT dépendent des conditions suivantes :

• Plus d’avantages culturels, économiques ou autres avantages concurrentiels pour le Canada
• Avantages mutuels dont bénéficient les résidents permanents et les citoyens du Canada

III. Un employeur canadien doit suivre ces 3 étapes pour embaucher un travailleur étranger :

• Confirmez que le poste disponible ou l'employé potentiel est qualifié pour une exemption d'EIMT.
• Doit payer environ 230 CAD à titre de frais de conformité de l'employeur
• Déposer officiellement l'offre d'emploi via le portail employeur IMP

*Attention : On peut demander un permis de travail canadien après avoir satisfait aux 3 étapes.

9. Permis de travail ouverts avec visa de travail au Canada

Un permis de travail ouvert permet à un citoyen étranger de travailler pour n'importe quel employeur canadien tout en restant dans le pays. Un citoyen étranger qui possède un permis de travail ouvert valide est admissible à travailler pour plusieurs employeurs canadiens à plusieurs endroits dans le pays. Certains permis de travail ouverts exigent que les citoyens internationaux satisfassent à des restrictions ou à des exigences supplémentaires pour travailler dans le pays. Les permis de travail ouverts au Canada sont généralement délivrés par le biais des programmes mentionnés :

• Permis de travail post-diplôme (PGWP)
• Expérience internationale Canada (EIC)
• Parrainage d'un époux ou d'un conjoint de fait à l'intérieur des terres
• Permis de travail ouverts de transition (BOWP)

*Attention : Les permis de travail ouverts ne nécessitent pas d’EIMT (évaluation de l’impact sur le marché du travail)

I. Avantages des permis de travail ouverts du Canada

Les avantages d'un permis de travail ouvert sont les suivants :

• Flexibilité et liberté pour les travailleurs avec le visa de travail au Canada
• Acquérez une expérience de travail au Canada et pouvez obtenir l'admissibilité à la résidence permanente.

II. Permis de travail post-diplôme (PTPD)

Les permis de travail post-diplôme, communément appelés permis de travail ouverts, sont accordés aux étudiants étrangers récemment diplômés d'un DLI (établissement d'enseignement désigné) au Canada. Les PTPD permettent aux étudiants de travailler pour n'importe quel employeur canadien dans le pays pendant un nombre d'heures illimité. Le permis de travail post-diplôme a une validité de 8 mois à 3 ans et aide les étudiants internationaux à acquérir une expérience de travail dans le pays.

III. Transferts intra-entreprise (TIC)

Les transferts intra-entreprise sont une catégorie qui permet aux entreprises étrangères de transférer temporairement des employés qualifiés au Canada afin d'améliorer l'efficacité de la gestion, d'accroître les exportations au Canada et également d'améliorer la compétitivité sur les marchés étrangers. Un citoyen étranger qui travaille dans une multinationale à l'extérieur du Canada peut obtenir un permis de travail exempté d'EIMT s'il est admissible et transféré dans l'une des succursales de l'entreprise située au Canada.

10. Parrainage du conjoint avec un visa de travail au Canada

Le programme de parrainage de conjoint permet aux résidents permanents et aux citoyens du Canada de parrainer leur conjoint, partenaire conjugal ou conjoint de fait pour venir au pays et vivre indéfiniment. L'objectif du programme de parrainage de conjoint est de faciliter la réunion des familles en permettant aux RP ou aux citoyens canadiens d'amener leurs partenaires légaux et de résider avec eux dans le pays.

La distinction entre un époux, un conjoint de fait et un partenaire conjugal est la suivante :

• Époux: Le sponsor est légalement marié à la personne parrainée située à l’extérieur du pays.
• Partenaire conjugal : Le parrain et la personne parrainée entretiennent une relation authentique et honnête depuis au moins un an, mais n’ont pas pu vivre ensemble ni se marier en raison de certaines circonstances imprévues.   
• Conjoint de fait : Le parrain et la personne parrainée vivent ensemble consécutivement depuis 1 an dans une relation conjugale.

I. Deux grandes catégories de programmes de parrainage de conjoint

Le programme de parrainage de conjoint se compose de 2 classes principales comme suit :

• Catégorie de parrainage de la catégorie du regroupement familial (Outreterre)
• Au Canada, catégorie de parrainage

Parrainage de la catégorie du regroupement familial (Outreterre)

Vous êtes admissible à présenter une demande via le parrainage de la catégorie familiale (Outreterre) si :

• Votre époux ou conjoint de fait légal réside à l’extérieur du Canada.
• Vous résidez actuellement dans le pays avec le parrain mais n'avez pas l'intention de rester dans le pays pendant le traitement de la demande.

* Remarque: On ne peut pas rester avec son conjoint légal pendant toute la durée du traitement du visa.

