La « licence de parrainage » permet aux entreprises basées au Royaume-Uni d'employer des travailleurs qualifiés étrangers désireux de travailler au Royaume-Uni. Toute personne postulant pour une Visa de travail au Royaume-Uni a besoin d'un certificat de parrainage pour entrer ou rester.
À partir de 2024, le gouvernement britannique prévoit d'augmenter de 50 % le revenu des travailleurs étrangers jusqu'au seuil, c'est-à-dire de le faire passer de 26,200 38,700 £ actuellement à XNUMX XNUMX £.
Cela encourage les entreprises à donner la priorité aux talents britanniques, à investir dans leur main-d'œuvre et à décourager une dépendance excessive à l'égard de la migration.
Cet ajustement permettra également d'aligner les salaires sur les gains moyens à temps plein pour ces catégories d'emplois. En outre, il y aura une augmentation du revenu minimum requis pour les citoyens britanniques et les personnes établies au Royaume-Uni qui souhaitent faire venir des membres de leur famille.
Cette stratégie globale met l’accent sur la nécessité pour les personnes résidant et travaillant au Royaume-Uni d’être autosuffisantes, de contribuer à l’économie et d’éviter de surcharger l’État.
Il existe deux types de licences d'employeur parrain au Royaume-Uni, telles que :
Un permis de travail permettra de parrainer des personnes dans différents types d'emplois qualifiés. L'emploi qualifié peut être de courte durée, de longue durée ou permanent, selon le visa du travailleur.
Les licences sont divisées en quatre catégories :
Ceci concerne les travailleurs temporaires applicables pour les types de visas suivants :
Une personne peut délivrer un certificat de parrainage si elle occupe un emploi qui se prête au parrainage. La licence sera valable quatre ans et pourra être renouvelée. Toutefois, la suspension ou la révocation de la licence est possible si le ministère de l'Intérieur soupçonne un non-respect des obligations de parrainage.
Un certificat de parrainage (COS) est un document électronique produit sur le système de gestion des parrainages (SMS) après l'approbation de la licence. Pour parrainer un travailleur migrant, une entreprise lance une demande de COS auprès du Home Office par SMS. Après approbation, l'entreprise l'attribue au travailleur visé, générant un numéro de référence unique essentiel pour la demande de visa du candidat. Il existe deux types de COS, qui comprennent :
Type de licence | Coût par certificat |
Travailleur (sauf travailleurs titulaires du visa Sportif International) | £239 |
Travailleur temporaire | £25 |
Sportif international - lorsque le certificat de parrainage est attribué pour plus de 12 mois | £239 |
Sportif international – où le certificat de parrainage est attribué pour 12 mois ou moins | £25 |
Étape 1: Vérifiez les critères d'éligibilité
Étape 2: Choisissez le type de licence de parrainage au Royaume-Uni (à long terme ou à court terme) pour les travailleurs étrangers
Étape 3: Organiser la liste de contrôle des documents requis
Étape 4: Postulez en ligne et payez les frais
Étape 5: Obtenir la licence de sponsor
Type de licence | Frais pour petit ou sponsors caritatifs |
Tarif pour moyen ou grands sponsors |
Ouvrier | £536 | £1,476 |
Travailleur temporaire | £536 | £536 |
Ouvrier et intérimaire | £536 | £1,476 |
Ajouter une licence de travailleur à une licence de travailleur temporaire existante | Pas de frais | £940 |
Ajouter une licence de travailleur temporaire à une licence de travailleur existante | Pas de frais | Pas de frais |
Le traitement standard d'une demande de licence de parrainage au Royaume-Uni prend généralement « 2 mois (8 semaines) ». Au cours de cette période, le ministère de l'Intérieur peut effectuer une visite de conformité pour vérifier vos correspondances les plus importantes avec les tâches de parrainage de votre bureau.
Une licence de sponsor britannique sera notée « A » ou « B ». La notation peut être proposée de deux manières :
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