Visa de travail américain – Guide complet pour les résidents du Royaume-Uni

Si vous êtes un résident du Royaume-Uni qui envisage de travailler aux États-Unis, voici ce que vous devez savoir sur la demande de visa de travail, y compris les types de visa, les personnes éligibles, le temps de traitement, les coûts et l'obtention d'un parrainage.

• D’ici 2025, plus de 10 millions d’étrangers travaillaient aux États-Unis grâce à des visas de travail.
• Actuellement, le plafond du H-1B est toujours de 85,000 20,000, avec XNUMX XNUMX places pour les titulaires d'un master américain.
• Pour les candidats britanniques, le traitement du visa L-1 prend environ 1 à 3 mois, selon le service.
• L'ambassade des États-Unis à Londres traite chaque année de nombreuses demandes de visa de travail de travailleurs britanniques.
• Plus de 15 % des Britanniques aux États-Unis possèdent un visa de travail, principalement dans les secteurs de la technologie, de la finance et de la santé.

Pourquoi travailler aux États-Unis depuis le Royaume-Uni ?

Les États-Unis demeurent un choix populaire pour les travailleurs qualifiés britanniques, grâce à leur marché du travail dynamique, leurs bons salaires et leurs opportunités de carrière à l'international. Que vous ayez une formation dans les domaines de la technologie, de la médecine, de la finance ou de la création, les États-Unis offrent d'excellentes opportunités de carrière et de développement personnel.

Voici quelques raisons pour lesquelles les citoyens britanniques décident de travailler aux États-Unis :

• Options d'emploi mondiales : Les États-Unis comptent de nombreuses grandes entreprises internationales, des centres de recherche et de nouveaux entreprises.
• Mieux Payer : Les salaires dans des domaines comme l’informatique, la finance et l’ingénierie sont souvent plus élevés qu’au Royaume-Uni.
• Évolution de carrière: Vous pouvez accéder aux technologies les plus récentes, à des installations de qualité supérieure et à des postes de direction.
• Lieu de travail varié : Les lieux de travail sont culturellement diversifiés et accueillants dans différents domaines.
• Chemin vers le maintien : Plusieurs visas de travail américains offrent des options de résidence permanente et de citoyenneté.

Le marché du travail américain valorise le talent et la motivation, ce qui en fait un endroit attrayant pour les professionnels britanniques qui souhaitent faire progresser leur carrière.

Qu'est-ce qu'un visa de travail américain ?

Un visa de travail américain est un document officiel qui permet aux citoyens étrangers, y compris ceux du Royaume-Uni, d'entrer et de travailler légalement aux États-Unis pour un emploi et une entreprise spécifiques. Il est généralement accordé pour un travail temporaire, mais certains visas peuvent mener à la résidence permanente (carte verte).

Pour être admissible, il faut généralement une offre d'emploi d'un employeur américain, qui parrainera ensuite le visa en adressant une demande aux Services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS). Une fois la demande approuvée, le demandeur doit se présenter à un entretien à l'ambassade ou au consulat des États-Unis au Royaume-Uni pour finaliser la procédure de visa.

Les visas de travail américains sont réservés à des emplois spécifiques. Vous ne pouvez donc travailler que pour l'emploi et l'employeur indiqués dans votre demande. Les types de visas les plus courants sont les H-1B (emplois spécialisés), L-1 (mutations au sein d'une entreprise) et O-1 (personnes possédant des compétences spécifiques). Chaque type de visa a ses propres règles, sa durée de validité et ses conditions de travail.

Visa de travail aux États-Unis pour les citoyens britanniques

Les citoyens britanniques ont besoin d'un visa de travail américain valide pour travailler légalement aux États-Unis. Ces visas ne sont pas délivrés automatiquement et doivent être obtenus avant d'entrer aux États-Unis pour y travailler.

Tous les visas de travail américains nécessitent le parrainage d'un employeur basé aux États-Unis. Les visas de travail les plus courants pour les citoyens britanniques comprennent :

• H-1B – Pour les professionnels des professions spécialisées (STEM, Finance, Technologie, etc.)
• L-1 – Pour les personnes transférées au sein d'une même entreprise
• O-1 – Pour les personnes ayant des capacités extraordinaires
• E-2 – Pour les investisseurs (les citoyens britanniques sont éligibles)
• TN – Non applicable aux citoyens britanniques (uniquement pour les Canadiens et les Mexicains)

Avantages d'un visa de travail américain pour les citoyens britanniques

Certains des avantages d’un visa de travail américain sont indiqués ci-dessous.

• Autorisation légale de travailler et de vivre aux États-Unis
• Accès aux entreprises internationales et opportunités d'emploi compétitives.
• Possibilité d'amener les membres de la famille (conjoint et enfants).
• Chemin possible pour obtenir une carte verte américaine.
• Expérience avec un groupe de travailleurs varié et inventif.

