Pourquoi opter pour un visa de sponsor britannique ?

• De nouvelles réglementations seront introduites au printemps 2024
• Gagnez jusqu'à 29,600 XNUMX £ par an
• Économisez 12,500 2024 £ en postulant avant le printemps XNUMX
• Valable initialement cinq ans

Qu'est-ce qu'un visa de parrainage britannique pour les employés ?

La « licence de parrainage » permet aux entreprises basées au Royaume-Uni d'employer des travailleurs étrangers qualifiés désireux de travailler au Royaume-Uni. Toute personne souhaitant travailler au Royaume-Uni avec un visa de travail a besoin d'un certificat de parrainage pour entrer ou rester. 

Quelle est l’urgence de demander une licence de sponsor au Royaume-Uni maintenant ?

À partir de 2024, le gouvernement britannique prévoit d'augmenter de 50 % le revenu des travailleurs étrangers jusqu'au seuil, c'est-à-dire de le faire passer de 26,200 38,700 £ actuellement à XNUMX XNUMX £. 

Cela encourage les entreprises à donner la priorité aux talents britanniques, à investir dans leur main-d'œuvre et à décourager une dépendance excessive à l'égard de la migration.

Cet ajustement permettra également d'aligner les salaires sur les gains moyens à temps plein pour ces catégories d'emplois. En outre, il y aura une augmentation du revenu minimum requis pour les citoyens britanniques et les personnes établies au Royaume-Uni qui souhaitent faire venir des membres de leur famille. 

Cette stratégie globale met l’accent sur la nécessité pour les personnes résidant et travaillant au Royaume-Uni d’être autosuffisantes, de contribuer à l’économie et d’éviter de surcharger l’État.

Types de licences d’employeur parrain au Royaume-Uni : 

Il existe deux types de licences d'employeur parrain au Royaume-Uni, telles que : 

• « Travailleurs » – pour un emploi qualifié ou à long terme
• Travailleurs temporaires - pour des types spécifiques d'emploi temporaire

« Travailleurs » - pour un emploi qualifié ou à long terme

Un permis de travail permettra de parrainer des personnes dans différents types d'emplois qualifiés. L'emploi qualifié peut être de courte durée, de longue durée ou permanent, selon le visa du travailleur.

Les licences sont divisées en quatre catégories : 

• Travailleur qualifié – Le rôle doit répondre aux exigences d’aptitude à l’emploi. 
• Visa de travailleur senior ou spécialisé (Global Business Mobility) - pour les entreprises multinationales qui doivent transférer des employés établis au Royaume-Uni, auparavant le visa de transfert intra-entreprise. 
• Ministre de la Religion - Personnes qui viennent travailler pour une organisation religieuse
• Sportif international – pour les sportifs basés au Royaume-Uni. 

Permis de travailleur temporaire

Ceci concerne les travailleurs temporaires applicables pour les types de visas suivants :

• Scale-up Worker - pour les personnes qui viennent travailler au Royaume-Uni
• Travailleur créatif – Pour travailler dans l’industrie créative
• Charity Worker - pour ceux qui travaillent non rémunérés dans un organisme de bienfaisance. 
• Travailleur religieux - ceux qui travaillent à des fins religieuses
• Échange autorisé par le gouvernement - avoir une expérience professionnelle d'un an, des projets de recherche ou une formation, pour permettre un échange de connaissances à court terme
• Accord international - L'accord par lequel le travailleur vient effectuer le travail couvert par le droit international.
• Les travailleurs de Global Business Mobility sont transférés vers la succursale britannique de leur employeur dans le cadre d'un programme de formation supérieure.
• Les stagiaires diplômés pour travailleurs sont transférés vers la succursale britannique de leur employeur dans le cadre d'un programme de formation supérieure.
• Fournisseur de services - pour les travailleurs ayant un contrat de prestation de services pour une entreprise britannique (6 ou 12 mois)
• UK Expansion Worker - pour les travailleurs envoyés au Royaume-Uni pour créer une nouvelle succursale ou filiale d'une entreprise à l'étranger.
• Travailleur détaché
• Travailleur saisonnier

Critères d'éligibilité pour les entreprises/organisations

• Preuve d'enregistrement des entreprises au Royaume-Uni
• État financier
• Chiffre d'affaires minimum de 10.2 millions
• Actif total de 5.1 millions de livres sterling

Validité de la licence du sponsor britannique

Une personne peut délivrer un certificat de parrainage si elle occupe un emploi qui se prête au parrainage. La licence sera valable quatre ans et pourra être renouvelée. Toutefois, la suspension ou la révocation de la licence est possible si le ministère de l'Intérieur soupçonne un non-respect des obligations de parrainage.  

