Sommaire :

1. Immigration au Canada avec permis de travail TIC
2. Permis de travail canadien pour transfert intra-entreprise (TIC)
3. Catégories de visas de permis de travail d'ICT Canada
4. Exigences du Canada en matière de TIC
5. Critères d'éligibilité au visa d'ICT Canada
6. Exigence de documentation pour le visa d'ICT Canada
7. Processus de visa d'ICT Canada
8. Durée du permis de travail d'ICT Canada
9. Délai de traitement des visas TIC au Canada
10. Frais de traitement des visas TIC au Canada
11. Avantages du visa / permis de travail d'ICT Canada
12. Comment l'axe Y peut-il vous aider ?

 

Immigration au Canada avec permis de travail TIC

• L'économie canadienne de 2.12 billions CAD a un énorme potentiel de croissance pour attirer les immigrants
• En 2022, IRCC a délivré 608,420 XNUMX permis de travail à des étrangers
• Après 1 an, augmentez votre score CRS de 50 à 200 points pour postuler au PR
• Le Canada en demande 281,135 301,250 ; 301,250 2024 ; et 2025 2026 immigrants dans la catégorie économique en XNUMX, XNUMX et XNUMX, respectivement
• En juillet 2023, le Canada comptait 701,300 XNUMX emplois vacants

 

Permis de travail canadien pour transfert intra-entreprise (TIC)

• Le Canada souhaite attirer des professionnels indépendants, des entrepreneurs et des travailleurs spécialisés étrangers en utilisant différents programmes gouvernementaux, et le transfert intra-entreprise ou TIC au Canada en fait partie.
• Les candidats aux TIC n'ont pas besoin de postuler à l'étude d'impact sur le marché du travail (EIMT), ce qui leur permet d'économiser du temps et de l'argent.
• Les TIC offrent aux entreprises étrangères la possibilité de fournir des produits, des solutions et des services sur le marché canadien 
• Il aide les propriétaires d'entreprise à obtenir la résidence permanente au Canada.
• Les programmes de TIC sont avantageux pour les employés de niveau supérieur ou spécialisés qui peuvent contribuer de manière significative à l'économie canadienne.
• Canada ICT propose 3 catégories de candidats : -
• Il s’agit d’entrepreneurs en démarrage, de propriétaires d’entreprises et d’actionnaires d’entreprises étrangères prospères.
• Cadres supérieurs et cadres travaillant pour des entreprises étrangères qui souhaitent occuper des postes similaires au Canada.
• Employés clés d’une entreprise étrangère qui possèdent des connaissances spécialisées avancées sur les produits/services ou solutions.
• Le programme TIC fait partie du Programme de mobilité internationale (PMI) du Canada.
• Travailler dans le cadre du programme TIC permet aux titulaires de permis de rester temporairement au Canada.
• En vertu du permis de travail TIC, il n'y a pas de limite minimale ou maximale quant au nombre d'employés qui peuvent être transférés vers un poste au Canada à partir de leur poste existant au Royaume-Uni.
• L'approbation des demandes de permis de travail TIC dépend des exigences opérationnelles et des conditions économiques au Canada ainsi que des conditions d'exploitation de l'entreprise au Royaume-Uni.

 

Catégories de visas de permis de travail d'ICT Canada

Les 3 catégories d'employés suivantes font partie du programme Canada TIC.

