Dernière mise à jour : 19 août 2026

Visa de parrainage britannique - Guide complet pour les travailleurs qualifiés et les employeurs

Le visa de parrainage britannique permet aux travailleurs et experts qualifiés étrangers de travailler pour un employeur britannique enregistré auprès du ministère de l'Intérieur. Ce visa est essentiel pour les employeurs souhaitant recruter des travailleurs étrangers pour combler des lacunes en matière de compétences ou développer leurs équipes. Il offre aux travailleurs et aux employeurs un accès clair et légal au marché du travail britannique.

• Permis de travail : Il permet aux étrangers de travailler légalement au Royaume-Uni pour un employeur qui les parraine.
• Chemin vers la résidence permanente : Après cinq ans, les personnes peuvent être en mesure de demander la résidence permanente.
• Parrainage familial: Les gens peuvent amener leur conjoint et leurs enfants avec eux avec le même visa.
• Problèmes de l'industrie résolus : Cela contribue à combler les pénuries dans des domaines tels que la santé, la technologie et l’ingénierie.
• Main-d’œuvre mondiale : Cela attire des professionnels au Royaume-Uni, contribuant ainsi à son économie.

Qu'est-ce qu'un visa de parrainage au Royaume-Uni ?

Le visa de parrainage britannique, officiellement appelé Visa de travailleur qualifié britanniqueCe visa permet aux personnes ne résidant pas au Royaume-Uni de vivre et de travailler au Royaume-Uni si elles possèdent une offre d'emploi valide d'un employeur agréé par le ministère de l'Intérieur britannique. Ce visa est lié au poste occupé et à l'employeur parrainant, et est disponible pour les professions figurant sur la liste des professions éligibles.
 

Parrainage de visa de travail au Royaume-Uni : aperçu rapide

Qui peut parrainer ?

Seuls les employeurs britanniques titulaires d'une licence de parrainage de niveau A pour les travailleurs salariés ou temporaires sont autorisés à parrainer des salariés étrangers. Ces organisations sont inscrites au Registre officiel des parrains agréés, régulièrement mis à jour.

Quels itinéraires de visa sont inclus ?

Le parrainage est généralement proposé dans le cadre du programme des travailleurs qualifiés, mais il s'étend également à plusieurs catégories de travailleurs temporaires. Les employeurs demandent une licence de parrainage en ligne, et la plupart des demandes sont traitées en moins de 8 semaines. Un service prioritaire est disponible moyennant un supplément de 500 £, réduisant le délai de décision à environ 10 jours ouvrés.
 

Avantages d'un visa de parrainage au Royaume-Uni

Les avantages d’un visa de parrainage au Royaume-Uni sont indiqués ci-dessous.

• Le visa donne le droit de résider et d'être employé légalement au Royaume-Uni pendant une période pouvant aller jusqu'à 5 ans, en fonction des spécificités de votre contrat de travail.
• Après 5 ans de résidence, les particuliers peuvent demander ILR britannique ou un permis de séjour indéfini, qui accorde des droits de séjour de longue durée au Royaume-Uni.
• Le programme de visa permet aux titulaires de parrainer leurs conjoints et leurs enfants de moins de 18 ans pour venir au Royaume-Uni.
• Les titulaires d'un visa de parrainage peuvent bénéficier d'un accès complet aux services du National Health Service (NHS).
• Le programme offre une mobilité professionnelle, permettant aux bénéficiaires de changer d’emploi ou de travailler pour un autre sponsor, dans le cadre de certaines règles.
   

Types de visas de parrainage au Royaume-Uni

Les différents types de visas de parrainage au Royaume-Uni sont indiqués ci-dessous.

• Visa de travailleur qualifié britannique: Les Visa de travailleur qualifié britannique Permet aux ressortissants internationaux de travailler au Royaume-Uni s'ils possèdent les compétences requises pour un emploi spécifique. Ce visa aide les entreprises à recruter pour des postes où le Royaume-Uni manque de personnel qualifié. Grâce à lui, les entreprises peuvent trouver les profils dont elles ont besoin dans des secteurs comme la santé, l'ingénierie, l'informatique et l'éducation.
   