Au Canada (intérieur) Catégorie de parrainage

Vous êtes admissible à présenter une demande dans le cadre de la catégorie de parrainage au Canada (intérieur) si :

• Vous résidez avec le sponsor dans le pays.
• Vous avez un statut d'immigration approuvé dans le pays.
• Vous souhaitez demander un permis de travail ouvert et souhaitez travailler dans le pays pendant le traitement de votre demande.

* Remarque: On ne peut pas voyager hors du Canada pendant que sa demande est en cours de traitement s'il postule via ce volet.

11. Expérience internationale Canada (EIC)

Expérience internationale Canada est un ensemble complet de programmes qui permettent aux jeunes de certains pays de venir travailler au Canada pendant une courte période grâce à un visa d'emploi canadien. Les citoyens internationaux qui présentent une demande dans le cadre d'un programme EIC sont admissibles à demander un permis de travail dans le pays sans avoir besoin d'une EIMT. Vous pouvez obtenir un permis de travail et rester dans le pays pendant une période d'un an si vous présentez votre demande par l'intermédiaire d'EIC.

Les permis de travail CEI sont délivrés et approuvés par tirage au sort. Les chances d'être sélectionné dépendent du quota de chaque pays et programme individuel. L'IEC dispose de 3 programmes comme suit :

• Vacances-travail
• jeunes professionnels
• Stage coopératif international

12. Exigences relatives au visa de travail au Canada

Vous devez remplir les conditions suivantes pour obtenir un visa de travail canadien :

• Doit avoir moins de 45 ans
• Posséder une expérience de travail qualifiée dans un emploi répertorié dans la catégorie CNP de niveau TEER 0,1,2, 3, XNUMX ou XNUMX.
• Avoir une offre d'emploi au Canada avec un contrat
• Photocopie de l'EIMT

13. Visa de travail au Canada Documentation générale

Vous devez soumettre les documents suivants pour obtenir un visa d’emploi au Canada :

• Formulaires de candidature remplis
• Le cas échéant, une preuve de votre statut d'immigration et de celui des membres de votre famille
• Évaluation EIMT
• Offre d'emploi écrite et fiches de salaire des trois derniers mois
• CV mis à jour
• Certificat de mariage
• CAQ (Certificat d'acceptation du Québec)
• Preuve de satisfaction aux exigences du poste
• Photocopie valide de votre passeport
• Photocopie de l’évaluation des diplômes d’études
• Rapports d'examen médical
• Preuve de capacité financière pour résider dans le pays et retourner dans votre pays d'origine
• Photographies récentes

14. Exigences spécifiques pour les différents types de visas

Les exigences spécifiques pour les différents types de visas de travail canadiens sont les suivantes :

I. Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET)

Les exigences du Programme de mobilité internationale (IMP) sont répertoriées comme suit :

• Évaluation EIMT
• Offre d'emploi au Canada
• Fournissez la preuve de votre intention de quitter le pays après l’expiration de votre permis de travail.
• Preuve d'un financement suffisant pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille pendant votre séjour dans le pays
• Avoir un casier judiciaire vierge.
• Soumettez la preuve que vous n’êtes pas une menace pour le Canada.
• Ne doit pas avoir de problèmes de santé majeurs

II. Programme de mobilité internationale (PMI)

Les exigences du programme de mobilité internationale (IMP) sont mentionnées ci-dessous :

• Un passeport valide
• Demande de permis de travail complétée
• Code d’exemption EIMT valide
• Évaluation des diplômes d'études
• Résultats des tests de compétence linguistique

III. Permis de travail ouverts

Les exigences pour les permis de travail ouverts sont les suivantes :

• Formulaires de demande remplis
• Preuve d'identité
• Rapports d'examens médicaux
• Aucun casier judiciaire
• Preuve de fonds financiers suffisants
• Soumettre une intention de quitter le pays après l’expiration du permis.

IV. Permis de travail post-diplôme (PTPD)

Les exigences du programme de permis de travail post-diplôme (PGWP) sont énumérées ci-dessous :

• Vous devez avoir plus de 18 ans.
• Avoir terminé ses études dans un programme académique, professionnel ou professionnel pendant environ 8 mois dans un DLI éligible.
• Votre programme d'études doit mener à un diplôme, un grade ou un certificat.
• Vous devez avoir été étudiant à temps plein au Canada pour chaque session académique du programme d'études et l'avoir indiqué dans le cadre de votre permis de travail post-diplôme.
• J'ai reçu un relevé de notes et une lettre officielle d'un DLI
• Demandez le permis 90 jours après avoir terminé le programme d’études.

V. Transferts intra-entreprise (TIC)

Les exigences du programme de transferts intra-entreprise (TIC) sont les suivantes :

• L'entreprise d'origine doit être en activité pendant une période de 12 mois (idéalement environ 3 ans) avant de se développer au Canada.
• L’entreprise dans le pays d’origine doit avoir la capacité financière nécessaire pour soutenir ses opérations à l’étranger.
• Les candidats demandant un permis de travail TIC doivent travailler pour l'entreprise dans leur pays d'origine pendant une période d'un an au cours des trois années précédentes.
• L'entreprise du pays d'origine doit être liée à l'entreprise étrangère en tant que société mère, filiale ou société affiliée.
• L'entreprise étrangère au Canada est une entité commerciale viable et peut créer des emplois pour les Canadiens.