• Cadres titulaires d'un visa de travail au Canada
• Exerce une grande liberté dans le processus de prise de décision.
• Dirige la gestion de l’organisation ou des principales composantes ou fonctions de l’organisation.
• Établir les objectifs et les politiques du composant, de l’organisation ou de la fonction.
• A un pouvoir discrétionnaire sur les opérations quotidiennes de l’entreprise.
• Gestionnaire principal avec visa de travail au Canada
• Gère l’ensemble de la succursale, du département, de la subdivision, de la fonction ou du composant de l’organisation/entreprise.
• Seul responsable de la supervision et du contrôle du travail des autres employés du département ou de la subdivision travaillant dans des rôles de supervision, professionnels ou de gestion au sein de l'organisation.
• A le pouvoir exclusif d'embaucher et de licencier ou de recommander les actions des employés ou d'autres membres du personnel (y compris la promotion professionnelle et les congés, si personne d'autre ne supervise directement diverses fonctions au niveau supérieur de l'organisation.
• Nécessite des directives de la part des employés de niveau supérieur de l'entreprise, tels que le conseil d'administration et les parties prenantes.
• Connaissances spécialisées pour le visa de travail au Canada
• Un employé occupant un poste doté de « connaissances spécialisées » qui nécessite non seulement des connaissances exclusives, mais également une expertise avancée sur le produit, le service ou la solution. 
• Sous « connaissances exclusives », on entend une expertise spécifique à l'entreprise en ce qui concerne les produits, les solutions ou les services de l'entreprise. 
• Cela signifie que l'employé a accès à la base de connaissances exclusive de l'entreprise qui n'a pas été divulguée. En appliquant ces connaissances, l'employé aide l'entreprise à prendre l'avantage sur les autres entreprises et leurs produits, solutions ou services.
• Dans le cadre de l'expertise avancée, l'employé bénéficie de « connaissances spécialisées » sur le produit, le service ou la solution de l'entreprise grâce à une expérience significative. 
• Plus un employé possède d'expérience, plus son « expertise avancée » au sein de l'organisation est grande, ce qui lui permet de contribuer de manière significative à la productivité et à l'expansion de l'entreprise.
• L'employé possède une « expertise avancée » qui dépasse les normes moyennes de l'industrie.

 

Exigences relatives au permis TIC au Canada

• Exigence générale

Les éléments suivants constituent une exigence générale qui oblige un demandeur individuel à demander le visa de travail canadien pour les TIC : -