Types de visas de travail aux États-Unis

Les États-Unis offrent de nombreux choix de visas de travail pour des emplois, des compétences et des objectifs commerciaux variés. Professionnels, entreprises en mutation, chefs d'entreprise et experts peuvent trouver le visa qui leur convient.

Les types de visas de travail américains les plus populaires sont :

• Visa H-1B aux États-Unis
• Visa L-1
• Le visa O-1
• Visa E-2
• Visa TN – Professionnels sous l'AEUMC
• visa H-2B
• Carte verte par l'emploi (visas EB)

Visas de travail américains courants pour les citoyens britanniques

Visa H-1B – Travailleurs qualifiés (professions spécialisées)

Le visa H-1B permet aux professionnels étrangers possédant des compétences dans des domaines nécessitant de la théorie ou de la technologie d'obtenir un emploi aux États-Unis. Les personnes du Royaume-Uni qui ont des offres d'emploi dans des domaines tels que l'informatique, l'ingénierie, la finance, l'architecture, les mathématiques, la médecine ou le droit peuvent postuler si le poste nécessite généralement un baccalauréat.

Voici quelques choses importantes à savoir :

• Pour obtenir ce visa, vous devez être parrainé par une entreprise américaine. L'employeur doit soumettre le formulaire I-129 à l'USCIS pour le demandeur.
• Chaque année, seuls 85,000 20,000 visas sont disponibles. Parmi eux, XNUMX XNUMX sont destinés aux titulaires d'un master d'une université américaine.
• Le visa est valable jusqu'à 3 ans et peut être prolongé jusqu'à 6 ans.
• Un visa H-1B peut être un moyen d'obtenir une carte verte puisque de nombreuses personnes possédant ce visa finissent par devenir des résidents permanents.

En raison de la popularité du visa, les candidats sont sélectionnés par tirage au sort.

Visa L-1 – Transferts intra-entreprise

Le visa L-1 est un visa américain non-immigrant qui permet aux entreprises ayant des bureaux au Royaume-Uni et aux États-Unis de transférer certains de leurs employés vers leurs bureaux américains. Il est particulièrement adapté aux entreprises internationales souhaitant transférer du personnel occupant des postes de direction, de cadre ou de spécialiste.

Il en existe deux types:

• L-1A : Pour les managers et les cadres, elle peut durer jusqu'à 7 ans.
• L-1B : Pour les travailleurs ayant des connaissances particulières, cela peut durer jusqu'à 5 ans.

Pour être admissible, un employé doit avoir travaillé pour l'entreprise hors des États-Unis pendant au moins un an au cours des trois dernières années. De plus, l'entreprise américaine doit être une société mère, une filiale, une société affiliée ou une succursale de l'entreprise étrangère.

Le visa L-1 n'a pas de limite annuelle et peut conduire à une carte verte via la catégorie EB-1C. Les grandes entreprises l'utilisent souvent pour faciliter la mobilité des talents au sein de l'entreprise.

Visa O-1 – Personnes ayant des capacités extraordinaires

Le visa O-1 permet aux personnes compétentes ou ayant réussi de venir travailler aux États-Unis. Il est destiné aux personnes reconnues au niveau national ou international dans des domaines tels que les sciences, l'éducation, les affaires, le sport, les arts, le cinéma et la télévision.

Pour être admissible:

• Vous avez besoin d’un sponsor américain (comme un employeur) et d’une preuve de vos réalisations, telles que des récompenses, des articles que vous avez écrits, des nouvelles vous concernant ou des rôles importants dans de grands projets.
• Le visa est généralement valable aussi longtemps que votre événement ou projet, jusqu'à 3 ans. Il est renouvelable chaque année.
• Il existe également des visas O-2 pour le personnel de soutien et des visas O-3 pour les membres de la famille (conjoint et enfants).
• Le visa O-1 convient aux professionnels, artistes et interprètes qui souhaitent travailler temporairement aux États-Unis sur des projets importants.

Visa E-2 – Investisseurs et entrepreneurs

Le visa E-2 permet aux citoyens britanniques de vivre et de travailler aux États-Unis en investissant une somme importante dans une entreprise américaine. Grâce à la convention E-2 conclue entre le Royaume-Uni et les États-Unis, les entrepreneurs et investisseurs britanniques qui remplissent les conditions requises peuvent utiliser ce visa pour créer ou racheter une entreprise aux États-Unis.