S'il s'agit d'une nouvelle entité commerciale, il faut alors fournir des informations pour les questions suivantes :

• L'entité commerciale dispose-t-elle d'un bon plan d'affaires qui en fera une entreprise viable et conduira à générer des revenus suffisants pour rémunérer ses employés ?
• L’expansion de l’entreprise entraînera-t-elle la création d’emplois pour les Canadiens ?
• L’entreprise est-elle suffisamment grande pour avoir besoin d’un manager ou d’un cadre dans le pays ?

  VI. Parrainage du conjoint

Les exigences d'un programme de parrainage de conjoint pour un PR canadien ou un citoyen sont mentionnées ci-dessous :

• Avoir au moins 18 ans ;
• Doit résider au Canada ou prévoir de revenir au Canada après que votre conjoint ait obtenu la résidence permanente dans le pays
• Avoir la capacité de couvrir les besoins financiers de base de votre conjoint pendant une période de 3 ans

15. Expérience internationale Canada (EIC)

Les exigences du programme Expérience internationale Canada (IEC) sont mentionnées ci-dessous :

• Pays ayant conclu un accord CEI avec le Canada

Si vous avez l'intention de postuler dans le cadre de l'IEC, votre pays d'origine dont vous détenez la citoyenneté doit avoir conclu un accord avec le gouvernement du Canada. Vous devez satisfaire à la limite d'âge pour être admissible à tout programme de l'IEC.

Pays	Vacances-travail	jeunes professionnels	Coopérative internationale	Limite d'âge
Andorre	Jusqu'à mois 12	N/D	N/D	18-30
Australie	Jusqu'à mois 24	Jusqu'à mois 24	Jusqu'à 12 mois (sauf s'il s'agit de la deuxième participation du candidat depuis 2015, auquel cas 12 mois)	18-35
Autriche	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à 6 mois (le stage ou le placement professionnel doit être en foresterie, en agriculture ou en tourisme)	18-35
Belgique	Jusqu'à mois 12	N/D	N/D	18-30
Chili	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	18-35
Costa Rica	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	18-35
Croatie	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	18-35
République tchèque	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	18-35
Danemark	Jusqu'à mois 12	N/D	N/D	18-35
Estonie	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	18-35
France*	Jusqu'à mois 24	Jusqu'à mois 24	Jusqu'à mois 12	18-35
Allemagne	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	18-35
Grèce	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	18-35
Hong Kong	Jusqu'à mois 12	N/D	N/D	18-30
Irelande	Jusqu'à mois 24	Jusqu'à mois 24	Jusqu'à mois 12	18-35
Italie	Jusqu'à 12 mois **	Jusqu'à 12 mois **	Jusqu'à 12 mois **	18-35
Japon	Jusqu'à mois 12	N/D	N/D	18-30
Lettonie	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	18-35
Lituanie	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	18-35
Luxembourg	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	18-30
Mexico	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	18-29
Netherlands	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	N/D	18-30
Nouvelle-Zélande	Jusqu'à mois 23	N/D	N/D	18-35
Norvege	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	18-35
Pologne	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	18-35
Portugal	Jusqu'à mois 24	Jusqu'à mois 24	Jusqu'à mois 24	18-35
Saint Marin	Jusqu'à mois 12	N/D	N/D	18-35
Slovaquie	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	18-35
Slovénie	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	18-35
South Korea	Jusqu'à mois 12	N/D	N/D	18-30
Espagne	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	18-35
Suède	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	18-30
Suisse	N/D	Jusqu'à mois 18	Jusqu'à mois 12	18-35
Taïwan	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	18-35
Ukraine	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	Jusqu'à mois 12	18-35
Royaume-Uni	Jusqu'à mois 24	N/D	N/D	18-30

 

IEC via un RO (Organisme Reconnu)

Vous pouvez postuler via une organisation reconnue si votre pays n'est pas répertorié comme éligible à l'IEC. Les organisations reconnues peuvent être éducatives, à but lucratif ou à but non lucratif. Vous devez payer des frais IEC pour bénéficier des services d'un RO.

16. Différences entre un visa de travail au Canada et un permis de travail au Canada

Un permis de travail canadien permet aux citoyens internationaux de travailler dans le pays, tandis qu'un visa de travail canadien est un document de voyage qui permet d'entrer dans le pays.

Un VRT ou un visa est une vignette apposée sur votre passeport valide et utilisée comme document de voyage. Les ressortissants étrangers doivent présenter cette preuve pour entrer dans le pays ou transiter par n'importe quel aéroport canadien.

Vous devez demander une AVE ou avoir un visa valide pour entrer au Canada même si vous avez un permis de travail canadien valide.