• Vous êtes employé par une entreprise internationale ayant un siège social au Royaume-Uni et cherchant à entrer au Canada en tant que start-up, société mère ou par l'intermédiaire d'une succursale, d'une filiale ou d'une société affiliée.
• Vous êtes transféré dans une entreprise au Canada qui entretient une relation admissible avec votre entreprise. Vous entreprendrez un emploi au sein de l'entreprise canadienne en tant que représentant légitime de la société mère britannique, poursuivant ainsi la relation.
• Vous êtes muté au Canada pour occuper un poste de cadre, de cadre supérieur ou d'employé possédant des connaissances spécialisées.
• Vous avez travaillé à temps plein de manière continue pour une entreprise basée au Royaume-Uni et êtes en mesure d'acquérir de l'expérience. 
• L'entreprise prévoit de vous transférer au Canada pour continuer à exercer le même type d'emploi, après avoir travaillé pendant au moins 1 an sur une période de 3 ans dans un poste similaire précédant immédiatement la date de demande de visa.
• Vous êtes transféré au Canada pour une période temporaire seulement.
• Vous avez respecté toutes les réglementations en matière d'immigration nécessaires à l'entrée temporaire.
• De plus, les professionnels autonomes doivent démontrer que leur présence au Canada profitera aux personnes de la région où ils travailleront.
• Exigences de l'entreprise
• Les exigences suivantes obligent une entreprise à demander le visa de travail canadien TIC : -
• La société dispose d'une activité opérationnelle stable et continue au Royaume-Uni ainsi que d'une bonne réputation.
• L'entreprise exerce un contrôle physique sur un local situé à 
• Le Canada d'où poursuivre ses opérations canadiennes nouvellement lancées, notamment dans le cadre de ses connaissances spécialisées. 
• Si une entreprise n'a pas pris le contrôle physique d'un local au Canada à partir duquel poursuivre ses opérations canadiennes nouvellement lancées, cela ne concerne que les cadres supérieurs et les gestionnaires affectés à travailler au Canada. 
• Dans un tel cas, l'entreprise peut utiliser l'adresse canadienne de son avocat résident comme base de communication jusqu'à ce que les cadres supérieurs et les gestionnaires aient obtenu les locaux par achat ou location.
• L'entreprise a fourni des plans réalistes pour doter ses nouvelles opérations au Canada.
• L'entreprise a la capacité financière de démarrer ses opérations commerciales au Canada et de payer ses employés sur une base régulière.
• Lors du transfert de cadres supérieurs ou de gestionnaires au Canada, l'entreprise démontre sa capacité à exploiter une installation suffisamment grande et dotée d'installations pour soutenir les fonctions des cadres supérieurs ou des gestionnaires.
• Lors du transfert d'un employé possédant des connaissances spécialisées au Canada depuis le Royaume-Uni, l'entreprise démontre : 
  • Capacité de faire les affaires attendues au Canada par l'intermédiaire de l'employé.
  • Guidé et dirigé par la direction de l’entreprise pour réaliser des opérations canadiennes.
• Entrepreneurs
• Voici les exigences qui obligent un entrepreneur à demander le visa de travail canadien TIC : -
• L'entrepreneur est propriétaire d'une entreprise au Royaume-Uni qui a fonctionné de manière continue pendant au moins les 12 mois précédents au cours des 3 dernières années avant de demander à étendre ses opérations au Canada.
• L'entrepreneur est propriétaire de l'entreprise au Royaume-Uni et dispose de ressources financières suffisantes pour soutenir ses opérations canadiennes nouvellement lancées.
• L'entrepreneur est propriétaire d'une entreprise au Royaume-Uni en tant que société mère, avec une relation établie avec les opérations de l'entreprise au Canada qui fonctionne en tant que filiale, succursale ou société affiliée.
• L'entrepreneur est propriétaire de l'entreprise au Royaume-Uni, dont les opérations canadiennes sont capables de créer des emplois au Canada.
• L'entrepreneur doit s'assurer que dans les opérations canadiennes, il y a au moins 1 résident permanent ou citoyen canadien en tant qu'administrateur pour que l'entreprise soit enregistrée. 
• Au Canada, selon la règle gouvernementale, seule la Colombie-Britannique sur la côte ouest et les 4 provinces atlantiques de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de l'Île-du-Prince-Édouard et de Terre-Neuve sont exemptées de cette règle.
• Investissement: 
• Le gouvernement canadien n'impose pas d'exigence d'investissement minimum pour les entrepreneurs, les start-ups ou les entreprises souhaitant se développer au Canada.
• Cependant, pour augmenter les chances d'obtenir le permis de travail TIC, il est essentiel que vous fassiez un investissement justifié. Le gouvernement canadien délivre des permis de travail dans les TIC aux entreprises pour contribuer à stimuler l'économie et à créer des emplois.
• Par exemple, si vous souhaitez investir seulement 200,000 XNUMX CAD dans les villes très développées de Vancouver ou de Toronto, vos chances d'obtenir un permis de travail TIC sont réduites. N'oubliez pas que de nombreuses entreprises génèrent plus de revenus et emploient plus de personnes dans ces villes.
• Cependant, supposons que vous souhaitiez investir le même 200,000 XNUMX CAD dans l'une des villes sous-développées et sous-peuplées de l'une des provinces canadiennes. Dans ce cas, vos chances d'obtenir un permis de travail TIC sont augmentées s'il n'y a pas beaucoup d'entreprises générant des revenus et employant des personnes dans ces petites villes. Même s'il s'agit d'un petit montant, n'oubliez pas que le gouvernement canadien recherche toujours des investissements qui contribueront à générer des revenus, à créer davantage d'emplois dans ses villes et à stimuler son économie.

 

Critères d'éligibilité au visa d'ICT Canada

Voici les critères d'éligibilité pour demander un permis de travail canadien TIC.

Durée opérationnelle : - 

• Avant d'envisager une expansion au Canada, la société mère britannique doit avoir exercé ses activités de manière ininterrompue au cours des 12 derniers mois. 
• Idéalement, il vaut mieux être opérationnel pendant au moins 3 ans. 
• Il met en valeur la stabilité, la viabilité et le succès de l'entreprise dans son pays d'origine, le Royaume-Uni.