• Visa de travailleur temporaire : Le visa de travailleur temporaire britannique permet aux ressortissants étrangers de travailler au Royaume-Uni pour une courte durée, dans des secteurs d’activité spécifiques. Ce visa s’adresse aux personnes qui ne prévoient pas de s’installer définitivement au Royaume-Uni, mais qui ont besoin d’occuper des emplois temporaires ou de participer à des programmes nécessitant des travailleurs étrangers, tels que des emplois saisonniers, du bénévolat ou des programmes d’échange. Le visa de travailleur temporaire contribue à la fois à l’économie britannique et à l’emploi des travailleurs étrangers en répondant aux besoins ponctuels en main-d’œuvre dans différents domaines.

• Visa de transfert intragroupe : Le visa de transfert intragroupe britannique permet aux employés d’une multinationale de rejoindre une succursale, une filiale ou une société affiliée au Royaume-Uni. Ce visa, désormais officiellement appelé « Mobilité commerciale internationale – Visa pour travailleurs seniors ou spécialisés », est encore couramment désigné par son ancien nom. Il s’adresse aux travailleurs possédant des compétences et des connaissances spécifiques et souhaitant exercer une activité temporaire au Royaume-Uni. Il aide les entreprises internationales à pourvoir des postes clés et permet aux succursales britanniques de bénéficier de l’expertise de personnel qualifié. Ce visa est essentiel pour les entreprises qui doivent relocaliser leurs employés et garantit que ces derniers contribuent au succès des opérations au Royaume-Uni.

• Visa de travailleur de la santé et des soins: La Grande-Bretagne Visa de travailleur de la santé et des soins Permet aux professionnels de santé de venir au Royaume-Uni pour des emplois spécifiques dans les secteurs de la santé et des services sociaux. Le Royaume-Uni utilise ce visa pour pallier la pénurie de personnel au sein du Service national de santé et d'autres secteurs de la santé. Il permet aux étrangers de travailler comme médecins, infirmiers, travailleurs sociaux et auxiliaires de santé.
   
• Visa de talent mondial: Les Visa de talent mondial au Royaume-Uni Le Global Talent Visa a pour objectif d'attirer des talents du monde entier pour travailler dans des secteurs d'activité importants au Royaume-Uni. Ce visa est destiné aux personnes considérées comme des leaders ou des étoiles montantes dans les domaines des sciences, des technologies, de l'ingénierie, de la médecine, des arts, de la culture et du numérique. Il contribue à maintenir le Royaume-Uni comme un pôle majeur de nouvelles idées, de recherche et de culture, et à maintenir la compétitivité et l'innovation du pays dans différents secteurs.

Admissibilité à un visa de parrainage au Royaume-Uni

Pour être admissible à un visa de parrainage au Royaume-Uni, vous avez besoin de :

• Offre d'emploi valide d'un sponsor agréé au Royaume-Uni
• Le poste doit figurer sur la liste des professions éligibles du Royaume-Uni
• Le seuil salarial minimum est fixé à 41 700 £ par an, ou au salaire courant pour la profession concernée, le montant le plus élevé étant retenu. Cette disposition s’applique aux certificats de parrainage délivrés à compter du 22 juillet 2025. Ce seuil a été revu à la hausse à deux reprises depuis 2024 : de 26 200 £ à 38 700 £ en avril 2024, puis à 41 700 £ en juillet 2025.
• Maîtrise de l'anglais (IELTS ou équivalent)
• Preuve de fonds d'entretien, sauf si l'employeur certifie l'entretien
   

Exigences relatives aux visas de parrainage au Royaume-Uni

Les documents requis pour un visa de parrainage au Royaume-Uni sont les suivants : 

Comment demander un visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni ?

Vous pouvez suivre les étapes ci-dessous pour demander un visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni : 

Étape 1 : Obtenez une offre d'emploi d'un sponsor britannique agréé
Étape 2 : Obtenez un certificat de parrainage (CoS) de votre employeur
Étape 3 : Postulez en ligne via le portail officiel des visas de travailleurs qualifiés GOV.UK
Étape 4 : Téléchargez les documents requis et payez les frais de visa
Étape 5 : Planifiez et assistez à vos rendez-vous biométriques
Étape 6 : Attendez la décision de visa (généralement 3 semaines pour les candidats étrangers)
 

Postulez

Itinéraires spéciaux sous visa de parrainage

• Visa pour travailleur de la santé et des soins : Frais de dossier réduits, traitement accéléré et exemption de la surtaxe sanitaire liée à l'immigration.
   