17. Processus de demande de visa de travail au Canada

Les personnes qui demandent un visa de travail canadien peuvent postuler :

• En tant que candidat offshore
• En tant que candidat local

I. Lors de la candidature en tant que candidat offshore

Vous devez suivre les étapes ci-dessous pour postuler en tant que candidat offshore :

Étape 1: Créez un compte sur le site officiel

Créez un nouveau compte sur le site officiel et suivez les instructions tout en remplissant la demande de visa.

Étape 2: Organiser les documents requis

Organisez les documents essentiels tels qu'une preuve d'identité, une lettre d'offre d'emploi, une preuve de relation et d'autres documents.

Étape 3: Remplir la demande de visa

Remplissez la demande de visa avec les détails requis.

Étape 4: Payer les frais nécessaires

Payer les frais de traitement de la demande de visa, du titulaire du permis de travail ouvert et de la biométrie

Étape 5: Déposer la demande de visa en ligne

Enfin, soumettez la demande de visa après vous être assuré que les documents et informations soumis dans la demande de visa sont valides et authentiques.

Étape 6: Attendez le traitement de la demande de visa

Après avoir soumis la demande de visa, attendez que votre visa soit traité et soumettez toute information supplémentaire si demandé.

Étape 7: Obtenez le visa de travail préféré et activez-le

Recevez votre visa de travail préféré et activez le visa pour travailler dans le pays.

II. Lors de la candidature en tant que candidat local

Vous devez satisfaire aux critères d'éligibilité pour postuler en tant que candidat onshore, et ils sont les suivants :

• Doit avoir un permis de travail ou d'études valide pour le visa de travail au Canada
• Vous avez un conjoint/partenaire légal/parent avec un permis de travail ou d'études valide
• Doit être admissible à un PTPD pendant que vous avez un permis de travail valide Permis d'études canadien
• Vous ou votre conjoint légal disposez d'un permis de séjour temporaire d'une validité de 6 mois
• Vous résidez au Canada et attendez une décision de visa pour une demande de résidence permanente pour un
  • Époux ou conjoint de fait légal dans la catégorie du regroupement familial outre-mer ou dans la catégorie Canada.
  • Classe des titulaires d’un titre de séjour temporaire

• Vous avez présenté une demande d’asile pour un visa de travail au Canada.
• Vous êtes autorisé à travailler dans le pays sans avoir besoin d'un permis de travail, mais vous avez besoin d'un permis de travail pour exercer un emploi différent.
• Vous êtes soit un commerçant, un investisseur, une personne transférée à l'intérieur d'une entreprise ou un professionnel en vertu de l'ACEUM.

Après avoir satisfait aux critères d'éligibilité requis, vous devez suivre les étapes ci-dessous pour postuler :

Étape 1: Vérifiez si vous répondez aux critères d'éligibilité

Étape 2: Organiser la liste de contrôle des documents

Étape 3: Faire une demande en ligne

Étape 4: Payer les frais mentionnés

Étape 5: Attendez la décision de visa

Étape 6: Obtenez le visa de travail

18. Coût du visa de travail au Canada

Le coût du visa de travail canadien varie en fonction du type de visa sélectionné ou du programme particulier choisi.

I. Répartition des frais de demande de visa

Le détail des frais de demande de visa est mentionné dans le tableau ci-dessous :

Application	Frais de traitement en $ CAD
Permis de travail	155 $ par personne
Permis de travail pour un groupe de 3 artistes ou plus (tous les artistes et le personnel doivent présenter une demande en même temps)	$465
Permis de travail ouvert	100 $ par personne
Restaurer un permis de travail	$355

 

II. Coûts supplémentaires pour le visa de travail au Canada

Les coûts supplémentaires liés à la demande d’un visa d’emploi au Canada comprennent les éléments suivants :

• Frais biométriques
• Certificats de police

Frais biométriques

Les frais biométriques qui incluent la soumission des empreintes digitales et des photos sont répertoriés dans le tableau suivant :

Type de demandeur	Prix
Candidats individuels	85 $ CAD.
Les familles postulent ensemble	Jusqu'à 170 XNUMX $ CA
Groupes de 3 artistes ou plus et leur personnel	Jusqu'à 255 XNUMX $ CA

Certificats de police

Les candidats doivent présenter un extrait de casier judiciaire et doivent payer les frais suivants pour obtenir les certificats :

Catégories	Frais
Candidat standard	113.38 $ CAD.
Candidat premium	200.60 $ CAD.

Candidat premium

200.60 $ CAD.

19. Délai de traitement d'une demande de visa de travail au Canada

Le délai de traitement d'un visa d'emploi au Canada varie en fonction de la catégorie du permis de travail. Il faut généralement compter entre 2 et 3 mois pour traiter un permis de travail au Canada pour les candidats internationaux. Le gouvernement canadien autorise les membres de la famille à migrer au Canada dans la catégorie des permis de travail à charge.