Solidité financière : - 

• L'entreprise opérant au Royaume-Uni doit disposer de ressources financières solides et d'autres capacités pour soutenir ses opérations à l'étranger au Canada. 
• Cela constituera également une preuve suffisante que l’entreprise britannique peut maintenir ses opérations à long terme.

Durée de l'emploi: 

• Le demandeur d'un permis de travail TIC doit travailler de manière ininterrompue avec l'entreprise basée au Royaume-Uni pendant au moins 12 mois au cours des 3 dernières années. 
• Ceci vise à aider à valider l’expérience de travail pertinente du candidat et son niveau d’implication dans les opérations de l’entreprise.

Relation entre entreprises : 

• L'entreprise basée au Royaume-Uni doit entretenir une relation détaillée avec l'entreprise au Canada. 
• La société mère basée au Royaume-Uni doit être liée à la société canadienne qui opère en tant que succursale à l'étranger, filiale ou société affiliée. 
• Cette relation légitime effectivement l’expansion de l’entreprise britannique au Canada.

Création d'emplois pour les Canadiens : 

• Le gouvernement du Canada délivre des permis de travail TIC aux entreprises étrangères dans l'espoir qu'ils créeront plus d'emplois pour les citoyens canadiens/détenteurs de relations publiques et stimuleront l'économie canadienne. 
• Il est important pour l'entreprise basée au Royaume-Uni d'employer des Canadiens dans ses opérations au cours de la première année d'exploitation. 
• Cependant, il est encore plus essentiel que les opérations canadiennes de l'entreprise basée au Royaume-Uni puissent continuer à opérer au Canada en vendant ses produits, services et solutions. 
• Cela aidera à présenter suffisamment de preuves que l'entreprise est capable/éligible à créer des emplois pour les citoyens canadiens/titulaires de relations publiques, ayant ainsi un impact positif sur l'économie canadienne.

• Expansion au Canada : 
• Si l'entreprise basée au Royaume-Uni a l'intention de s'étendre au Canada dans le cadre de son aventure initiale dans un pays étranger.
• Plan d’affaires solide : 
• L'entreprise basée au Royaume-Uni dispose d'un plan d'affaires bien structuré qui permet de démontrer en détail la viabilité de ses opérations canadiennes. 
• Le plan d'affaires doit démontrer le potentiel de l'entreprise à générer des revenus suffisants pour l'aider à couvrir ses coûts opérationnels et à payer les salaires des employés.
• Exigence en matière de direction ou de gestion : 
• L'entreprise basée au Royaume-Uni qui postule pour Canada ICT doit avoir la capacité de répondre à des exigences d'évaluation complexes. 
• Cela nécessite la présence en tout temps de cadres supérieurs ou de cadres au Canada pour gérer le travail quotidien de ses opérations canadiennes. 
• Le personnel de direction ou de direction peut être soit un citoyen canadien ou un titulaire de relations publiques, soit un citoyen britannique transféré au Canada pour gérer ses opérations canadiennes. 
• Cela aidera à présenter une preuve d'éligibilité démontrant que le poste transféré correspond bien aux exigences spécifiques des opérations canadiennes.

 

Exigence de documentation pour le visa d'ICT Canada

Les documents suivants doivent obligatoirement accompagner le visa/permis de travail d'ICT Canada lors de sa soumission. 