Certificat de parrainage pour les demandeurs de visa britanniques

Un certificat de parrainage (COS) est un document électronique produit sur la base de l'approbation post-licence du système de gestion du parrainage (SMS). Pour parrainer davantage un travailleur migrant, une entreprise lance une demande de COS auprès du ministère de l'Intérieur par SMS. Après approbation, la Société l'attribue au travailleur concerné, générant un numéro de référence unique crucial pour la demande de visa du candidat. Il existe deux types de COS, qui comprennent :

• Certificats définis pour les travailleurs qualifiés en dehors du Royaume-Uni.
• Certificats non définis pour les travailleurs d'expansion au Royaume-Uni, les travailleurs qualifiés au Royaume-Uni et les autres demandeurs de visa britanniques      

Attestation des frais de parrainage

Type de licence	Coût par certificat
Travailleur (sauf travailleurs titulaires du visa Sportif International)	£239
Travailleur temporaire	£25
Sportif international - lorsque le certificat de parrainage est attribué pour plus de 12 mois	£239
Sportif international – où le certificat de parrainage est attribué pour 12 mois ou moins	£25

Comment faire une demande de licence de parrainage au Royaume-Uni ?

Étape 1: Vérifiez les critères d'éligibilité

Étape 2: Choisissez le type de licence de sponsor britannique (longue durée ou courte durée) pour les travailleurs étrangers

Étape 3: Organiser la liste de contrôle des documents requis

Étape 4: Postulez en ligne et payez les frais

Étape 5: Obtenez la licence de sponsor

Frais de licence de parrainage au Royaume-Uni

Type de licence	Frais pour petit ou sponsors caritatifs	Tarif pour moyen ou grands sponsors
Ouvrier	£536	£1,476
Travailleur temporaire	£536	£536
Ouvrier et intérimaire	£536	£ 1,476
Ajouter une licence Worker à une licence Worker temporaire existante	Pas de frais	£940
Ajouter une licence de travailleur temporaire à une licence de travailleur existante	Pas de frais	Pas de frais

Délais de traitement des licences de sponsor au Royaume-Uni

La demande de licence de sponsor au Royaume-Uni prend généralement « 2 mois (8 semaines) » pour le traitement standard. Tout au long de cette période, le siège social peut effectuer une visite de conformité pour vérifier vos correspondances les plus importantes avec les fonctions de parrainage dans votre bureau.

Évaluation de la licence de sponsor britannique

Une licence de sponsor britannique sera notée « A » ou « B ». La notation peut être proposée de deux manières :

• Une note A sera attribuée à une organisation de confiance disposant d’un système éprouvé pour se conformer aux obligations du sponsor.
• B- Une note sera attribuée à une entreprise qui ne respecte pas les obligations du sponsor.

Comment l'axe Y peut-il vous aider ?

• Expertise et conformité : nos experts en immigration veillent à ce que votre demande soit conforme aux dernières lois sur l'immigration à l'étranger, en fournissant des informations juridiques et une conformité.

• Solutions sur mesure : Y-Axis offre des conseils personnalisés adaptés à vos besoins et objectifs uniques pour un processus de règlement à l'étranger rationalisé.

• Assistance de bout en bout : de la documentation à la soumission de la candidature, nous fournissons une assistance complète, garantissant une expérience sans tracas.

• Approche stratégique du cas : Y-Axis élabore une stratégie unique basée sur votre secteur d'activité et vos exigences spécifiques, augmentant ainsi vos chances d'obtenir un visa d'établissement.

• Pratiques transparentes : nous maintenons une communication claire, vous tenons informé à chaque étape et respectons les normes éthiques dans le traitement de votre candidature.

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