Principales caractéristiques:

• Il n'y a pas de montant minimum d'investissement, mais celui-ci doit être suffisant pour gérer l'entreprise. En général, on s'attend à un investissement d'au moins 100,000 XNUMX $.
• L’investisseur doit posséder au moins la moitié de l’entreprise et la gérer directement.
• Le visa E-2 est valable jusqu'à cinq ans et peut être renouvelé autant de fois que nécessaire si l'entreprise continue de fonctionner et respecte les règles.
• Les conjoints peuvent postuler pour travailler aux États-Unis et les enfants de moins de 21 ans peuvent aller à l’école.

Le visa E-2 est une option utile pour les hommes d'affaires britanniques qui souhaitent se développer à l'étranger et gérer une entreprise aux États-Unis.

Visa TN – Professionnels sous l'ACEUM (à titre de comparaison)

Le visa TN est un visa de travail non-immigrant issu de l'AEUMC (anciennement ALENA). Il permet aux professionnels canadiens et mexicains admissibles de travailler aux États-Unis dans certains domaines comme l'ingénierie, les sciences, la comptabilité et l'enseignement.

Bien que les ressortissants du Royaume-Uni ne puissent pas obtenir de visa TN, celui-ci est souvent comparé au visa H-1B car il est plus rapide à traiter, n'a pas de limite annuelle et nécessite moins de paperasse.

Voici quelques choses importantes à savoir :

• Il est réservé aux citoyens canadiens et mexicains.
• Vous devez avoir un emploi dans l’un des 60+ domaines approuvés par l’AEUMC.
• Elle dure généralement jusqu'à 3 ans et peut être renouvelée autant de fois que vous le souhaitez.
• Vous n’avez pas besoin de certification de travail ni de participer à une loterie H-1B.

Visa H-2B – Travailleurs temporaires non agricoles

Le visa H-2B est un visa de travail américain non-immigrant destiné aux personnes effectuant des travaux temporaires ou saisonniers non agricoles. Il permet aux entreprises américaines d'embaucher des travailleurs étrangers si elles ne trouvent pas suffisamment d'Américains qualifiés pour occuper les postes vacants. Ces postes sont souvent occupés dans des secteurs comme l'hôtellerie, l'aménagement paysager, le bâtiment, le tourisme et la restauration.

Les points importants:

Les entreprises doivent démontrer que le besoin de travailleurs est véritablement temporaire, c'est-à-dire qu'il est saisonnier, dû à un pic d'activité à court terme, intermittent ou à un événement ponctuel.

• Il existe une limite de 66,000 XNUMX visas par an, divisée en deux parties pour chaque moitié de l'exercice financier du gouvernement.
• Les citoyens du Royaume-Uni peuvent généralement postuler si leur offre d'emploi répond aux exigences du ministère du Travail des États-Unis et de l'USCIS.
• Le visa est valable jusqu'à un an et peut être prolongé dans certaines situations, mais la durée totale du séjour ne peut pas dépasser trois ans.
• Les membres de la famille (conjoints et enfants) peuvent accompagner le travailleur avec des visas H-4, mais ils ne sont pas autorisés à travailler.
• Le visa H-2B offre aux travailleurs britanniques un moyen légal d'acquérir une expérience professionnelle aux États-Unis dans des secteurs qui dépendent des travailleurs saisonniers.

Carte verte par l'emploi (visas EB)

La carte verte basée sur l'emploi (EB) permet aux étrangers, comme les citoyens britanniques, de vivre et de travailler aux États-Unis de manière permanente s'ils bénéficient d'une offre d'emploi intéressante ou s'ils ont obtenu de bons résultats dans leur domaine. Il s'agit d'un type de visa d'immigrant, qui peut donc donner lieu à la résidence permanente aux États-Unis.

Il existe différents types de visas EB :

• EB-1 : Pour les personnes qui sont très bonnes dans ce qu’elles font, les meilleurs professeurs ou chercheurs, et les cadres ou managers qui travaillent pour des entreprises mondiales.
• EB-2 : Pour les travailleurs titulaires d'un diplôme supérieur ou très qualifiés dans leur domaine. Un certificat de travail est généralement requis, sauf si vous demandez une dérogation d'intérêt national.
• EB-3 : Pour les travailleurs qualifiés, les travailleurs titulaires d'un baccalauréat et d'autres types de travailleurs.

Choses à savoir:

• La plupart des types de contrats exigent une offre d'emploi et un certificat de travail PERM. L'employeur doit prouver qu'aucun travailleur américain qualifié n'est disponible pour le poste.
• Une fois approuvé, les personnes peuvent changer leur statut si elles se trouvent déjà aux États-Unis ou passer par un processus consulaire au Royaume-Uni.
• La carte verte est généralement valable dix ans et peut être renouvelée. Après cinq ans de résidence permanente, les personnes peuvent demander la citoyenneté américaine.