• Liste des salaires des immigrants (ISL) : La liste des professions en pénurie (ISL) a été supprimée en avril 2024 et remplacée par l'ISL. Depuis le 22 juillet 2025, les postes figurant sur l'ISL bénéficient d'un seuil salarial général réduit (actuellement 33 400 £ pour la plupart des postes, et jusqu'à 25 000 £ pour certains postes dans les secteurs de la santé et de l'éducation). Toutefois, les candidats doivent toujours percevoir 100 % du salaire en vigueur dans leur profession, la réduction liée à ce salaire ayant été supprimée. L'ISL prendra fin le 31 décembre 2026, en même temps que la nouvelle liste temporaire des professions en pénurie (TSL) pour les postes de niveau 3 à 5 du Cadre des qualifications réglementaires (RQF). Il est toujours conseillé de vérifier les conditions d'éligibilité directement sur gov.uk avant de se fier à cette liste.
   
• Visa de transfert intra-entreprise : Pour les salariés mutés au sein d'une multinationale.
   
• Visa de talent mondial : Ne dépend pas du sponsor mais peut être une option complémentaire pour les professionnels hautement qualifiés.
   

Certificats de parrainage définis et non définis (CoS)

Les employeurs autorisés à parrainer des travailleurs étrangers doivent comprendre les deux principaux types de certificats de parrainage (CoS). La catégorie appropriée varie selon que le travailleur postule depuis le Royaume-Uni ou l'étranger.
 

Coût d'un visa de parrainage au Royaume-Uni

Le coût d'un visa de parrainage au Royaume-Uni est variable et dépend des circonstances individuelles.

Délai de traitement des visas de parrainage au Royaume-Uni

Des informations détaillées sur les délais de traitement des différents types de visas de parrainage au Royaume-Uni sont fournies ci-dessous.

Étape par étape : de la licence d'employeur à la demande de visa de travail

Le processus de parrainage au Royaume-Uni suit un parcours structuré, commençant par l'obtention d'une licence par l'employeur et se terminant par la décision de visa du travailleur.

Vous trouverez ci-dessous un calendrier simplifié pour chaque étape :

Étape 1: obtenir une licence
Les employeurs doivent déposer leur candidature en ligne, soumettre les pièces justificatives et s'acquitter des frais de licence de parrainage. La plupart des demandes sont traitées en moins de 8 semaines, mais un service prioritaire (500 £) réduit ce délai à environ 10 jours ouvrables. L'UKVI peut effectuer une visite de conformité avant approbation.

Étape 2 : Demander et attribuer un certificat de parrainage (CoS)
Pour les travailleurs qualifiés postulant depuis l'étranger, les employeurs doivent demander un certificat de service (CdS) défini, généralement approuvé sous un jour ouvrable. Une fois approuvé, le CdS est attribué via le système de gestion des sponsors (SMS) et les frais correspondants sont réglés.

Étape 3 : Le travailleur demande le visa
À l'aide du certificat de service attribué, le travailleur dépose sa demande de visa. Le délai de traitement est généralement d'environ 3 semaines pour les demandes déposées hors du Royaume-Uni et d'environ 8 semaines pour les demandes déposées au Royaume-Uni. Un service prioritaire peut être proposé, réduisant le délai de traitement à 5 jours ouvrables.
 

Obligations de parrainage de l'employeur et exigences de conformité

Être titulaire d'une licence de parrainage britannique implique des responsabilités permanentes en matière de conformité avec la législation sur l'immigration. Pour conserver leur licence, les employeurs doivent démontrer l'efficacité de leurs systèmes, la précision de leurs rapports et leur coopération avec le ministère de l'Intérieur.

• Maintenir les systèmes RH : Maintenez des processus fiables pour les contrôles du droit au travail, la surveillance des absences et la mise à jour des coordonnées des employés.
• Signaler les changements rapidement : Utilisez le système de gestion des sponsors (SMS) pour signaler des changements tels que des modifications de rôle ou des absences non rémunérées de 10 jours ouvrables consécutifs ou plus.
• Tenue de registres et coopération : Conservez les preuves du recrutement, des contrats et de l’activité des employés ; coopérez pleinement aux visites de conformité.
• Les sanctions: Le non-respect peut entraîner une rétrogradation, une suspension ou une révocation de la licence.
• Mise à jour des conditions: À compter du 22 juillet 2025, les révocations répétées peuvent entraîner des délais de réflexion pouvant aller jusqu'à 24 mois. Depuis le 6 avril 2024, l'obligation de renouvellement des licences tous les 4 ans a été supprimée.