• Confirmation/preuve qu'en tant que ressortissant britannique, vous êtes actuellement employé par une entreprise multinationale au Royaume-Uni et cherchez à entrer au Canada pour travailler à temps plein dans les opérations canadiennes de la société mère ou dans la succursale, la filiale ou la société affiliée. entreprise de l'entreprise basée au Royaume-Uni au Canada (offre/lettre d'emploi).
• Confirmation qu'en tant que ressortissant du Royaume-Uni, vous êtes employé (sous contrat direct ou sous contrat) de façon continue (à temps plein) par une entreprise multinationale au Royaume-Uni dans un poste similaire à temps plein pour lequel vous avez postulé au Canada pendant au moins la la dernière année au cours de la période de 1 ans précédant immédiatement la date de candidature (lettre d'expérience).
• Un document qui décrit le poste d'un demandeur de permis de travail TIC en qualité de cadre ou de gestionnaire au Canada ou d'employé possédant des connaissances spécialisées (y compris le poste, le lieu de travail, la description de poste et le titre), répondant ainsi à l'exigence.
• Dans le cas d'un employé possédant des « connaissances spécialisées », des documents doivent être soumis comme preuve que la personne possède des connaissances sur le produit/service ou la solution d'une entreprise qui sont non seulement exclusives mais également avancées et qui n'ont pas été divulguées. Ces connaissances donnent à l'entreprise un avantage sur les autres entreprises au Canada possédant de telles connaissances, répondant ainsi à l'exigence.
• Documentation décrivant le poste recherché par le demandeur de permis de travail TIC au Canada (tel que le poste, le lieu de travail, le travail dans l'organisation et la description de poste).
• Un document qui donne une durée provisoire de la période de séjour prévue du demandeur de permis de travail au Canada (qu'elle soit fixée ou prolongée à une date ultérieure).
• Un document qui décrit explicitement la relation entre la société mère au Royaume-Uni et ses opérations canadiennes. Il précise s’il s’agit d’une start-up, d’une succursale, d’une société affiliée ou d’une filiale. Veuillez noter que les agents des visas de l'ambassade ou du consulat ont le droit de demander des preuves tangibles supplémentaires établissant la relation entre la société multinationale basée au Royaume-Uni et ses opérations canadiennes.
• Autres documents qui doivent être soumis pour le permis de travail TIC : -
  • Abroad Business License (licence pour opérer en dehors du Royaume-Uni).
  • Organigramme de l'entreprise à l'étranger (organigramme canadien).
  • Les états financiers de la société pour les 3 dernières années.
  • Photo numérique du demandeur de visa TIC.
  • Preuve d'activités commerciales continues au cours des 3 dernières années au moins.
  • Passeport / Détails biographiques.
  • Curriculum vitae ou curriculum vitae.

 

 Processus de visa d'ICT Canada

Voici le processus pour demander un permis de travail d'ICT Canada : -

• Confirmez votre éligibilité pour développer une stratégie : - En tant que demandeur de visa de travail TIC, vous devez vous assurer que vous êtes éligible pour postuler au programme de visa de travail Intra Company Transfer Canada. Vous devez également prouver que l’exigence existe. En tant que candidat, vous devez également souligner les avantages du transfert intra-entreprise du Royaume-Uni vers le Canada. Ceci comprend:-
  • Votre poste au sein de l'entreprise au Royaume-Uni et le poste que vous êtes censé occuper au Canada. 
  • Relation entre votre entreprise au Royaume-Uni et l'entité canadienne.
  • Sur la base de ce qui précède, en tant que demandeur, vous devez développer une stratégie pour demander un permis de travail TIC et obtenir l'approbation des autorités canadiennes de l'immigration, ou IRCC.
• Créer un compte : une fois que vous avez confirmé votre éligibilité et que vous avez mis en place une stratégie pertinente, vous devez créer un compte sur le portail IRCC pour demander un permis de travail TIC. 
  • Inscrivez-vous directement pour créer un compte avec login et mot de passe. 
  • Remplissez le formulaire correspondant pour un permis de travail TIC.
  • Téléchargez tous les documents nécessaires.
  • Payer les frais requis.
  • Postulez et attendez l’approbation.
  • Vérifiez régulièrement les mises à jour.
  • Cependant, cela ne peut être fait que si vous suivez la procédure officielle mentionnée ci-dessous. 
• Enregistrez l'entité canadienne : - Vous, en tant que demandeur de visa de travail TIC, devez vous assurer que : - 
  • L'entité commerciale canadienne est enregistrée au Canada. 
  • Si ce n’est pas déjà le cas, il est important que l’entité canadienne soit enregistrée en tant que start-up, société mère, filiale, succursale ou société affiliée de la société mère basée au Royaume-Uni.