L'option visa EB convient aux travailleurs britanniques qui souhaitent vivre et travailler aux États-Unis pendant une longue période.

Critères d'éligibilité pour un visa de travail aux États-Unis

Le tableau ci-dessous contient la liste des critères d’éligibilité pour le visa de travail américain :

Exigences relatives aux visas de travail aux États-Unis pour les candidats britanniques

Les documents requis pour demander un visa de travail aux États-Unis sont indiqués ci-dessous.

• Passeport avec plus de six mois de validité restante
• Terminée Demande de visa DS-160
• Confirmation de rendez-vous pour le visa et reçu des frais MRV
• Formulaire I-797 approuvé (le cas échéant)
• Lettre d'offre d'emploi, CV et documentation sur l'expérience scolaire et professionnelle
• Preuve de liens avec le Royaume-Uni ou intention de suivre les lois américaines

Le tableau ci-dessous présente les détails des documents requis pour un visa de travail aux États-Unis : 

Frais de visa de travail américain depuis le Royaume-Uni

Des informations détaillées sur les frais de visa de travail américain sont données ci-dessous.

Délai de traitement des visas de travail aux États-Unis depuis le Royaume-Uni

Des informations détaillées sur les délais de traitement des visas de travail américains sont données ci-dessous.

Le tableau ci-dessous présente une répartition détaillée des délais de traitement d’un visa de travail américain à différentes étapes : 

Comment demander un visa de travail aux États-Unis depuis le Royaume-Uni ?

La procédure de demande de visa de travail aux États-Unis est indiquée ci-dessous.

Étape 1 : L'employeur dépose le formulaire I-129 auprès de l'USCIS en votre nom.
Étape 2 : Recevez un avis d’approbation de la pétition (formulaire I-797).
Étape 3 : Remplissez le formulaire de demande de visa DS-160 en ligne.
Étape 4 : Payer les frais de visa MRV (205 $ pour la plupart des catégories).
Étape 5 : Planifiez un entretien de visa à l'ambassade des États-Unis au Royaume-Uni.
Étape 6 : Assistez au rendez-vous de biométrie et à l'entretien de visa.
Étape 7 : Attendez l'apposition du visa et récupérez votre passeport.

Pouvez-vous faire venir votre famille avec un visa de travail américain ?

Les conjoints et les enfants à charge (moins de 21 ans) du titulaire principal du visa peuvent demander des visas à charge :

• Visa H-4 : Pour les personnes à charge des titulaires d'un visa H-1B. Les conjoints titulaires d'un visa H-4 ne peuvent généralement pas travailler, sauf si certaines conditions le permettent..
• Visa L-2 : Pour les personnes à charge des titulaires d'un permis L-1. Les conjoints L-2 peuvent demander une autorisation de travail.

Remarque: Chaque personne à charge doit soumettre une demande de visa distincte et assister à son propre entretien de visa (le cas échéant).

Voies d'accès à la carte verte via les visas de travail américains

De nombreux visas de travail américains peuvent conduire à l’obtention d’une carte verte.

• Les titulaires de visas H-1B peuvent passer aux cartes vertes EB-2 ou EB-3.
• Les personnes titulaires d'un visa L-1A peuvent demander la carte verte EB-1C en tant que managers pour des entreprises mondiales.

Un certificat de travail PERM peut être requis, puis vous devrez remplir le formulaire I-140 et une demande d'ajustement de statut. Les titulaires d'un visa de travail peuvent ensuite devenir résidents permanents et demander la citoyenneté américaine.

Conseils pour une demande de visa de travail réussie aux États-Unis depuis le Royaume-Uni

• Commencez le processus tôt pour tenir compte des horaires de l'USCIS et de l'ambassade.
• Assurez-vous que votre employeur soumette une pétition soigneusement préparée.
• Vérifiez attentivement votre Formulaire DS-160 pour éviter les erreurs.
• Entraînez-vous à votre entretien de visa et donnez des réponses directes et faciles à comprendre.
• Ayez vos documents financiers et académiques prêts et bien organisés.

Comment l'axe Y peut-il vous aider ?

Y-Axis accompagne les professionnels britanniques dans leur transition professionnelle aux États-Unis. Nous vous accompagnons à chaque étape du processus de visa, de la préparation des documents à l'accompagnement après votre arrivée.

Nos services comprennent:

• Identifiez la catégorie de visa la plus adaptée en fonction de votre profil et de votre poste
• Guidez votre employeur tout au long du processus du formulaire I-129 et du LCA
• Aider à la demande DS-160 et à la liste de contrôle des documents
• Planifiez un entretien de visa et proposez des séances d'entretien simulé
• Suivez l'état de traitement des demandes et des visas pour garantir des mises à jour en temps opportun