Vous pouvez parrainer votre conjoint légal et vos enfants pour qu'ils viennent résider au Canada après avoir obtenu une offre d'emploi d'un employeur canadien. Vous devez également avoir un permis de travail ouvert valide. Vos enfants peuvent accéder à l'éducation dans les établissements d'enseignement réputés du pays. Votre conjoint légal peut demander un permis de travail ouvert canadien pour travailler au Canada.

Délai de traitement typique pour chaque type de visa

Le délai de traitement pour chaque type de visa est mentionné ci-dessous :

1. Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET)

Le délai de traitement pour le PTET prend environ 6 semaines à 8 mois.

2. Programme de mobilité internationale (IMP)

Il faut environ 2 semaines pour traiter une candidature soumise via le Programme de mobilité internationale (IMP).

3. Permis de travail ouverts

Le délai de traitement pour recevoir un permis de travail ouvert est d'environ 1 à 4 mois.

4. Permis de travail post-diplôme (PTPD)

Il faut environ 80 à 180 jours pour traiter un permis de travail post-diplôme.

5. Transferts intra-entreprise (TIC)

Le délai de traitement pour obtenir un visa TIC est d'environ 2 à 10 semaines.

6. Parrainage du conjoint

Le délai de traitement pour obtenir un visa via le parrainage de conjoint est d'environ 12 mois.

7. Expérience internationale Canada (EIC)

Il faut environ 56 jours pour traiter une demande de visa demandée via Expérience Internationale Canada (IEC).

Catégorie de visa	Temps de traitement
Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET)	6 semaines à 8 mois
Programme de mobilité internationale (IMP)	2 semaines
Permis de travail ouvert	1-4 mois
Permis de travail post-diplôme (PGWP)	Entre 80 et 180 jours
Transferts Intra-Entreprise (TIC)	2 à 10 semaines
Parrainage de conjoint	12 mois
Expérience internationale Canada (CEI)	56 jours

 

20. Délais de traitement des demandes de visa de travail au Canada et facteurs clés

Certains facteurs peuvent affecter le temps de traitement de votre demande de visa. Cela peut affecter votre voyage et retarder votre immigration au Canada. Les quelques facteurs qui influencent le temps de traitement sont les suivants :

• Pays de résidence: Les délais de traitement d'IRCC peuvent varier en fonction du pays de résidence du demandeur. Les demandes sont traitées à différents endroits dans le monde. Étant donné que certains bureaux des visas peuvent traiter votre demande plus rapidement que d’autres, cela peut influencer le temps nécessaire à son traitement.
• Type d'application: Il existe différents types de visas et de permis de travail ayant des délais de traitement différents. Par exemple, les demandes de permis de travail temporaire ont un temps de traitement court par rapport aux demandes de visa de résidence permanente au Canada.
• exhaustivité de la demande : La candidature soumise doit contenir des informations correctes et authentiques, car les candidatures incomplètes ou contenant des informations incorrectes seront retardées ou refusées. Au fur et à mesure, l'IRCC reviendra en vous demandant de soumettre des informations supplémentaires pour traiter le visa.
• Volume élevé de candidatures : Si les bureaux d'immigration reçoivent un volume élevé de demandes de visa pour un programme particulier, cela pourrait influencer le délai de traitement d'un visa.
• D'autres raisons pouvant retarder le traitement comprennent :
  • Une condition médicale qui nécessite la soumission de plus de rapports de tests et de consultations
  • Tout problème de sécurité
  • Nécessite une consultation avec d’autres bureaux canadiens ou à l’étranger

21. Faire venir sa famille au Canada grâce au visa de travail canadien

Le Canada permet à certains candidats disposant d'une offre d'emploi valide auprès d'un employeur canadien et répondant aux critères d'éligibilité avec un permis de travail de pouvoir amener leur conjoint légal et leurs enfants à charge dans le pays avec un visa de travail canadien.

I. Processus de regroupement familial

Les détails supplémentaires pour amener les membres de votre famille au Canada avec un permis de travail canadien sont indiqués ci-dessous :

• Permis de travail ouvert pour les époux ou conjoints de fait : Si vous migrez au Canada avec un permis de travail ouvert, votre époux légal ou conjoint de fait est admissible à obtenir un permis de travail ouvert. Un permis de travail ouvert ne nécessite pas d'offre d'emploi ou d'EIMT qui permet à votre époux ou conjoint de fait légal d'obtenir plus facilement un emploi au Canada. Le permis de travail ouvert est valable pour la même durée que votre permis de travail principal.
• Accompagnement d'enfants à charge : Si vous avez des enfants à charge, ils peuvent vous accompagner pour déménager au Canada avec un permis de travail valide. Les enfants à charge doivent être âgés de moins de 22 ans et célibataires pour être pris en compte.

Si vous avez des enfants à charge de plus de 22 ans, ils peuvent être admissibles à déménager au Canada s'ils sont financièrement dépendants en raison d'un problème physique ou mental.