• • Une fois enregistrée, l'entreprise doit obtenir un numéro d'emploi. Le formulaire IMM 5802 doit être soumis avec ce numéro ou une autorisation valide délivrée par la Direction de l'orientation du programme d'immigration du gouvernement canadien.

• Cet enregistrement est la preuve de la relation entre les deux entités au Canada et au Royaume-Uni, établissant ainsi la nécessité d'un permis de travail canadien TIC.

• Avoir un plan d'affaires complet : en tant que demandeur de visa de travail TIC, vous devez disposer d'un plan d'affaires bien structuré détaillant la rentabilité et la durabilité de l'activité commerciale canadienne proposée. Le plan d'affaires bien structuré doit inclure les détails suivants : - 
  • Activité commerciale avec produit/service ou solution
  • Etude de marché sur un produit/service ou une solution
  • Plans d'embauche pour la 1ère année et les années suivantes.
  • Projections de flux de trésorerie pour au moins les 2-3 prochaines années. 
  • Les aspects mentionnés ci-dessus du plan d'affaires complet montreront qu'en tant que demandeur de permis de travail TIC, vous êtes prêt et engagé à établir une présence réussie et continue au Canada.
• Recueillir les documents requis : En tant que demandeur de visa de travail TIC, vous devez être en mesure de rassembler à temps tous les documents nécessaires qui aideront à justifier un permis de travail TIC auprès des autorités canadiennes. Ceux-ci peuvent inclure : -
  • relevés bancaires
  • Statuts constitutifs
  • Preuve de fonds d'investissement pour le visa ICT Canada
  • Autres documents justificatifs pertinents pour le visa ICT Canada
  • Ce qui précède garantit que la documentation est complète, précise et à jour pour renforcer l'application.
• Préparez la demande de permis de travail : une fois les éléments mentionnés ci-dessus couverts, vous, en tant que demandeur de visa de travail TIC, devez remplir soigneusement la demande de permis de travail TIC. La demande doit fournir des explications détaillées sur la façon dont vous : - 
  • Répondre aux critères d'admissibilité pour le visa ICT Canada
  • Pourquoi la présence de l'entreprise est nécessaire au Canada. 
  • En tant que demandeur de visa de travail TIC, vous devez vous assurer que tous les documents sont correctement étiquetés, organisés et joints dans le format requis avant la soumission.
• Soumettre la demande : En tant que demandeur de visa de travail TIC, vous devez soumettre la demande complète ainsi que toutes les pièces justificatives à temps, payer les frais nécessaires et conserver une trace de la soumission de la demande. 
  • Après avoir soumis la demande, vous devez attendre la décision d’approbation, qui est envoyée principalement par courrier électronique. Les délais de traitement des permis de travail peuvent varier en fonction du calendrier et de la charge de travail des autorités canadiennes de l'immigration à IRCC. 
  • En attendant, vous devez régulièrement vérifier le statut de votre candidature.
• Considérations supplémentaires:
  • En tant que demandeur de visa de travail TIC, vous devez vous assurer que si une exemption ou des considérations supplémentaires s'appliquent en ce qui concerne le visa de travail TIC Canada au point d'entrée (POE).
  • Il est donc important que vous recherchiez et confirmiez les exigences spécifiques pour assurer une entrée en douceur au Canada.

 

 Durée du permis de travail d'ICT Canada

• Les permis de travail TIC sont valables 1 an et peuvent être prolongés jusqu'à 7 ans au total. 
• Les prolongations et la durée totale des permis de travail TIC au Canada varient pour les éléments suivants : -
  • Entrepreneurs et cadres supérieurs : Dans le cadre du Permis de travail Canada TIC, si vous occupez l'un de ces postes, vous pouvez demander une prolongation jusqu'à 3 ans à la fois, avec possibilité de prolongations jusqu'à un maximum de 7 ans.
  • Gestionnaires fonctionnels : Si vous occupez ce poste, vous pouvez demander des prolongations allant jusqu'à un maximum de 3 ans à la fois, avec possibilité de prolongations totales pour un maximum de 5 ans.
  • Employés possédant des connaissances spécialisées : Si vous occupez ce poste, vous pouvez demander des prolongations d'un maximum de 3 ans à la fois, avec une prolongation maximale de 5 ans.