Licence de parrainage pour les employeurs au Royaume-Uni

Les employeurs britanniques doivent être enregistrés et agréés par le ministère de l'Intérieur pour parrainer des travailleurs étrangers. Cette démarche implique de démontrer l'existence d'une activité commerciale réelle et la capacité de respecter les obligations de parrainage, notamment le suivi du statut des employés et la déclaration aux autorités compétentes. Les licences ne nécessitent plus de renouvellement après quatre ans. Depuis le 6 avril 2024, les licences de parrainage sont valables indéfiniment, sous réserve du respect continu des obligations et de l'absence de révocation ou de suspension.

Puis-je amener ma famille avec un visa de parrainage au Royaume-Uni ?

Oui, vous pouvez amener les membres de votre famille en voyage Visa de parrainage au Royaume-UniVous pouvez faire venir votre conjoint, vos enfants de moins de 18 ans et parfois vos parents à charge au Royaume-Uni, mais ils doivent eux-mêmes demander un visa pour personne à charge. Si leur demande est approuvée, ils pourront vivre, travailler et étudier au Royaume-Uni, à condition que leur visa soit lié au vôtre. Ils doivent également remplir les mêmes conditions que vous, comme prouver votre lien de parenté et que vous disposez de ressources suffisantes pour subvenir à leurs besoins.
 

Le parrainage peut-il conduire à la résidence permanente au Royaume-Uni ?

Oui. Après cinq ans de résidence légale continue au Royaume-Uni avec un visa de travailleur qualifié, les candidats peuvent être éligibles à un permis de séjour permanent (ILR). Les conditions requises incluent un seuil salarial, la réussite du test « Life in the UK » et l'absence d'infraction grave à la législation sur l'immigration. Pour les travailleurs qualifiés, les travailleurs temporaires et autres personnes qualifiées, l'obtention d'un visa de parrainage britannique est un moyen courant de s'installer durablement au Royaume-Uni.

Renouvellement et prolongation d'un visa de parrainage au Royaume-Uni

• Extension: Pour prolonger votre visa de parrainage, vous devez toujours remplir toutes les conditions, comme avoir un emploi valide et gagner le salaire requis.
• Changement de visa : Si vous souhaitez changer d'emploi ou d'employeur, vous pouvez passer à un autre visa de parrainage de la même catégorie si vous remplissez les conditions.
• Obligations de l'employeur : Les employeurs doivent s'assurer que vous remplissez toujours les conditions de visa pour que votre prolongation soit approuvée ; cela inclut votre salaire et votre poste.
   

Dernières mises à jour de parrainage

Plusieurs changements importants ont été introduits dans le système de parrainage britannique en 2025. Les employeurs et les candidats doivent examiner les dernières règles pour garantir la conformité et une planification précise.

• Augmentation des frais CoS : À partir d'avril 2025, le coût d'attribution d'un certificat de parrainage de travailleur (CoS) est passé à 525 £.
• Frais de demande de visa mis à jour : À compter du 9 avril 2025, les frais de demande ont été révisés pour plusieurs catégories de visas.
• Déclaration de modifications (HC 997) : Publiée le 1er juillet 2025 et mise en œuvre le 22 juillet 2025, cette mise à jour a restructuré les listes de professions qualifiées, relevé certains seuils et introduit des critères d'éligibilité plus stricts.
• Règles de conformité renforcées : Les directives de juillet 2025 à l'intention des sponsors ont étendu les sanctions, y compris des périodes de réflexion plus longues (jusqu'à 24 mois) après des révocations répétées.
• Orientation future de la politique : Le livre blanc du gouvernement du 12 mai 2025 proposait de nouvelles réformes, notamment une augmentation potentielle de 32 % de la taxe sur les compétences en matière d'immigration (ISC), en attendant la législation.
   

Comment l'axe Y peut-il vous aider ?

Y-Axis est un cabinet de conseil en immigration de premier plan au Royaume-Uni, offrant conseils et accompagnement aux particuliers et aux employeurs confrontés à des difficultés d'immigration au Royaume-Uni. Fort de plus de 25 ans d'expérience, Y-Axis simplifie les démarches, de la demande de visa à l'obtention de la résidence permanente, en proposant des solutions adaptées à chaque besoin.

• Aider à la recherche d'emploi et à la mise en relation avec les employeurs pour les sponsors agréés au Royaume-Uni
• Aider à préparer tous les documents de demande de visa
• Proposer un coaching IELTS et un soutien en anglais
• Guider les candidats tout au long de la soumission en ligne, des rendez-vous biométriques et de la préparation aux entretiens
• Fournir un soutien après l'arrivée, y compris des conseils en matière de logement et de réinstallation

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