• Parrainer les membres de votre famille : Vous pouvez faire venir des membres de votre famille au Canada tout en détenant un permis de travail si vous les parrainez. Il est obligatoire de soumettre une preuve de votre relation avec les membres de la famille et de présenter la preuve de fonds requise pour les soutenir pendant la durée de leur séjour au Canada. Vous devez remplir certaines conditions d'éligibilité, comme être un résident permanent ou un citoyen canadien et ne pas être interdit de territoire dans le pays.

Vous devez vous rappeler de remplir les conditions nécessaires pour faire venir les membres de votre famille au Canada. Inscrivez-vous avec Y-Axis, la société d'immigration à l'étranger n°1 au monde, pour un soutien complet en matière d'immigration et sélectionnez l'option idéale pour amener les membres de votre famille au Canada avec un permis de travail.

II. Procédure de demande pour les personnes à charge

Le processus pour faire une demande de visa pour les personnes à charge souhaitant déménager au Canada est le suivant :

Étape 1: Remplissez les formulaires de demande IMM 5533 avec des informations authentiques et précises

Étape 2: Joignez les documents requis comme l'acte de mariage, l'acte de naissance et les passeports du demandeur principal et secondaire.

Étape 3: Preuve de l'expérience de travail du conjoint en soumettant des documents comme un permis de travail valide.

Étape 4: Payer les frais obligatoires pour la demande de visa et fournir les photographies récentes répondant aux exigences.

Étape 5: Ajoutez tous les documents supplémentaires qui soutiennent votre demande de visa, comme une preuve de fonds, des rapports d'examen médical ou des certificats de police.

Étape 6: Vous pouvez prouver l'authenticité de votre relation en fournissant des preuves telles que des photographies, des comptes financiers communs, une assurance automobile ou des lettres de soutien de votre famille et de vos amis.

22. Lettre d'approbation pour un visa de travail au Canada

Vous recevrez une lettre d'approbation pour un visa de travail au Canada qui indique que vous êtes autorisé à travailler dans le pays. Cette lettre est également connue sous le nom de lettre d'introduction au point d'entrée. Vous devez apporter cette lettre lorsque vous voyagez dans le pays et la présenter au point d'entrée. Cette lettre n'est pas considérée comme un permis de travail. Vous obtiendrez le visa de travail au Canada et le permis de travail au point d'entrée après votre entrée dans le pays.

Le permis de travail comprendra les éléments suivants :

• Le type de travail que vous êtes autorisé à effectuer dans le pays
• L'employeur canadien pour lequel vous êtes admissible à travailler
• L'endroit où vous pouvez travailler
• La durée pendant laquelle vous êtes autorisé à travailler

I. Lors de l’arrivée au Canada avec un visa de travail canadien

Vous devez avoir les documents suivants lors de votre arrivée au Canada avec un visa de travail canadien :

• Un passeport valide
• Visa de visiteur (le cas échéant)
• Documents de voyage
• Lettre d'introduction au point d'entrée
• Preuve de satisfaction aux exigences du poste telles que l'expérience de travail et l'éducation
• Photocopie d'une EIMT positive de votre employeur canadien
• Votre numéro d'offre d'emploi qui a été reçu par votre employeur canadien

Vous devez fournir une preuve de votre identité comme vos empreintes digitales, des photographies et donner des informations authentiques aux agents des services frontaliers sur votre éligibilité et sur votre intention de quitter le pays après votre séjour. Si ces agents vous jugent éligible, vous recevrez un permis de travail et serez autorisé à entrer dans le pays.

* Remarque: Vous devez avoir une assurance médicale pour toute urgence pendant votre séjour dans le pays.

II. Activez votre permis de travail au Canada

Le processus d'activation de votre permis de travail dépend du lieu d'où vous postulez et du mode de demande.

• Activer votre permis de travail canadien en tant que demandeur à terre

Si vous êtes un demandeur à l'étranger et que votre demande de permis de travail canadien est approuvée, vous recevrez une lettre d'approbation d'IRCC. Si tu as:

• Postuler en ligne : Vous recevrez une lettre d'approbation sur votre compte
• Postulé via une demande papier : Vous recevrez une approbation à l’adresse postale fournie.

Vous recevrez un permis de travail physique par courrier, après avoir reçu une lettre d'approbation. Vous recevrez un permis de travail canadien activé que vous êtes autorisé à utiliser pour travailler au Canada.

• Activation de votre permis de travail canadien en tant que demandeur à l’étranger

Si vous êtes un candidat à l'étranger et que votre demande de permis de travail canadien est approuvée, vous recevrez une lettre d'approbation avec les directives nécessaires. Ces lignes directrices porteront sur la façon d'obtenir un permis de travail canadien physique au point d'entrée (point d'entrée). Si vous avez postulé :

• En ligne : la lettre avec les instructions apparaîtra dans votre compte
• Hors ligne (sur papier) : la lettre sera envoyée par courrier à votre adresse indiquée

• Activation de votre permis de travail canadien après avoir postulé au POE (port d'entrée)

Les candidats britanniques, une fois éligibles, peuvent demander un permis de travail canadien au POE (port d'entrée). Vous devez apporter les documents essentiels à présenter aux bureaux frontaliers du POE pour répondre aux critères d'éligibilité. L'agent frontalier délivrera un permis de travail canadien après approbation. Le permis de travail peut être utilisé immédiatement après l'entrée dans le pays.