 

Délai de traitement des visas TIC au Canada

• Le délai de traitement moyen pour un permis de travail d'ICT Canada est de 4 à 12 semaines.
• L'option de traitement prioritaire de 2 semaines est également disponible, mais uniquement pour les pays exemptés de visa où le traitement biométrique n'est pas requis.

 

Frais de traitement des visas TIC au Canada

Type	Frais (CAD)
Frais d'inscription	155
Frais de biométrie	85

 

Avantages du visa / permis de travail d'ICT Canada

Les principaux avantages du programme de visa ou de permis de travail d'ICT Canada sont les suivants : -

• Vivre et travailler au Canada : - En tant que demandeur de visa ou de permis de travail d'ICT Canada, vous pouvez amener votre conjoint ou partenaire légal et vos enfants vivre, étudier et travailler au Canada. De plus, votre conjoint et partenaire légal peuvent travailler au Canada avec un permis de travail ouvert pendant votre séjour. Vos enfants peuvent fréquenter les écoles publiques canadiennes gratuitement ou moyennant des frais nominaux.
• Aucun test d'anglais n'est nécessaire : en tant que demandeur de visa ou de permis de travail d'ICT Canada, vous pouvez obtenir un permis de travail pour travailler au Canada sans passer de tests de compétence linguistique en anglais ou en français comme l'IELTS ou le TOEFL.
• Accès aux soins de santé gratuits : en tant que demandeur de visa ou de permis de travail d'ICT Canada, vous bénéficiez de soins de santé gratuits pour vous-même ainsi que pour votre conjoint ou partenaire légal et vos enfants fournis par le gouvernement canadien après avoir séjourné 3 mois au Canada pour travailler.
• Vous pouvez résider dans votre pays d'origine, le Royaume-Uni : En tant que demandeur de visa ICT Canada, si vous ne souhaitez pas vivre de façon permanente au Canada et occuper le poste d'entrepreneur ou de cadre supérieur, vous pouvez résider dans votre pays d'origine, le Royaume-Uni. L'un des plus grands avantages est que vous n'êtes pas obligé de rester au Canada à temps plein. 
• Opportunités d'affaires : en tant que demandeur de visa ICT Canada, si vous êtes un entrepreneur, en plus d'opérer sur le marché canadien, vous pouvez également opérer sur les marchés américains si vous souhaitez développer votre entreprise pendant votre temps libre. Le système bancaire stable et sécurisé et un marché financier en plein essor vous offrent de nombreuses opportunités de croissance commerciale.
• Résidence permanente : En tant que demandeur de visa ICT Canada, après seulement 3 ans de séjour au Canada avec un permis de travail temporaire, vous pouvez demander la résidence permanente (RP) au Canada. Après avoir obtenu un PR, si vous êtes intéressé, vous pouvez également demander la citoyenneté canadienne, car un passeport canadien est considéré comme l'un des passeports les plus recherchés au monde.

 

 Comment l'axe Y peut-il vous aider ?

• Nous vous aidons à identifier la meilleure stratégie pour augmenter vos chances d'obtenir un permis de travail/visa canadien TIC valide selon la catégorie choisie.
• Nous vous conseillons sur la manière de remplir étape par étape les documents essentiels.
• Si vous recherchez un PR en Allemagne, nous pouvons vous aider à trouver le meilleur emploi qui vous aidera à augmenter vos chances de PR.
• Nous vous aidons à remplir tous les formulaires de candidature.
• Examinez tous les documents liés à votre visa de travail avant de les soumettre.
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