23. Renouvellement de votre visa de travail au Canada

Si vous avez un permis de travail canadien qui est sur le point d'expirer, vous devez le renouveler avant l'expiration du permis. Il est obligatoire de renouveler ou de prolonger votre permis de travail 30 jours avant la date d'expiration. Le coût du renouvellement ou de la prolongation de votre visa d'emploi canadien est d'environ 155 $ CA et sera traité en environ 103 jours.

I. Qui est admissible au renouvellement ou à la prolongation d’un visa de travail au Canada?

Tout demandeur appartenant à l'une des catégories suivantes peut renouveler ou prolonger son visa de travail canadien :

• Intéressé à prolonger son permis de travail
• Doit apporter certains changements aux conditions énumérées sur son permis de travail, notamment :
  • Changer le type de travail qu’ils effectuent
  • En changeant d'employeur canadien, ils travaillent sous
  • Changer l'endroit où ils peuvent travailler
    • Vous devez soumettre une évaluation médicale et, après avoir soumis un rapport, supprimer les conditions concernant le lieu de travail.
• Besoin de changer le sexe mentionné sur leur permis de travail.
  • Vous pouvez demander un permis de changement si vous vous identifiez comme un sexe différent ou demander la modification de votre document de résident temporaire.

II. Que pouvez-vous faire si vous avez un permis de travail spécifique à l’employeur ?

Vous pouvez demander le renouvellement ou la prolongation des conditions de votre permis de travail spécifique à un employeur si vous :

• Faire prolonger un contrat de travail
• Des changements dans votre poste actuel comme :
  • Modifications de votre échelle salariale
  • De nouvelles responsabilités sont confiées
• Avoir une nouvelle offre d'emploi
• Sont intéressés à travailler sous un autre employeur

Vous n'êtes pas admissible à travailler à un autre emploi ou chez un nouvel employeur canadien jusqu'à ce que vous receviez un permis de travail avec les nouvelles conditions.

24. Permis de travail ouvert au Canada

Si vous disposez d'un permis de travail ouvert, vous pouvez le renouveler ou le prolonger si vous remplissez les critères d'éligibilité.

I. Comment maintenir votre statut ?

Vous devez demander le renouvellement, la prolongation ou la modification des conditions du permis de travail avant son expiration pour rester légalement dans le pays pendant le traitement du permis. Pour conserver votre statut de permis de travail, vous devez soumettre une demande avant l'expiration du permis. Vous pouvez soumettre la candidature en ligne ou sur papier.

II. Comment présenter une demande de renouvellement ou de prolongation d’un permis de travail canadien?

Vous devez suivre les étapes mentionnées pour renouveler ou prolonger un permis de travail canadien :

Étape 1: Vérifiez si vous répondez aux critères d'éligibilité

Avant de présenter une demande de prolongation ou de renouvellement d'un permis de travail, vous devez vous assurer que :

• Vous résidez au Canada
• Vous avez un permis de travail canadien valide qui n'a pas encore expiré
• Vous avez respecté et satisfait à toutes les conditions actuelles du permis de travail

Étape 2: Organiser les documents essentiels

Vous devez préparer certains documents essentiels pour faire une demande de prolongation ou de renouvellement d'un permis de travail. Les listes de documents sont les suivantes :

• Passeport récent et valide
• Permis de travail canadien actuel
• Preuve de résidence
• Nouvelle offre d'emploi ou contrat de travail dans le pays
• Tout document supplémentaire, demandé par IRCC

Étape 3: Remplissez les détails pour compléter la demande de permis de travail

Vous devez remplir une liste de formulaires pour faire une demande de permis de travail afin de renouveler ou de prolonger votre permis. Ces formulaires seront disponibles sur le site Web d'IRCC et sont les suivants :

• IMM 5710 (Conditions de modification de la demande, prolongation de mon séjour ou maintien au Canada en tant que travailleur)
• Permis de travail spécifique à l'employeur : Vous devez soumettre une nouvelle offre d'emploi ou une preuve d'emploi continu auprès de votre employeur actuel pour prolonger ou renouveler votre permis de travail spécifique à l'employeur.
• Permis de travail ouvert Canada : Vous devez vivre au Canada et prouver votre statut pour obtenir le permis de travail ouvert.

Étape 4: Payer les frais obligatoires

Vous devez payer des frais obligatoires de 155 $ CAD pour prolonger ou renouveler un permis de travail canadien. Vous devez payer 100 $ CAD supplémentaires si vous souhaitez demander un permis de travail ouvert. Il est important d'avoir les reçus comme preuve de paiement.

Étape 5: Déposez votre candidature dûment complétée

Vous pouvez soumettre votre candidature complétée par courrier ou par courrier. Il est plus facile de déposer une candidature en ligne et de suivre le statut de votre candidature.

 Étape 6: Attendre le traitement de la demande

Vous devez attendre un certain temps pour traiter votre demande. Le délai de traitement varie en fonction du type de permis de travail choisi. Il est préférable de postuler au minimum 30 jours avant l'expiration de votre visa de travail.

Étape 7: Travailler sous statut implicite

Vous êtes éligible pour travailler sous un statut implicite si vous avez demandé un renouvellement ou une prolongation d'un permis de travail avant l'expiration du permis actuel et que vous attendez une décision. Cela signifie que vous pouvez travailler selon les termes et conditions de votre permis de travail existant jusqu'à ce que vous en receviez un nouveau.

À quoi s’attendre si votre demande de prolongation de visa de travail canadien est approuvée ?

Si votre demande de prolongation ou de renouvellement de votre visa de travail canadien est approuvée, vous recevrez

• Une prolongation de votre permis de travail existant
• Un permis de travail avec de nouvelles conditions qui peuvent inclure
  • Le type de travail pour lequel vous êtes admissible
  • L'employeur canadien pour lequel vous êtes admissible à travailler
  • L'endroit où vous souhaitez travailler dans le pays

Que se passe-t-il si mon permis de travail canadien expire avant que je fasse une demande de renouvellement ?

Vous devez cesser de travailler dans le pays si votre permis de travail a expiré avant de demander un nouveau permis. Cependant, il est possible de restaurer votre statut si vous remplissez les conditions suivantes :

• Demandez un nouveau permis de travail dans les 90 jours suivant la perte de votre statut de travail au Canada
• Respectez les exigences pendant votre séjour, comme travailler légalement
• Avoir respecté toutes les conditions énumérées sur votre permis expiré

25. Changer d'emploi avec un visa de travail au Canada

Vous devez demander un nouveau permis de travail canadien si vous avez déjà un permis de travail spécifique à un employeur et que vous souhaitez changer d'employeur ou d'emploi dans le pays. Il n'est pas nécessaire que votre nouvelle demande de permis de travail soit approuvée pour commencer à travailler à un nouvel emploi ou auprès d'un nouvel employeur. Vous pouvez déposer une demande d’autorisation de travailler pendant le traitement de votre demande. Dans le même temps, les titulaires d'un permis de travail ouvert peuvent changer d'employeur à tout moment jusqu'à ce que leur permis de travail canadien soit valide.

I. Admissible à la prolongation ou au renouvellement du permis de travail au Canada?

Vous devez remplir les conditions suivantes pour renouveler ou prolonger votre permis de travail :

• Avoir fait une demande de nouveau permis de travail fermé au Canada
• Soit vous êtes
  • Avoir un permis spécifique à l'employeur existant ou
  • Un travailleur qui n’a pas besoin d’un permis de travail pour travailler au Canada

II. Comment faire une demande d’autorisation de travailler dans le pays pendant que votre dossier est en cours de traitement ?

Pour changer d'employeur ou d'emploi, vous devez suivre les étapes mentionnées après avoir fait une demande de nouveau permis de travail spécifique à un employeur :

Étape 1: Remplissez un formulaire Web d'IRCC

Étape 2: Soumettre le formulaire Web

Étape 3: Attendez que la demande de visa soit traitée

Étape 4: Recevez un email avec l'autorisation de travailler dans le pays

Étape 5: Travailler dans le pays jusqu'à ce que vous obteniez un nouveau permis

26. Si vous perdez votre emploi avec un visa de travail au Canada ?

Si vous perdez votre emploi alors que vous détenez un permis de travail canadien, vous pouvez rester dans le pays jusqu'à ce que votre permis de travail soit valide. Cependant, vous n’êtes pas autorisé à travailler pour votre employeur actuel ni à chercher un emploi dans le pays.

Si vous êtes intéressé et souhaitez continuer à travailler dans le pays, vous devez alors modifier les conditions du permis de travail. Il est obligatoire de se qualifier et de répondre aux critères d'éligibilité pour pouvoir demander un nouveau permis de travail. Vous n'êtes pas autorisé à commencer à travailler à un nouvel emploi auprès d'un nouvel employeur au Canada avant d'avoir reçu un nouveau permis de travail avec de nouvelles conditions d'emploi.

Il est possible de passer à un permis de travail ouvert une fois admissible. Comme un permis de travail ouvert ne vous limite pas à travailler dans une seule profession ou chez un employeur, vous pouvez avoir la liberté de changer de lieu de travail, de profession, d'employeur ou de lieu dans le pays. Vous pouvez demander un permis de travail ouvert en tant que demandeur onshore ou offshore. De plus, il n’y a aucune exigence obligatoire d’une offre d’emploi ou d’une EIMT positive pour demander un permis de travail ouvert.

 

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